【正文】 用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi) 與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。 十一、本協(xié)議期滿(mǎn)，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿(mǎn) 3 年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。 十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī) 定辦理。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 丙方（簽字）： 簽約日期：年月日 第四篇：公益性崗位協(xié)議書(shū) 編號(hào)： 公益性崗位工作人員 聘用協(xié)議書(shū) 用人單位： 職工姓名： 寧縣人事勞動(dòng)保障局制 公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議 用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )被聘用人員：身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ) 為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(zhǎng)不超過(guò) 5 年。 第四條、甲方要組織乙方開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 第六條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對(duì)符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和 社保補(bǔ)貼。 第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前 —— 個(gè)月書(shū)面通知甲方。 第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對(duì)乙方續(xù)聘或解聘。 第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。 甲方： (蓋章 )法人代表簽字 乙方：簽字 協(xié)議簽訂日期：年月日 第五篇：公益性崗位思考 對(duì)我州擴(kuò)大就業(yè)援助，開(kāi)發(fā)公益性崗位的思考 開(kāi)發(fā)公益性崗位是對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)援助的重要措施，是建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑。具體范圍包括：公共安全保衛(wèi)、公共衛(wèi)生保潔、公共環(huán)境綠化、公用設(shè)施維護(hù)、社區(qū)文化教育體育保健托老托幼服務(wù)、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員等社區(qū)管理服務(wù)崗位、其他公益性勞動(dòng)崗位。 一、我州公益性崗位開(kāi)發(fā)的基本情況 兩年來(lái)公益性崗位開(kāi)發(fā)的數(shù)量 汶川大地震后，州政府迅速出臺(tái)了《阿壩州人民政府關(guān)于災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》，阿壩州勞動(dòng)和社會(huì)保障局據(jù)此制定了《阿壩州地震災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建公益性崗位管理辦法》，啟動(dòng)了擴(kuò)大就業(yè)援助開(kāi)發(fā)公益性崗位的工作。 崗位設(shè)置 2021 年，我州的公益性崗位主要集中在抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中的衛(wèi)生防疫、環(huán)境清理、物質(zhì)搬運(yùn)、傷員看護(hù)、治安維護(hù)、后勤服務(wù)、城鎮(zhèn)廢墟清理、基層 勞動(dòng)保障協(xié)理、險(xiǎn)情監(jiān)測(cè)、公共環(huán)境綠化管理、災(zāi)區(qū)自然文化遺產(chǎn)及地震遺址保護(hù)、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施臨時(shí)管護(hù)等十三類(lèi)崗位。 2021 年根據(jù)工作需要增設(shè)社會(huì)管理崗位，如街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)、村的勞動(dòng)保障協(xié)理員、協(xié)警員、交通協(xié)管員、民政低保協(xié)管員和社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等；社區(qū)公益性崗位，在街道、社區(qū)開(kāi)發(fā)的保潔、保綠及社會(huì)化服務(wù)等；機(jī)關(guān)事業(yè) 單位的后勤保障及公共管理服務(wù)崗位，如在機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任收發(fā)、門(mén)衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等。 用于 公益性崗位開(kāi)發(fā)的資金使用情況 自 2021 年以來(lái)全州共用于公益性崗位補(bǔ)貼和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為 萬(wàn)元，其中： 2021 年用于公益性崗位補(bǔ)貼和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 萬(wàn)元； 2021 年用于公益性崗位補(bǔ)貼和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 萬(wàn)元。我州開(kāi)發(fā)公益性崗位工作的開(kāi)展，對(duì)緩解我州十分突出的就業(yè)供需矛盾、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)起到了積極的作用。 二、在公益性崗位開(kāi)發(fā)中面臨的困難和問(wèn)題 （一）關(guān)于公益性崗位政策執(zhí)行期限的問(wèn)題 一是我州開(kāi)發(fā)公益性崗位的工作是在遭遇“ ”特大地震后啟動(dòng)的，很多崗位的設(shè)置具有臨時(shí)性的特點(diǎn)，如衛(wèi)生防疫、傷員看護(hù)、廢墟清理、險(xiǎn)情監(jiān)測(cè)、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施臨時(shí)管護(hù)崗位等，按政策規(guī)定執(zhí)行期限為三個(gè)月時(shí)間，只能在較短時(shí)間內(nèi)解決困難人員的就業(yè)問(wèn)題。而有些崗位由于具體實(shí)際需要，到現(xiàn)在仍然保留，但在執(zhí)行期限上沒(méi)有明確規(guī)定，只是當(dāng)快到期限時(shí)才臨時(shí)決定延長(zhǎng)一定時(shí)間。由于再就業(yè)資金總量小，所以在公益性崗位開(kāi)發(fā)中的投入就不是很足。 （三）享受公益性崗位政策的對(duì)象范圍太窄 按照現(xiàn)行政策，能夠享受崗位補(bǔ)貼的對(duì)象主要為在公益性崗位就業(yè)的大齡就業(yè)困難對(duì)象即“ 4050”人員、享受城市居民最低生活保障且就業(yè)困難的人員、殘疾下崗失業(yè)人員，這就使各有關(guān)部門(mén)和單位在開(kāi)發(fā)公益性崗位上的積極性不高，基層勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展此項(xiàng)工作有一定難度。公益性崗位由政府部門(mén)統(tǒng)一招聘，直接分派到各相關(guān)單位或街道社區(qū)，人事、工資等管理與各單位、街道社區(qū)脫鉤，造成用人單位對(duì)公益性崗位人員缺乏有效的約束力。除了考勤制度外，相關(guān)部門(mén)沒(méi)有建立和完善有關(guān)的管理制度和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，缺乏一套行之有效的考核體系。 (五 )待遇偏低。應(yīng)該說(shuō)，這一工資標(biāo)準(zhǔn)偏低，付出與報(bào)酬不成正比。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)的幾點(diǎn)思考 （一）建立政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位制度 2021 年底全州城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 8190 人，其中“ 4050”人員 2753人。只有通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位，對(duì)他們進(jìn)行公益性崗位安置，才能從根本上解決他們生活和就業(yè)問(wèn)題，這也是各級(jí)政府、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，安居樂(lè)業(yè)是大事，為人民群眾謀實(shí)事的具體體現(xiàn)。 （二）建立健全開(kāi)發(fā)公益性崗位工作的體制機(jī)制 由于我州開(kāi)發(fā)公益性崗位工作啟動(dòng)較晚，目前此項(xiàng)工作的體制機(jī)制尚不完善。通過(guò)機(jī)制體制的建立健全，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)困難對(duì)象范圍，如將家庭經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生納入援助范圍 ；加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度；拓寬公益性崗位的范圍和規(guī)模；優(yōu)先安置零就業(yè)家庭人員等就業(yè)困難對(duì)象，力爭(zhēng)使就業(yè)困難人員都能實(shí)現(xiàn)比較穩(wěn)定的就業(yè)。公益性崗位不應(yīng)該是一個(gè)權(quán)宜之計(jì)的舉措，而應(yīng)該成為較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)穩(wěn)定的政策。 （四）加大資金投入，開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定公益性崗位。 （五）加大技能培訓(xùn)力度。 （六）適當(dāng)提高崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 （七）加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的規(guī)范管理。嚴(yán)格上崗條件，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序及應(yīng)聘者的公示制度，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，讓真正的就業(yè)困難人員享受公