優(yōu)秀職員辭職報告范文-閱讀頁
2025-04-26 16:27本頁面
【正文】 的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。您也可以說，你應該努力提高業(yè)績而不應該沒有信心。這不是我期望 的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！ 我想說，我走并不是因為總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。 以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！ 人說 年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當還是適合搞？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。 我自 ****年 *月進入公司以來，至今工作已近 *年，在這一年多的時間里先后 XXX 分公司從事 xxxxx 工作。 同時，感謝部門領導在近兩年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。公司員工辭職報告英文辭職報告 第五篇：優(yōu)秀職員辭職報告 想跳槽了，想換工作了，不知道怎么走，既不想得罪前公司，又不想讓新公司覺得是自己做的不夠好，一份好的辭職信，真的要考慮很多。轉眼間，我來公司已四個多月了。完成了自己從大學校園向社會的過渡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。在公司的不長時間里，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議 。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰 。哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到?！叭绻阒粸樾剿ぷ鳎愕纳顚⒁虼硕萑肫接怪?，你找不到人生中真正的成就感?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮 ，在工作中學到很多知識，比什么都重要。 同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文 。自己的成功已經開始 !個人認為的工作報酬 =工資 +學識 +晉升。失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒 信心，因而讓自己失去成功的機會。當我不能改變自己能改變的問題的時
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