廉政準則民主生活會發(fā)言提綱-閱讀頁
2025-04-25 12:24本頁面
【正文】 刻理解四項監(jiān)督制度的科學內涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度印刻在腦子中，融和到血液里，規(guī)范到行動上，不折不扣地將干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度落實到日常生活和從事工作的全過程。 一是在遵守“ 8 項禁止、 52 個不準”方面，總體上沒有違規(guī)現(xiàn)象。在遵守制度方面，雖然都做到了，但也存在著一些問題：諸如思想認識還沒有達到應有的高度；只是自己做到了，對別人的宣傳還不夠強；個別時候也參加過公務接待活動等等。在事前報告上：做到了大事小事先向黨組報告，特別是涉及分管科室開支的事項，及時向一把手匯報，提交黨組研究討論，按決議執(zhí)行。在事后評議上：秉承公正、客觀理念，積極支持并參加對所提拔任用干部的評議。在違規(guī)失責追究上：責任區(qū)分明確，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮。 三、制定整改措施，提升對廉政準則和四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力度 制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。因此，在貫徹落實好廉政準則和四項監(jiān)督制度上，首要任務就是要提升執(zhí)行力度和效能。實踐的堅定來自于理論的融通。做到內化于心，外化于行，使貫徹落實好廉政準則和四項監(jiān)督制度更加主動和堅定。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監(jiān)督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優(yōu)懲劣；離任輪崗時要自覺接受檢查；對查實的問題要主動糾正并接受問責，不搞下不為例。要深刻吸取市科技局腐敗窩案的教訓，堅決同跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風作斗爭，要配合好各級紀檢、組織人事部門 當好選人用人的“守門員”，筑牢抵制不正之風的思想防線。 以上匯報，不足之處，請批評指正。 一、認真學習《廉政準則》，努力從思想上筑牢反腐倡廉的堅強防線 2021年 2月 24日，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒行。通過認真的學習與思考，我深刻認識到，《廉政準則》是規(guī)范 黨員領導干部從政行為的黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。它要求我們每一個黨員領導干部在日常工作中，都要從點滴做起，構筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實煉就成“金剛不敗之身”，做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。通過重學劉少奇同志《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文，我更加深刻地認識到了加強黨員干部黨性修養(yǎng)的重要性。面對紛繁復雜的世界，我們每一名干部都要算好自己的“人生大賬”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。廉潔也是一種力量，是為政之要。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放 在第一位，全心全意為人民群眾謀利益。強有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內心的貪欲。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領導干部的廉政監(jiān)督員。官員的一言一行、一舉一動是否符合“ 52 個不準”的要求，群眾最有發(fā)言權?！皻v覽前賢國與 家，成由勤儉敗由奢。艱苦奮斗、 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。因此，學習貫徹《廉政 準則》，每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與“ 52 個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“ 52 個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 個不準”當成自己的人生信條。 二、自覺踐行《廉政準則》，以正確的國企領導觀指導自己的言行 通過學習《廉政準則》、胡錦濤同志在中紀委第四次、第五次全會上的講話，以及《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《 黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《勝利油田處、科級干部管理規(guī)定》、《關于嚴格禁止領導干部利用勝利油田資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》等有關規(guī)定，自己進一步明確了今后廉潔從政的方向。 把好了權力關，推動分管工作不斷取得了新 的成績。我十分尊重和 支持區(qū)總工會黨政主要領導的工作，凡涉及我分管工作中的重大問題，堅持及時向書記、主任匯報，重大決策一律提交區(qū)總工會黨支部會和領導辦公會研究解決，嚴格做到了分工不分家，分管不分權，到位不越位。 今年以來，我按照區(qū)總工會職代會提出的“內強素質，外樹形象，建設勝東特色大本營”的總體要求，以“深化四心、提升五力，實現(xiàn)三更”為目標，狠抓強“三基”，除“四害”工作，全力指導分管的單位和部門開創(chuàng)創(chuàng)新，不斷進取，各項工作均取了顯著的成績。 二是學習是個長期的過程與積累。 三是在適應區(qū)總工會發(fā)展新形勢的要求，積極推動區(qū)總工會改革與發(fā)展方面，還需要進一步提升自己發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、分析問題與解決問題的能力，提高自己對于所分管工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性，力爭取得更為顯著的工作成效。首 先，要加強自身修養(yǎng)。其次，注重工作方法。第三，牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導分管領域的干部職工增強責任感和使命感，加大改革發(fā)展的探索力度，不斷推動分管的各項工作在新的一年里取得新的更大的成就。認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做推動發(fā)展、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1