最簡單辭職報告[大全]-閱讀頁
2025-04-25 01:25本頁面
【正文】 請予批準！ 致 禮！ xx XX 年月日 第三篇：最簡單的辭職報告 范文一敬的 xx： 自 xx 年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不 盡，希望公司理解 !在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。 辭職人： xxx20xx 年 x 月 x 日 范文二尊敬的公司領導： 我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也 3 個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解 !我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。 現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于 x 年 x 月 x 日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。 再次對您 x 年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。我在實習的近兩個月當中和同事們相處的也很融洽 ,很感謝您和同事們對我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。對于辜負您的信任和期望，在工作這么繁忙的時候離開，我感到萬分的抱歉 ! 對于出于個人原因這樣匆匆地離開，這樣極不負責任的行為，我感到萬分地抱歉 !我會盡早地完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響。對于離司，我再次表示抱歉 ! 辭職申請如上，祝愿您和同 事們身體健康，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上 ! 此致 ! 敬禮 申請人：辭職報告 第五篇：最簡單的辭職報告書 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），也就是提前 30 天（試用期 3 天）通知用人單位，不用單位批準，最簡單的辭職報告書。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金； 三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。 辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。特此通知 當然也可以依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前 30 天（試用期 3 天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。特此通知 “通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據(jù)。本來我想在培養(yǎng)我的 ______公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天 空。 人比人得死。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司 會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。 佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。小平同志說：貧窮不是社會主義。 因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的 _____公司。 申請人： 日期：
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