【正文】 13 頁共 19 頁活動、生產(chǎn)運行分析會一起學(xué)習(xí)安全方面技能知識，吸取分析事故教訓(xùn)，總結(jié)事故教訓(xùn)，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生 產(chǎn)的自己身先立足。 ，及時了解安全生產(chǎn)情況。使設(shè)備能健康穩(wěn)定運行。 極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴(yán)、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。 XX 年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示 精神，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)全年安全用電無事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和正常用電作出更大貢獻?，F(xiàn)將一年來工作作自我總結(jié)如下： “做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助所長認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、決定、條例，扎實作好安全培訓(xùn)工作，堅定地履行《安全責(zé)任書》承諾，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標(biāo)。 ，認真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進行職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作中，杜絕習(xí)慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設(shè)備運行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。月月能深入村檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對設(shè)備進行夜巡和特巡，對設(shè)備的缺陷進行分類，落實 督促設(shè)備組進行完善。能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。 ，在落實“安評”工作中嚴(yán)把安全關(guān)，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改 1452 條缺陷的整改工作，進一步提高了設(shè)備的健康水平，大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面。 第五篇：供電所個人工作總結(jié) 20xx 年的 xx 月 xx 日，是我來 xx 局報到的日子，也是我從一名學(xué)生向一名員工轉(zhuǎn)變的開始。 首先，我對我這將近半年的工作做一個簡單的總 結(jié)： 一、認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會“三個文化”建設(shè)精神 今年， xx 省電網(wǎng)提出開展“三個文化”建設(shè)，制度文化，誠實文化和后果文化建設(shè)，以此促進企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展。員工大會以來，我參加了局團委開展的“三個文化”以及“青春與文明同行”網(wǎng)上討論活動，與大家一起，共同學(xué)習(xí)。 二、在 xx的日子仔細算算，從 9 月 6 日到 xx 供電所報到，一直到 11 月 7 日借調(diào)到局 xxx，在 xx 的時間是整整兩個月。可也就是這兩個月的時間，文章版權(quán)歸文秘家園作者所有 !讓我實實在在的了解了 xx 地理環(huán)境的惡劣，也讓我深刻地感受到了我們電力員工的艱苦和樸實?；蛘咦谛旭傇诙盖蜕铰飞系钠たㄜ?yán)?，心臟顛的快要跳出去 。或者是收工之后老鄉(xiāng)給的一個煮洋 芋??太多太多的回憶。 三、在 xxx的日子 有目標(biāo)的生活，是最美好的 !合同備案就是這樣一個讓我每天都有目標(biāo)的工作。其實，掃描合 同的工作沒有任何的技術(shù)含量，只是機械的重復(fù)，再重復(fù)，甚至可以說是枯燥的。合同的量太大，又必須在 11 月 20 日之前上報省公司，導(dǎo)致我們不得不加班加點。作為一名新員工，我以此自勉。 四、自己的不足 工作之后，更多的是發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足。看起來好像是很簡單的工作，實際上做起來一點也不容易。要寫出一篇好的文章，往往需要寫作者擁有廣闊的視野，活躍的思維，豐富的聯(lián)想，素材的積累，精妙的詞語等等，即使一些簡單公文的寫作，也需要懂得公文的格式，用詞的準(zhǔn)確，而我卻缺乏很多，紕 漏百出。學(xué)法律出身，通過國家司法考試，就是我的使命。使法律成為自己的“致命傷”。很多時候，處理問題都顯得太“嫩”，缺乏經(jīng)驗，缺乏應(yīng)變。 五、下步的工作計劃 加強法律知識的學(xué)習(xí)。積極為國家司法考試做好準(zhǔn)備。 加強新聞寫作。多寫作，多練習(xí)，培養(yǎng)自己新聞寫作方面的能力。作為一名合同管理員，我一定按照合同備案管理的規(guī)定，協(xié)助 xxx 做好合同備案工作?；鶎庸╇娝枪╇娖髽I(yè)服務(wù)于廣大客戶的基本單元，供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞關(guān)系到供電企業(yè)的發(fā)展前景，關(guān)系到千家萬戶的用電問題；加強其黨風(fēng)廉政建設(shè)即是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是科學(xué)發(fā)展觀在基層黨建工作中的具體體現(xiàn)。此外，黨風(fēng)廉政建設(shè)在所內(nèi)有氛圍、有規(guī)范、有監(jiān)督才能更好地形成長效機制，真正為打造廉政、高效、誠信的企業(yè)形象打好內(nèi)在基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)又是一項艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須解放思想，立足創(chuàng)新，著眼改革，積極探索制 度反腐的有效途徑，確保各項工作落到實處。談到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，就會想到那是領(lǐng)導(dǎo)們的事，特別是針對掌握權(quán)力的一把手而言的，只有這些人才有可能搞腐敗。 （二）制約機制跟不上。 （三）營業(yè)抄核收缺乏程序，隨意性大，產(chǎn)生一些管理漏洞。有的則是通過變更用戶用電類型、變更電價等方式，謀取個人利益。對廢舊物資管理意識不強，處理物資流向不明或用于非生產(chǎn)性支出，造成有些還能使用的設(shè)備提前報廢，自行處理廢舊物資現(xiàn)象 時有發(fā)生，無形中很多廢舊材料流失，給企業(yè)帶來損失和浪費，甚至有違法行為發(fā)生。目前，供電所資金費用控制力度表現(xiàn)較弱，少數(shù)供電所不按上級勞務(wù)管理辦法要求承接勞務(wù)，私攬勞務(wù)、私分勞務(wù)資金、收取勞務(wù)費用（含有償服務(wù)收費、賠償款等）未按規(guī)定開具相應(yīng)票據(jù)，收取款項未按規(guī)定核算，分配勞務(wù)收入未按規(guī)定造表發(fā)放及簽字或虛假簽字，從而造成資金管理上的失控。社會生活的豐富多彩和不斷改革開放的新形勢，使員工接受新生事物的能力不斷增強、程度不斷加 快，思想變得越來越現(xiàn)實，關(guān)注自身利益使他們感到尤為迫切，趨利避害的人生態(tài)度表現(xiàn)明顯。 二、供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵 供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵總的來說在于重點抓、怎么抓、長久抓。用對人是關(guān)鍵，所長是供電所的龍頭，廉政的執(zhí)行情況直接影響到整個供電所的廉潔情況，要選拔自我廉潔自律要求高的人 到所長的位置上。 （二）抓好重要工作執(zhí)行中的關(guān)鍵崗位。落實到供電所，就要求預(yù)決算編制人員（技術(shù)員）、施工現(xiàn)場管理人員（配電班班長）、物資管理員、現(xiàn)場驗收人員（營銷員、技術(shù)員）對農(nóng)網(wǎng)建設(shè)進行高要求的精細化管理，他們的廉潔自律情況也是需要重點關(guān)注的對象。營銷服務(wù)流程能否規(guī)范執(zhí)行直接決定了供電服務(wù)工作的質(zhì)量，所以營業(yè)窗口的工作人員從受理到執(zhí)行各項營銷服務(wù)的流程中是否廉潔，直接影響到供電形象。 三、關(guān)于進一步加強供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考和對策 （一）加強供電所日常廉政教育，形成廉潔文化氛圍。對重點崗位人員進行預(yù)防職務(wù)犯罪、遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的教育。每月開展黨支部廉政教育；每季度供電所集中觀看警示教育片；每年所長、四大員、班組長對全所員工進行述職述廉。支部通過談心活動、走訪活動，切實了解一線員工的實際問題（人員多、思想復(fù)雜、服務(wù)對象復(fù)雜、專業(yè)化管理進程中出現(xiàn)的新問題），同時加強宣貫制度管理、執(zhí)行力管理，推進供電所專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的 明確要求，切實把責(zé)任落實到位，把壓力傳遞到位，把動力激發(fā)到位，為全面完成工作目標(biāo)任務(wù)筑牢思想基礎(chǔ)。 充分利用公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體及員工文化活動場所、廣告宣傳櫥窗等各種文化設(shè)施，建立廉潔文化宣傳教育陣地。邀請反腐敗專業(yè)人員給員工進行警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪講座，同時開展廉潔警句征集活動，撰寫學(xué)廉心得，評選勤廉先進個人等，讓廉政之風(fēng)吹進供電所的每個角落，使廣大員工在潛移默化中接受教育，受到熏陶，使廉潔理念入腦入心。開展供電所集中排查整治活動，針對發(fā)現(xiàn)的新危險點不斷充實和完善廉政制度體系。一是供電所全體員工工作時間內(nèi)實行“四統(tǒng)一”管理，即：統(tǒng)一上班、統(tǒng)一工作、統(tǒng) 一中午就餐、統(tǒng)一下班。二是嚴(yán)格執(zhí)行國網(wǎng)公司員工新“三個十條”，加強“三不指定”管理，嚴(yán)禁員工私自承包用戶工程。照明戶由營業(yè)班長、抄表班長兩人查勘；動力戶由所長、技術(shù)員、營銷員、營業(yè)班長四人以上共同查勘，確定收取費用。實行“陽光管理”，每月將收入支出情況在所務(wù)公示欄公開，重大費用集體研究報支。每月對供電所全體員工廉政、行風(fēng)工作進行檢查考核。 （三）加強人事制度監(jiān)督，形成立體化監(jiān)督 嚴(yán)格選撥和任用供電所負責(zé)人，堅持供電所負責(zé)人考評、考核制度、異地交流制度和責(zé)任追究制度，加強供電所負責(zé)人的離任審計和經(jīng)營審計制度。 在抓好各級干部“一崗雙責(zé)”的同時，重點加強供電所所長的廉政責(zé)任分工。對供電所長廉政責(zé)任進行“定責(zé)”、“明責(zé)”；通過檢查供電所黨支部建設(shè)情況，檢查所長廉政責(zé)任的“履責(zé)”、“盡責(zé)”情況；通過定期的供電所長會議，對所長廉政責(zé)任情況進行“問責(zé)”。 加強供電所內(nèi)部考核監(jiān)督。深入各班組，掌握全所員工工作的真實情況，務(wù)求實效。對弄虛作假或不按文件制度辦理的要視情進行考核，并作為年終考核評比的重要依據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)相關(guān)條款追究當(dāng)事人的責(zé)任。緊緊圍繞工作中出現(xiàn)的細節(jié)問題，通過全員參與、齊抓共管，促使建設(shè)向目標(biāo)化、日?；?、制度化發(fā)展，使供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)更加貼近電力企業(yè)的特點和實際。為地方經(jīng)濟社會的“進位趕超”做出供電人應(yīng)有的貢獻！ 第五篇：郊區(qū)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)上半年工作總結(jié) 郊區(qū)供電所 2021 年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 根據(jù)年初我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制 定的具體任務(wù)，我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實深入的開展，取得了階段性的進展，現(xiàn)總結(jié)如下： 總的原則是：保證認真貫徹執(zhí)行局紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的總體安排和部署。 指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，以反腐倡廉教育，保持黨員先進性教育的源頭防范為基礎(chǔ)，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民，切實維護人民群眾和企業(yè)的根本利益，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為重點，勇于探索，努力實踐，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為推進扎旗農(nóng)電事業(yè)的發(fā)展提供保證。 三、上半年無客戶投訴、電話舉報事件發(fā)生。 下半年工作安排 一、加強對遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和貫徹執(zhí)行上級各項方針政策情況的監(jiān)督。進一步推行服務(wù)承諾制度。 三、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強責(zé)任考核力度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨員、干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面有所提高和進步，使我所成為求真務(wù)實、真抓實干、服務(wù)于社會、服務(wù)于客戶、服務(wù)于地方經(jīng)濟的排頭兵