【正文】 訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。對行政管理知識、市場經(jīng)濟知識，以及審判業(yè)務方面的學習還不夠及時和全面 。三是法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。主要是總結經(jīng)驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革 、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。 五是司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。例如法律援助窗口的建設問題。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。 其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。 第四，加強學術研討。 第五，要積極探索建立專業(yè)化、類型化的審判團隊。 今后的工作內容是紛繁復雜的，總之我將繼續(xù)以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，擺正位置，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風， 不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創(chuàng)全市一流法院做出自己最大的努力，為 xx 縣的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質的司法保障和法律服務。現(xiàn)結合有關制度，從以下幾個方面進行述職： 一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實制度是開展各項工作的基本依據(jù)。 嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度 單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。 嚴格落實經(jīng)費核算制度按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。 嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度 對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。 二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制 在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。 四、本人經(jīng)濟狀況小結 作為一個領導干部我堅持“以廉 為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。我月收入 ****元，家屬月收入 ***余元，現(xiàn)有存款 *****余元。 第四篇：法院領導述職報告 法院 一、工作實績 在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作： 積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。 2021 年 8 月 18 日 —— 19 日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟 聯(lián)合國開發(fā)署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。 經(jīng)過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。 首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準沒有降低，依然堅持“少數(shù)精英法官審判少數(shù)疑難案件”的法官職業(yè)化道路。 我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升 %，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現(xiàn)了結案數(shù)上升 %，發(fā)改案件減少 %的喜人的工作成績。在制度基礎上，營造職業(yè)法官平臺。 第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作 用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發(fā)刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。 第四，加強管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。一年來，干警無一人違法違紀。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。 自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果 首先，通過我院法院工作網(wǎng)站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。 第三，打造法律人共同體。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此 加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。 4，以人為本，建立服務設施 在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。 （ 2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟 聯(lián)合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作 二、問題和未來打算 首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。 其次，對多元調解的性工作有待于進一步深化。 再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。 第五、司法服務有待進一步完善。 今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。 其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。 第四，加強學術研討。 今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。 我叫 *，今年 34 歲，中共黨員。畢業(yè)后分配到辛集市人民法院城西法庭工作， 1999 年 5 月調研究室工作。 本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養(yǎng)，有良好的政治業(yè)務素質，忠實地執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。 在基層從事審判工作 8 年，對工作認真負責，勤勉敬業(yè)，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現(xiàn)過錯案。 1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向 同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗。 研究室的工作比較瑣碎。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。 在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》。為我院的調研工作盡一分微薄之力。 研究室的另一項重要工作是寫調研文章。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。 在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。 競爭上崗，有上有下，有進有退。最后我真誠地謝謝大家！