【正文】 作為部長(zhǎng)，首先要把宣傳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作熟悉起來，自己對(duì)每項(xiàng)工作清楚了解，才能交代部員把工作做好。 招新的時(shí)候和候選部員們交流的少，沒有對(duì)每個(gè)人的性格、特 長(zhǎng)都做到足夠的了解，在這一學(xué)期的工作過程中，和部員們溝通和交流也不夠多，僅僅是把工作分配下去，有的時(shí)候也沒有給部員仔細(xì)的講解這項(xiàng)工作該怎么完成。對(duì)于本學(xué)期的繪畫類工作，完成的比較好，部員們?cè)谖曳峙淙蝿?wù)后都能及時(shí)的完成。對(duì)于制作類的工作，這一學(xué)期基本都是由我來完成的，一方面是因?yàn)橹拔乙矝]有接觸過，這一學(xué)期相當(dāng)于是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，另一方面是因?yàn)閷?duì)部員們不放心，怕他們做不好。剛開始一直覺得自己能把這個(gè)活動(dòng)辦好，初賽比較順利的進(jìn)行，可是復(fù)賽就出現(xiàn)了許多問題，從觀眾到嘉賓，從選手到主持人，從題庫(kù)到 PPT，可以說復(fù)賽的每個(gè)環(huán)節(jié)都有問題。另一方面比賽沒有和部員們講清楚，部員們對(duì)比賽的環(huán)節(jié)、流程都不了解，在分配任務(wù)的時(shí)候，分配給每個(gè)人的任務(wù)都很少，其余的工作呢都是我來做，導(dǎo)致準(zhǔn)備復(fù)賽的 整個(gè)進(jìn)度非常慢，最后一些關(guān)鍵步驟，比如 PPT 和主持稿都沒有辦法仔細(xì)審核一遍，最后導(dǎo)致整個(gè)部門都很累，但是比賽現(xiàn)場(chǎng)還是很亂。總結(jié)這一學(xué)期我的工作，一方面角色轉(zhuǎn)換沒有轉(zhuǎn)換過來，還是停留在干事階段，總想著去完成上面交代的任務(wù)，而不是自己去想辦法解決，去交代部員完成工作。 下一學(xué)期，多和主席團(tuán)溝通，多帶部員，把 這一學(xué)期沒有教給他們的工作教好了，放手讓部員去做，盡快讓部員們成長(zhǎng)，并把宣傳部的工作做的更好。喜于能夠在這一個(gè)大家庭中認(rèn)識(shí)這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們，而且在這個(gè)舞臺(tái)上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的；悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)本部門成員，完成中心各項(xiàng)工作，未能從更廣地角度 增長(zhǎng)干事的見識(shí)，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓(xùn)工作。由本人負(fù)責(zé)的“ xx 工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處 50 小時(shí)微博直播”進(jìn)行“新生綠色通道”微博 24 小時(shí)不間斷直播，當(dāng)天，新增粉絲量 100 余名，轉(zhuǎn)發(fā)量 20 余條。截止 2021 年 12 月 12 日，微博粉絲量 500 名；在此期間，首先因?yàn)橹行姆矫嫖丛邪才诺膶Ｈ诉M(jìn)行微博直播，所以在進(jìn)行微博直播直播時(shí)資料不全面，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動(dòng)態(tài)。 2． 9 月 17 日，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性， 空間、 群、百度貼吧、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單、微博等齊頭并進(jìn)。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時(shí)候和姚慧兩人，或有還有更多的人，都對(duì)本次納新工作感到很遺憾，擺點(diǎn)納新的人數(shù)都沒有往屆的好。 3． 10 月 3 日，與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“ xx 公園燒烤”。在這期間，對(duì)瑯琦行進(jìn)行了視頻拍攝，并后期剪輯處理，受到新老生的一致好評(píng)。中心有時(shí)候要靠宣傳，但是宣傳也要謹(jǐn)慎，這是自己在宣傳部半年以來，最最深刻的體會(huì)了。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的，但后來才發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān)，不能夠積極主動(dòng)的組織相應(yīng)的演員進(jìn)行排練，這也是自己當(dāng)時(shí)未能夠考慮得到的。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作，同樣也出現(xiàn)了類似的情況。 12 月 10 日，第 29 期《助學(xué)瞭望》發(fā)行。第 28期的報(bào)紙弄得自己這么忙，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件，準(zhǔn)備得不充分，造成排版人員還要在文字方面下功夫，這在任務(wù)分配方面不合適?；蛟S培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點(diǎn)，如何的在編輯報(bào)紙期間，宣傳部各個(gè)成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版，合理的安排工作，包括文字、 pS 圖片、贊助、排版、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的！如何的在部長(zhǎng)總調(diào)度安排的情況下，將排版的 效率提高也是值得自我以及各個(gè)中心干部級(jí)成員考慮的問題。而又考慮到在校學(xué)生對(duì)中心效率的印象，需要調(diào)整的是把報(bào)刊報(bào)頭的發(fā) 行日期稍往后推遲，例如 29 期報(bào)刊 12 月10 日發(fā)行可以推遲到 12月 12 日。第 四、干事對(duì)于工作流程以及注意事項(xiàng)不是很清楚，對(duì)“效率”以及“反饋”這兩個(gè)詞不是很理解，造成干事未能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)紙的發(fā)放，或情況不能夠及時(shí)的反饋到老師，對(duì)下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠(yuǎn)影響。 6． 11 月 27 日，通過“勤工之家” 積極主動(dòng)地完成中心歷屆成員花名冊(cè)的搜集和照片前期整理，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊(cè)，受到中心老生的一致歡迎。在整理歷屆中心資料時(shí)，得到了往屆老生的大力支持，但是依舊還存在以下幾個(gè)問題：第一，出現(xiàn) 多個(gè)干事問同一個(gè)干部要得資料的情況，導(dǎo)致后期工作很難開展，同時(shí)也打擾了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的正常休息；第 二、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料，單憑自己的薄力，很難完成全部的工作；第三，對(duì)于個(gè)別已久的資料，無法找到，需要詢問老師。臨近期末， 空間推出“勤工之家最人物 評(píng)選”活動(dòng)，一方面提升空間的影響力，并一方面也是干事一個(gè)自我展示的平臺(tái)。這一份雖是總結(jié)，不過還是得在這里表?yè)P(yáng)下川花同學(xué)的了?，F(xiàn)在的“勤工之家” 空間可以說宣傳力度大大的提升了，擁有第四屆、第五屆、第七屆、第八屆、第九屆、第十屆中心群以及中國(guó)（ xx）校媒、教育報(bào) xx 學(xué)生群、學(xué)工處干部交流群、助學(xué)群、新生群等，共有 好友 400 人，騰訊朋友 500 人，以此同時(shí)，綁定到了騰訊微博，可以說占到了較廣的宣傳面了吧。 8．宣傳部培訓(xùn)材料印發(fā)，但是自己在對(duì)干部干事的培訓(xùn)工作需要做自我的深刻檢討。宣傳部這學(xué)期還另外的舉行了專門的培訓(xùn)大會(huì)，可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好，后來自己總結(jié)和分析了存在以下幾個(gè)問題：第 一、負(fù)責(zé)人準(zhǔn) 備的不夠充分，沒有認(rèn)識(shí)到事前的準(zhǔn)備是會(huì)議成功的一大半；第 二、溝通不夠，未能夠按事先要求將材料準(zhǔn)時(shí)的交給均柔打??；第三，干事學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠，只把這一次當(dāng)做是一次簡(jiǎn)單的會(huì)議，而沒有積極主動(dòng)的事先搜集資料，事先準(zhǔn)備問題，在培訓(xùn)會(huì)上提出；第 四、講課人員事先準(zhǔn)備不足，未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上。但是，還是希望大家能以自我學(xué)習(xí)為主，自學(xué)相應(yīng)的軟件。短信、電話不時(shí)的接到，有很多的事，有時(shí)候都會(huì)頭暈了，所以有時(shí)候就會(huì)忘記好多的事，沒有來得及去做，以后的話，盡量的給自己留一份備忘錄吧，這樣就不會(huì)忘記事情了。 二、個(gè)人方面 加緊專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，以“學(xué)習(xí)為主、工作為輔”，不斷地培養(yǎng)自身科學(xué)文化素養(yǎng)，豐富自身經(jīng)驗(yàn)。 之前宣傳部的干部都未曾有過好好地溝通過一下，或許是自己的原因，每一次談的話題除了工作還是工作，其他的事情就很少涉及了，所以在經(jīng)后在中心的日子里，一定加強(qiáng)這方面的溝通。 多思考，做到敬業(yè)奉獻(xiàn)，并做到細(xì)心指導(dǎo)新干事，在工作上以及學(xué)習(xí)上提供盡所能及的幫助。 不要帶著情緒在工作，對(duì)待干事的態(tài)度 以交流為好。 在宣傳方面，做到少說話、多思考、辦好事、辦成事，不斷的提升自我工作效率和質(zhì)量。 相信未來是美好的，在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行，繼續(xù)努力！