【正文】 法帕水泥廠改制人員等集體上訪事件。無論從上訪的批次和人次上來看，都呈大幅度上升之勢，且上訪形式 多變，在上訪的過程中伴隨著過激語言和行為的出現(xiàn)，如打標(biāo)語、靜坐、睡覺等，造成了極大的負(fù)面影響。如： 2021 年 11 月，針對(duì)原奧環(huán)糖廠職工大規(guī)模上訪的問題，迅速趕赴現(xiàn)場，開展政策解釋、教育疏導(dǎo)工作，面對(duì)情緒憤怒的上訪職工，她和其他同志一道，耐心細(xì)致、不厭其煩地做勸返工作，并將上訪職工平穩(wěn)勸回。 2021 年 5 月，在 xx 機(jī)場大道建設(shè)房屋拆遷補(bǔ)償過程中，涉及到一戶強(qiáng)行拆遷戶，在政府多次協(xié)商無果的情況下，實(shí)施了強(qiáng)制性拆除，而作為信訪局局長的她面對(duì)情緒異常激動(dòng)的拆遷戶群眾，能迅速、果斷地將群眾情緒穩(wěn)住，繼而不分白晝、耐心細(xì)致地開展思想教育工作，通過 xx 同志深入淺出的政策解釋、教育疏導(dǎo)，該拆遷戶接受了拆遷補(bǔ)償方案，并向工作人員表示道歉和感謝。 三、牢固樹立 為民意識(shí)，想方設(shè)法幫助上訪群眾解決實(shí)際困難 xx 同志在 2 年多來的信訪工作中深有感觸：信訪工作是體察民情的“寒暑表”，是檢驗(yàn)政策的“調(diào)節(jié)器”，發(fā)揚(yáng)民主的重要“窗口”，構(gòu)建和諧社會(huì)的“基礎(chǔ)性工作”，是黨和政府與人民群眾的“連心橋”。尤其是接訪工作作為黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為信訪局這個(gè)大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾打交道，更要身體力行地踐行“三個(gè)代表”，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切切實(shí)實(shí)地幫 助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。在群眾來訪反映的問題中，有的是符合政策應(yīng)該解決但因種種原因沒有得到及時(shí)解決的，有的是沒有政策依據(jù)難以辦理落實(shí)的，對(duì)這些問題， xx 同志總是熱情地聯(lián)系相關(guān)部門和單位加以解決，同時(shí)耐心細(xì)致的向來訪群眾講解相關(guān)政策法規(guī)，直至群眾滿意離去為止。 對(duì)可能出現(xiàn)的信訪苗頭提前進(jìn)行摸底排查，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態(tài) 。二是在重大節(jié)日和重大決策出臺(tái)前排查 。 (二 )及時(shí)提出對(duì)信訪事項(xiàng)的處理建議。 (三 )改向群眾告知為向有關(guān)單位轉(zhuǎn)辦、交辦。 (四 )建立信訪情況通報(bào)制度。此舉有力地督促相關(guān)部門和單位加大處理信訪問題的力度。作為一名基層的信訪領(lǐng)導(dǎo)干部，她認(rèn)為她只是做了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做的事情，她始終牢記：權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)意味著奉獻(xiàn)。通過她的努力爭取，信訪局的基礎(chǔ)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，從弱到強(qiáng)的重大變化，這也是新時(shí)期信訪工作的需要。通過召開各種會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《信訪條例》、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)，時(shí)刻提醒信訪干部要牢記黨的宗旨，增強(qiáng)工作責(zé)任。經(jīng)常組織全局干部開展集體活動(dòng)，活躍全 局的工作氣氛，使大家放松緊張疲憊的身心，渲泄處訪中積累的情緒和壓力，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)包容觀念，時(shí)刻保持旺盛的精力和積極向上的心態(tài)。全局的干部都說：信訪工作雖苦，但只要與姚局長在一起，心情總是快樂的，總有使不完的勁。對(duì)危害人民利益的事，千難萬險(xiǎn)也要阻止”。要以平和的心態(tài) ，把心思和精力全部用到工作上去，時(shí)刻把人民群眾的利益放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上。人民群眾的利益已經(jīng)深深的銘刻在她的心上，她時(shí)刻以魯迅先生筆下所描述的“俯首甘為孺子?！钡木?，無怨無悔的做一名使群眾滿意，讓人民信賴的好公仆。這位在十多年時(shí)間里申請發(fā)明專利 19 項(xiàng)的技術(shù)工程師，難以想象， 12年前他還只是一個(gè)普通的農(nóng)民工。 1997 年 10 月， xx 從唐山市大丁中學(xué)畢業(yè)后沒能繼續(xù)讀書，而是來到 xx 從事家裝工作。“我不想當(dāng)一輩子農(nóng)民工。 2021 年， xx 應(yīng)聘來到 xx。然而很快大家就發(fā)現(xiàn)了他的與眾不同?！? 很快， xx 就脫穎而出。 從初中畢業(yè)到企業(yè)研發(fā)技術(shù)骨干，從農(nóng)民工到 xx 市勞動(dòng)模范，今年 35 歲的 xx，在 12 年的時(shí)間里，申請 19 項(xiàng)發(fā)明專利，與公司技術(shù)攻關(guān)小組成員一起實(shí)現(xiàn)技 術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目 27 項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益超過 1900余萬元。我們公司現(xiàn)有員工 1200 多名，其中研發(fā)人員 120 余名，博士、碩士數(shù)十人，本科以上學(xué)歷占研發(fā)總?cè)藬?shù)的 90%以上，而我作為一名非專業(yè)人員，再平凡不過了?！? 隨企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)步 “ xx 電動(dòng)科技有限公司，誕生于 2021 年， 13 年的風(fēng)雨洗禮中 ，歷經(jīng)三次成功轉(zhuǎn)型升級(jí)，快速調(diào)整產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線，終于邁上了新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的高地，在國內(nèi)新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域三分天下有其一。 2021 年， xx 開始負(fù)責(zé)公司的機(jī)電設(shè)計(jì)工作，他先后主持和參與完成了我國第一臺(tái)無霍爾動(dòng)自行車控制器、首套電動(dòng)自行車控制器的自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì)工作。 2021 年， xx 公司正式開始進(jìn)軍新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域， xx 被調(diào)入新能源汽車事業(yè)部研發(fā)部，在此基礎(chǔ) 上開始發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)意思路層出不窮，創(chuàng)新技術(shù)效果明顯。 2021 年，公司開始進(jìn)軍新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域， xx 被調(diào)入新能源汽車事業(yè)研發(fā)部，專門負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車控制器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝車調(diào)試和產(chǎn)品驗(yàn)證工作。 從“自主創(chuàng)新”到“帶領(lǐng)創(chuàng)新” “如今，在國內(nèi)新能源汽車專利申請 量排名， xx 占據(jù) 8%份額，位列全國前三。 作為高科技企業(yè)，驕人的成績與企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)是分不開的， xx告訴我們，當(dāng)年研發(fā)第 3 代混動(dòng)動(dòng)力系統(tǒng)時(shí)，他和他的團(tuán)隊(duì)基本上是每天通宵達(dá)旦，一天也就睡 5 個(gè)小時(shí)，為了方便工作他們當(dāng)時(shí)干脆都住在公司里，就這樣堅(jiān)持了一年時(shí)間，直到 600 路混合動(dòng)力公交車項(xiàng)目的順利運(yùn)行。 如今以 xx 命名的“ xx 勞模工作室”早已成立，該工作室有 7 名成員組成，這對(duì)于 xx 來說既是榮譽(yù)又是新的挑戰(zhàn)，如今已經(jīng)成為企業(yè)自動(dòng)化部主管的他，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員以創(chuàng)新作為工作的主旋律，攻克技術(shù)難關(guān)。每年企業(yè)都投入大量研發(fā)人員，連續(xù) 4 年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入超過銷售收入 的 7%，一定要為企業(yè)不斷打造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“殺手锏”產(chǎn)品，才對(duì)得起大家的付出