在20xx縣級干部任前集體談話會議上領導干部講話稿-閱讀頁
2025-04-23 15:25本頁面
【正文】 個別黨員干部缺乏管黨治黨越往后越 嚴越緊的警醒，另一方面也表明少數(shù)單位領導存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“當老好人”的思想，對干部管理還存在著不夠嚴格的問題?，F(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。這次交流調(diào)整的干部大多是單位主要領導，要自覺擔負起抓班子、帶隊伍的主體責任，切實抓在日常、嚴在經(jīng)常，確保干部隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。 二要從嚴管理干部。要把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，把握運用“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提領子，防止小毛病演變成大問題。 三要從嚴執(zhí)行制度。 (五 )履職上從嚴，真正做到擔責盡責，甩開膀子不懈怠 決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康，加快追趕超越、實現(xiàn)綠色崛起是黨和人民交給我們的一份沉 甸甸的責任。一要帶頭擔當盡責，敢于攻堅克難。習近平總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。當前，隨 著經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革深入推進，工作中面臨越來越多的新情況、新問題。 作為一名領導干部，一定要以強烈的發(fā)展意識，擔負起加快發(fā)展的責任，以新官要理舊賬的胸懷和氣魄，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面矛盾、勇破難題，盤活項目、搞活企業(yè)，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，努力實現(xiàn)縣域經(jīng)濟發(fā)展速度和質(zhì)量的雙提升。團結出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，部門之間要配合，真正共同謀事、干事、成事、擔事。面對艱巨的任務、超常的壓力、追趕的目標，需要我們團結一心、共同擔當，把心思和精力集中到?jīng)_刺目標任務上來，在工作上同心同力，落實上同步同頻，齊心協(xié)力強措施、補短板，全力以赴抓進度、追趕超，確保年度追趕目標的全面完成。 xx 目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，各項工作都面臨挑戰(zhàn)，稍有懈怠就有掉隊的危險。 大家都是土生土長的 xx 人，都是肩負加快 xx 發(fā)展重任的“關鍵少數(shù)”，大家到了新的崗位，如果一段時間后分管的工作沒有明顯變 化，還是“山河依舊”，我們就無法向 xx 人民交代，無法向組織交代。要主動協(xié)調(diào)聚合力，圍繞全縣追趕超越的目標任務，積極加強對上溝通爭取支持，注重對下協(xié)調(diào)搞好服務，強化相互配合緊密協(xié)作，真抓實干，爭創(chuàng)一流，不斷把 xx 改革發(fā)展各項事業(yè)推向前進。這些干部要繼續(xù)保 持共產(chǎn)黨人本色，自覺遵守黨規(guī)黨紀和政策法規(guī)制度，真正發(fā)揮好傳幫帶作用，盡其所能，干好新崗位的工作。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績，不辜負縣委的信任和人民的
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