xx特種鑄造公司中高層管理人員績效與薪酬管理報告-閱讀頁
2024-09-22 20:34本頁面
【正文】 現(xiàn)值 增長率 單項(xiàng)指標(biāo)得分 量化考核80 分 年度產(chǎn)量情況 20 年度質(zhì)量情況 20 年度回款總額 5 年度利潤總額 5 年度成本情況 15 安全生產(chǎn)情況 15 小計 80 評議20 分 德能勤績廉 20 合計 100 董事會長簽字： 被考核人簽字： . gl zl 8. 高級經(jīng)營管理人員年度績效考核表 表 1： 總工程師 年度績效考核表 評價指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)分 基準(zhǔn)值 實(shí)現(xiàn)值 增長率 單項(xiàng)指標(biāo)得分 量化考核80 分 年度產(chǎn)量情況 20 年度質(zhì) 量情況 30 年度回款總額 5 年度利潤總額 5 年度成本情況 10 安全生產(chǎn)情況 10 小計 80 評議20 分 德能勤績廉 20 合計 100 董事會長簽字： 被考核人簽字： . gl zl 8. 附件 3： 管理 資 源 網(wǎng) 管理 資 源 網(wǎng) 管理 資 源 網(wǎng) 高級經(jīng)營管理人員崗位工資寬幅表 崗位名稱 崗位工資標(biāo)準(zhǔn) (元 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 總經(jīng)理 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 5000 常務(wù)副總經(jīng)理 2020 2200 2400 2600 2800 3000 3200 3500 副總經(jīng)理 （安全環(huán)保） 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 3000 . gl zl 8. 副總經(jīng)理（生產(chǎn)） 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 3000 總工程師 1500 1700 1900 2100 2300 2500 2700 3000
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