【正文】 健全調查研究和理論研究制度，推動工會理論和實踐創(chuàng)新。全市廣大職工、工會組織、工會干部要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的堅強領導下，發(fā)揚?智勇堅定 、排難創(chuàng)新、團結奮斗、不勝不休 ?的紅軍精神，不忘初心，繼續(xù)前進，走好我們這一代工會人新的長征路，進一步展現(xiàn)廣大職工、工會組織和工會干部的積極作為，為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗！ 廣元市總工會 關于加快推進市縣工會及產(chǎn)業(yè)工會改革的通知 各縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會，市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會，市總機關各部室： 為抓好《廣元市總工會改革方案》的落地落實，積極穩(wěn)妥推進全市工會改革工作，經(jīng)市總工會黨組研究，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一、深入學習，準確把握工會改革的 系列重大部署 推進工會改革是中央、省委、市委交給工會組織的重大政治任務，是工會工作服務大局、服務職工的內(nèi)在要求，是進一步解決工會自身突出問題的迫切需要。 二、聯(lián)系實際，精心研制工會改革規(guī)范性配套文件 按照全總、省總工會改革有關文件精神，結合《廣元市總工會改革方案》和工作實際，由市總各分管領導牽頭，組織相關責任部門，緊扣工會改革重點任務，突出針對性、規(guī)范性和可操作性，盡快研究制定或修訂完善工會改革相關配套文件，有力有序推進全市工會改革。主動對接《廣元市總工會改革方案》，結合本地實際，細化改革舉措，力爭 2021 年底前研制出臺具體方案，并報市總工會改革領導小組辦公室（組宣部）備案。 （二）市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會要結合優(yōu)化工會領導班子結構，突出?增加工會領導機構代表性 ?要求，參照市總工會做法，合理確定相關比例，吸納基層工會一線職工和勞模代表進入同級委員會，并至少設置 1 名兼（掛）職副主席。 （三）市總工會要加強宣傳引導和工作指導，及時跟蹤進展情況，抓好督促檢查，強化目標考核，確保 2021 年底，基本完成市縣工會各項改革任務。 廣元市總工會 2021年 10 月 20日 2021 年機關工會工作總結 (一 )今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的十八大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。 工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習 、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內(nèi)求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《 xx 大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。 三是參加各項業(yè)務培訓。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把 單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工 11人次，看望生故老人家庭 3 家，共計開資 3980 元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè) 余生活，提高隊伍的綜合素質。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重 頭戲。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。 我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。按 照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金 .20 萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄 500 頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄 50 頭的三級農(nóng)戶達 12 戶。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計 5600 元。 五、搞好共建， 向災區(qū)同胞獻愛心。 總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。 2021 年機關工會工作總結 (二 )2021 年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。 為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。 ，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。在委機關和 5 個分工會共計 450 多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了 一、 二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。 (二 )做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶， 會同機關黨委一起前往慰問、看望 。每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。 ，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2021元。為全機關 43 名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。 (三 )建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 部工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 事宜都堅持通過 委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。 ，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。 、文明處室活動。 。 5 月份與黨辦一起組織了法律講座， 6 月對小組長以上工會干部進行了有關工會法 律、法規(guī)的學習。并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達 90%，并獲得省直工會組織獎。 。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽 。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3 隊。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。 二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。機關工會在省直工會 2021工會財務工會評比中獲一等獎。 四是 2021 年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。本繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開 展了創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家活動。現(xiàn)已有 4 個分工會，26 個直屬工會小組申報了本職工小家。2 個分工會評為職工之家， 9 個直屬工會小組評為職工小家。 半年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面 。 第五篇：個人履職履責報告 個人述職報告 尊敬的各位領導、同事大家好 ! 2021年在武院長的帶領下我院職工能夠齊心協(xié)力 ,開拓創(chuàng)新 ,使我院各項工作能夠按照市衛(wèi)計局及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要求順利完成。一年來，我很幸運，在院長的督促與幫助，各位同事的支持和配合下，順利完成了以下工作。 對我來說，管理是一個不斷探索與實踐的領域，需要不斷提高。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。 二、高度重視醫(yī) 療安全，加強醫(yī)療質量管理。為了提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，以及《侵權責任法》中的醫(yī)療損害責任，著力增強醫(yī)務人員的法律意識。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康 服務”的理念，重點落實醫(yī)療“十三項核心制度”和“十二項基本公共衛(wèi)生服務”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案，加強醫(yī)療缺陷管理。 ③ .加強病歷、處方管理。為病歷的建立、書寫、質控、存檔都有章可循。尤其對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。同時號召全院醫(yī)護人員嚴把病歷質量關，嚴格執(zhí)行醫(yī)療“十三項核心制度”。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。針對我院實際情況，今后將側重醫(yī)學繼續(xù)再教育問題。 ⑤ .規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理用 藥、因病施治。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度。另規(guī)范麻醉藥品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》。并督促醫(yī)務人員對“七步洗手法”要完全自主執(zhí)行。 ⑦ .藥品、器材管理。一年來未發(fā)生假劣藥品事件。另狠剎購銷領域不正之風。麻醉藥品嚴格“五專”管理。 三、鄉(xiāng)村一體化管理 根據(jù)山西省衛(wèi)生廳及孝義市衛(wèi)生局要求，利用清明節(jié)假日期間，組織人員加班加點，完成了衛(wèi)生院及全鄉(xiāng) 23 個村衛(wèi)生室建設情況基本調查表，并認真核對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍存在的問題，總結出可行性的整改報告。 （二）失能老人鑒定 按照市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府要求，對我想體弱多病，長年臥床的失能老人進行鑒定。其中符合條件的失能老人 55人。其中建檔立卡 46 戶、 121 人。在市衛(wèi)計局和市合醫(yī)中心一系列政策與資金支持下，邀請上級醫(yī)院呼吸科、神內(nèi)科、心內(nèi)科及影像科專家給予貧困人口全面深入的體檢，體檢項目包括（十二道心電圖、胸部 DR 拍片、甲狀腺、乳腺、腹部、盆腔彩超、血常規(guī)、肝功、腎功、電解質、糖化血紅蛋白）等共計每 人次費用 790 元的健康扶貧免費檢查 329 人，其中在我院集中體檢 215 人，進村入戶給予行動不便的貧困人員體檢 23 人，利用周六周日在新義社區(qū)衛(wèi)生服務中心給予外出打工、學生體檢 91 人，使我鄉(xiāng)因病治貧、因病返貧的現(xiàn)象得到控制。 （四）巡回醫(yī)療、健康教育基層行活動 今年我市‘醫(yī)療便民服務車走基層活動’啟動儀式在我鄉(xiāng)召開，健康教育基層行同時成為 2021 健康教育工作的重點。定期組織人員進村開展巡回醫(yī)療活動，共次。組織群眾推行公民健康素養(yǎng)，健康生活方式講座次，提高全民的健康保健意識，使我鄉(xiāng)慢病發(fā)展得到有效控制。兒童計劃免疫建卡率 92%，預防接種率 90%,07 歲兒童系統(tǒng)管理率 90%，孕產(chǎn)婦管理率 85%，傳染病報告率 100%，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，共管轄單位 55 個，上報信息條數(shù) 72