【正文】 何謀劃財政事業(yè)發(fā)展、如何服務(wù)好縣域經(jīng)濟各項事事業(yè)發(fā)展上，與各鎮(zhèn)（辦）、局屬單位、局機關(guān)各股室的同事們交流、關(guān)心幫助不夠，對各單位實際情況了解不夠。三是工作方式上還有待改進，主要表現(xiàn)在：作風過于強硬，遇到事情比較武斷，聽取 別人的意見少，特別是對有些事項，解釋工作做的還不夠到位。堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念還不到位，深入基層調(diào)查研究還不多，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解和關(guān)心還不夠，群眾工作做的不細，導致在一定程度上與群眾聯(lián)系不緊密。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）思想上有所放松，理論學習沒有持之以恒。 （二）工作抓得不實，督促檢查工作力度不夠大。 （三）深入基層不夠，勤政為民服務(wù)的水平不夠 高。 （四）自我要求不嚴，創(chuàng)新意識有待提高。二是在工作上標準要求不夠高，在任務(wù)重、時 間緊的情況下，就致使工作滿足于完成交辦的任務(wù)，滿足于片面追求綜合考核取得好名次，滿足于干部隊伍穩(wěn)定大局上不出問題，這樣也直接導致了工作創(chuàng)新方面的不足。 （一）要進一步加強政治理論學習，補足精神之“鈣”。二是持續(xù)把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面的問題，創(chuàng)新方法措施，確保財政各項工作勝利完成。全心全意為人民服務(wù)既是黨的宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。 （三）調(diào)整工作思路，在科學謀劃工作上下功夫。一是要堅持求真務(wù)實的精神，自覺把思想放在抓財政收入上、把本領(lǐng)用在促財政改革上、把功夫下到抓財政管理上。要緊緊圍繞新時代下對財政工作提出的新理念、新思想、新要求、新舉措，結(jié)合工作實際，對照梳理，完善思路，既要加強與省市財政部門的工作對接，又要與縣委政府的各項安排部署合拍，找準切入點，把握著力點，分清輕重緩急，進行科學謀劃、安排工作。財政工作安排部署，急需具體的措施辦法及時跟進。 （四）堅持求真務(wù)實，在勇于當擔責任上做表率。一要帶頭立規(guī)守矩。二要帶頭律己擔當。其次，在工作中遇到的新問題，要有敢啃“硬骨頭”、敢打“硬仗”、敢于“亮劍”的精神，要善于思考、多想辦法、多想路子，破解難題，在大是大非面前要堅持原則和立場，不做“老好人”，不當“和事佬”，不拍“得罪人”。作為領(lǐng)導干部，要發(fā)揮好表率、引領(lǐng)作用，堅持主要領(lǐng)導帶班子成員、領(lǐng)導干部帶動一般干部，管好自身、管好隊伍，一級做給一級看，一級帶著一級干，堅持抓機關(guān)、帶系統(tǒng)、促基層，加強 對各鎮(zhèn)辦財政所、局屬各單位的工作指導，不斷增強財政系統(tǒng)干部職工的凝聚力、向心力，推動財政工作邁上新臺階。帶頭貫徹落實好總書記全面從嚴治黨的要求，認真學習貫徹好黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，正風肅紀、馳而不息糾正“四風”問題。、 今后我將以新時代習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨章黨規(guī)和黨的十九大精神，提高思想認識，強化整改，以學促用，以改促進，不斷提升自己工作水平，推動財政工作邁上新臺階。同時，結(jié)合自身工作實際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進措施。近段時間，通過集中學習以案促改工作學習資料，深感被查處的違紀違法案件，發(fā)人深省、令人警醒。 二、存在的主要問題、原因剖析以及整改措施 通過認真學習《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。 (一 )精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。二是高標準的意識還不強。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降 。 (二 )素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和 領(lǐng)導 、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。這半年以來，對負責的工作的特點、規(guī)律和民政對象、殘疾人教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。 存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠 。有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。隨著 工齡的增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有領(lǐng)導，下面有骨干，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在民政事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了 。有時存在畏難思想，認為制約發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。 一、對照檢查存在問題 (一 )對照嚴守黨規(guī)黨紀方面。作為黨委主要負責同志，有時候認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，盡管能夠堅守初心和使命，但是在工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和實用主義思想。二是政治敏銳性和洞察力有待持續(xù)增強。 (二 )對照推進全面從嚴治黨方面。作為主管經(jīng)營工作的黨委副書記，平時強調(diào)改革經(jīng)營工作較多，監(jiān)督執(zhí)行“一崗雙責”工作偏少，還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作 為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。二是在一體推進“三不”有效載體方面有待全面深化。 (三 )對照依法合規(guī)經(jīng)營方面。作為黨委主要負責同志，滿足于日常規(guī)定性培訓教育，在協(xié)助黨委書記推進法治教育和以案促改方面形式單一，依法合規(guī)教育仍有較大提升空間。主要表現(xiàn)在：內(nèi)控機制建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管仍有較大提升空間，用身邊事警示身邊人做得還不夠深入，以案促改和警示整改效果還不夠明顯。 二、對照問題剖析原因 (一 )弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。 (二 )放松了對黨性修養(yǎng)的完善提升。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的自我要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。 (三 )放松了對規(guī)章紀律的剛性約束。通過落實對照《黨章》、《準則》、《條例》、對照學習習總書記一系列講話要求，并通過對系統(tǒng)內(nèi)典型案例的學習，讓我在思想上再次深受洗禮，發(fā)現(xiàn)在堅守政治紀律、工作 紀律、廉潔紀律等方面還有差距。 (一 )加強“一崗雙責”履職，突出主體責任落實。要與分管領(lǐng)導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設(shè)工作進行經(jīng)常性的約談。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭接受組 織和干部群眾監(jiān)督。首先，從嚴落實中央八項規(guī)定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。第三，繼續(xù)深化警示教育力度，創(chuàng)新開展對預防職務(wù)犯罪、反對貪污受賄、反對物質(zhì)享受等方面的警示，強化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的學習教育。一是要帶頭學習，率先垂范。二是要全員學習，提升素質(zhì)。 (三 )強化紀律約束，提升 以案促改水平。 (四 )強化作風保障，加強隊伍建設(shè)。 以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正 ,我將將虛心接受 ,認真加以整改。