學(xué)習(xí)20xx年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話勇于直面問題破解難題心得體會(huì)5篇-閱讀頁
2025-04-22 04:18本頁面
【正文】 3 個(gè)月左右的時(shí)間取得武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)的決定性成果，無不彰顯著“中國(guó)速度”。 把握“技藝精湛”招，做“大容量”的“ 5G”年輕干部。群眾利益無小事，從就學(xué)就業(yè)到醫(yī)療健康，從教育提質(zhì)到交通便民，從平安建設(shè)到安居惠民等，要求干部在服務(wù)群眾工作中，也要做“大容量”的“ 5G”年輕干部，不斷提升各項(xiàng)專業(yè)能力，擔(dān)當(dāng)“多面手”，時(shí)刻關(guān)注群眾的所需所求，把為人民謀幸福作為最重要的政績(jī)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，在廣闊的基層舞臺(tái)上鍛煉承載量大的真本事，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為實(shí)現(xiàn)超低延時(shí)， 5G 在大幅度降低空口傳輸延時(shí)的同時(shí)，盡可能減少轉(zhuǎn)發(fā)節(jié)點(diǎn)，縮減傳輸距離，減少延時(shí)。要心中有群眾，認(rèn)真落實(shí)黨中央各項(xiàng)惠民政策，把小事當(dāng)作大事來辦，及時(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題，不推遲、不拖拉，才能切實(shí)提高居民群眾的幸福感、安全感、獲得感。從政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力 7 個(gè)方面，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)提出了殷切期望和具體要求。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時(shí)制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，為廣大年輕干部成長(zhǎng)搭建了廣闊舞臺(tái)、提供了充實(shí)保障。但是，我們也要看到，年輕干部培養(yǎng)不是一朝一夕之功，是一件立長(zhǎng)久、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，久久為功的大事要事。落實(shí)習(xí)近平總書記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級(jí)黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進(jìn)，下足“尺寸之功”。年輕干部培養(yǎng)是一件系統(tǒng)化科學(xué)化、精細(xì)化很強(qiáng)的工作，各級(jí)黨組織要提升政治 意識(shí)，強(qiáng)化統(tǒng)籌布局，堅(jiān)決 按照總書記要求，從七個(gè)方面分別拿出落實(shí)方案，拿出具體舉措來研究部署。 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在實(shí)踐中練就“十八般武藝”。 創(chuàng)優(yōu)成長(zhǎng)環(huán)境，為年輕干部成長(zhǎng)“保駕護(hù)航”。同時(shí)，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長(zhǎng)在陽光下進(jìn)行，切實(shí)把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。年輕干部培養(yǎng)需要在落細(xì)落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。作為新時(shí)代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。習(xí)近平總書記對(duì)組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時(shí)，提出了“五個(gè)面對(duì)”的要求，即面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。對(duì)照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場(chǎng)，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)倪@片天。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇Γ?還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。每起草一個(gè)文稿，都精細(xì)上心，決不敷衍塞責(zé)；每組織一個(gè)活動(dòng)，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，決不疏忽“跑粗”。
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