【正文】 棋 的整體思想。核心意識對我們有重要的指導(dǎo)作用，有了核心意識才能抓住工作中的重點，才能明確具體的發(fā)展目標(biāo)和方向。 四是提升示 范引領(lǐng)能力，爭當(dāng)班子的帶頭人需要增強看齊意識。一個隊伍要整齊，就必須要有明確并為大家公認的標(biāo)準(zhǔn)，人人都能按照這個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去做，相互看齊。讓 全體員工向我們看齊，我們向集團黨委看齊，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。好人主義則是不講原則和黨性的庸俗官風(fēng)。那些在單位中明哲保身的 老好人 ,不分是非，政治上搞投機；不擔(dān)責(zé)任，工作上耍滑頭。 二、查擺 的主要問題和原因分析 通過進一步地自我剖析，對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己存在以下三個方面問題： （一）在學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神上不夠深入 學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神是我們增強 四個意識 的具體體現(xiàn)。 （二）大局意識有待增強 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸中有大局，才能把握正確的政治方向，獲得正確的工作指向，自己在這方面存在的問題主要體現(xiàn)在 2 個方面：一是雖然自己能夠?qū)⒆约悍旁诩瘓F、公司發(fā)展大局去思考問題，但是站的高度不夠，思想認識容易受當(dāng)前環(huán)境條件的制約和影響。 （三）存在好人主義思想 存在以下 3 種好人主義的表現(xiàn)：一是管理不嚴(yán)格，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評、嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的 面子 、同事 情 誼 ,存在護短現(xiàn)象。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。 深刻剖析以上問題的根源，主要有兩方面原因：一是宗旨意識樹得不夠牢。對工作的目的，過于看重領(lǐng)導(dǎo)的評價， ()往往忽視了基層和群眾的感受，這是在 為了誰 上出了問題，反映 出自己對基層、對群眾的感情和責(zé)任心淡化了，根本上還是宗旨意識樹立得不夠牢。加強黨性實踐鍛煉是共產(chǎn)黨員一生的功課，隨著自己的工齡越來越長，自己思想上不知不覺多了些惰性。 三、今后努力方向和改進措施 針對對照檢查出來的問題，我在認真整理、深入思考后明確以下改進措施。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會 四個意識 內(nèi)涵。 （二）運用黨內(nèi)政治生活平臺來解決圈子文化、好人主義問題。要堅持正確的意見不放松，做到據(jù)理力爭。 （三）履責(zé)盡職抓好工作。積極研究經(jīng)濟新常態(tài)下公司的經(jīng)營管理工作，進一步優(yōu)化公司內(nèi)部資源配置，發(fā)揮整合優(yōu)勢，推動公司的快速發(fā)展；加強基層黨組織建設(shè)，將增強 四個意識 覆蓋到全體黨員，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證和促進公司任務(wù)的落實。增強 四個意識 是維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng) 一、推進全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵。只有增強 四個意識 ,才能有力維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，有效應(yīng)對黨面臨 的重大挑戰(zhàn)和危險，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面。這次全會正式提出 以習(xí)近平同志為核心的黨中央 ,明確了總書記的核心地位。堅持圍繞核心聚力、向黨中央看齊，堅持從政治上考量、在大局下行動，我們就能更好抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的大機遇，繼續(xù)開創(chuàng)市政建設(shè)集團的新局面。圈子中的 潛規(guī)則 替代黨紀(jì)國法，使組織原則成為空談。每個 小圈子 恰似一個利益共同體，把黨組織視為某個領(lǐng)導(dǎo)人，把忠于黨視為人身依附，把團結(jié)視為抱團取暖，黨同伐異，不顧是非曲直。 圈子文化 致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了應(yīng)有的政治素質(zhì)和清醒的政治判斷，增加了產(chǎn)生腐敗的幾率。 好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀(jì)、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。嚴(yán)管就是厚愛，問責(zé)就是警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍；不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng)；不僅要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，還要 管好家屬子女和身邊工作人員。對黨員干部的違規(guī)違紀(jì)，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。 二、查擺的主要問題 通過個人查擺和談心談話，自覺對照黨章和總書記系列講話精神，我個人在 四個意識 、圈子文化、好人主義方面存在以下問題： （一） 四個意識 方面問題 站位不高，眼光狹窄，視野短淺。 與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。內(nèi)蒙公司項目驗收時只顧要求自己前期部人員跑質(zhì)監(jiān)站、建委，多次碰壁，后來通過與內(nèi)蒙松江公司項目部的同志溝通，才知道內(nèi)蒙松江的咨詢單位的有關(guān)人員對整套驗收審計流程相當(dāng)熟悉，經(jīng)過咨詢單位同志的幫助才順利的通過了驗收。 對內(nèi)蒙公司干部員工的技能培訓(xùn)重視不夠。 （二）好人主義方面問題 對上級領(lǐng)導(dǎo)、同級干部有不同意見，自己礙于面子不直說。在平時駐村工作中，看到有的村干部同志說著與自己身份、職業(yè)不相配的話卻沒有提醒；看到有的駐村干部不能嚴(yán)格按照駐村工作紀(jì)律按時駐村，個別的還不履行請假手續(xù)，經(jīng)常不到村里去，心里想著誰家都有事，沒請假可能忘記了吧。 對發(fā)現(xiàn)公司員工存在的問題，該教育的不教育，該批評的不批評，沒有嚴(yán)格盡到 領(lǐng)、導(dǎo) 的責(zé)任?？吹焦緜€別同志午休在辦公室電腦上玩游戲，感覺人家忙了一上午了，中午休息放松一下而已，自己還是不要找毛病而不吭聲；工程一線員工有時工作辛苦，周六日沒有歇班，個別時候沒請假，現(xiàn)場找不到人，可能是提前下班也就隨他了，沒有過問。 三、今后努力方向和改進措施 通過對照檢查，自我剖析，我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下 3 方面改進和提高： 一是要保持政治定力。 二是要自覺踐行大局意識，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫穿于思想和工作的各個方面。同時工作中要識大體，顧大局，就是要樂于奉獻，多工作，少享受，埋頭苦干；對人寬，對己嚴(yán)，樂于助人；多寬容，少計較，站高望遠。作為一名年輕的黨員干部，我倘若身處缺少監(jiān)督與批評的環(huán)境，絕不是一件好事。我們要清醒地看到自身的不成熟，在實踐中虛心學(xué)習(xí)。 作為一名黨員干部，在以后的工作中牢固樹立 四個意識 ,我要在頭腦中打上 四個意識 的深刻烙印，使 四個意識 成為個人工作生活的自覺性思維，成為自覺行動的先導(dǎo)。 第五篇：增強四個意識圈子文化好人主義對照剖析材料 增強四個意識 ,反對圈子文化和好人主義 個人對照檢查材料 **今天，我們在這里通過兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育活動，對增強四個意識，反對圈子文化和好人主義，對照自身，查擺問題。黨的十八大以來，全黨在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，從作風(fēng)建設(shè)破題，開始全面從嚴(yán)治黨，以黨的建設(shè)新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業(yè)，取得了全黨全國高度認可的成績。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學(xué)習(xí)，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發(fā)揮其價值性，落實在具體的工作行為中。大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的 1 普遍性統(tǒng)一起來，在大局下謀劃、開展工作?？待R意識就是要主動向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊 ，自覺把一切工作置于黨中央集中領(lǐng)導(dǎo)之下。 作為所 **，我要在工作中成為自覺實踐應(yīng)用“四個意識”的價值標(biāo)桿。 第二要深刻認識圈子文化、好人主義問題的危害性。好人主義說到底是“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了，貽害無窮。小到影響整個單位的團結(jié)，在選人用人機制上、工作成績評價上等等方面將有失公平。 2 風(fēng)氣從第一責(zé)任人始，成也蕭何敗也蕭何。我深刻認識到身上沉甸甸的責(zé)任。要將支部每一名黨員干部都置咱們單位黨支部健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下。咱們黨員干部抵制要自覺抵制“圈子文化”。 3