【正文】 預防和治理腐敗的工作力度 （一）采取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識 我站黨支部本著管好干部、愛護干部、預防為主、防患未然的 原則，實行群眾評議、教育引導的管理方法，針對行業(yè)不正 之風和行業(yè)腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風修養(yǎng)，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。我站領 導班子十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，加強了我站自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性，為廠務公開奠定了堅實的基礎。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事的管理機制，為防止和減少腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。一是規(guī)范廠務公開，完善黨務公開。二是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任 免情況等黨建工作內容向全站職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。在人事任免上，嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持集體討論決定。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持重大 事項定期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定 ,無發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。 一、認真組織開展“加強廉政建設，預防職務犯罪”警示教育年活動 （一）領導高度重視，認真開展“警示教育年”活動。警示教育活動，以十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展 觀，以“加強廉政建設，預防職務犯罪”為主題，以學習教育、查擺問題、完善制度和作風建設為主要內容，以構建教育、制度、監(jiān)督并重和預防腐敗體系為主線，通過警示教育年活動，使反腐倡廉意識得到提高，嚴格執(zhí)行廉政制度，完善落實監(jiān)督制約機制，領導干部作風得到了切實加強。引導公司黨員干部職工統(tǒng)一思想，充分認識警示教育活動的重要性和必要性，在增強搞好警示教育活動的責任意識和使命感的基礎上，警示教育領導小組就教育活動進行了部署，在每個階段，均組織全公司黨員干部和機關人員 召開動員大會，動員和引導全局干部職工，將警示教育和安全生產、經營管理及思想政治建設、反腐倡廉等工作有機結合，全面貫徹省市電力公司的部署，堅持人民電力為人民服務，為構建和諧社會和經濟發(fā)展服務，為企業(yè)改革發(fā)展的大局服務。組織領導班子成員、供電所長及各部門負責人，認真學習 111市局下發(fā)的典型案例，并進行了認真剖析，干部職工深受教育。通過各類反腐紀實專題教 材，教育引導廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨委書記為組長，副經理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由黨委書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、 在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐敗向縱深發(fā)展。我們加強了對領導干部的宣傳教育，為領導干部設立了廉政檔案，在不正當交易自查自糾活動中，要求領導干部如實反映情況，做出明示。到目前，我們沒有發(fā)現(xiàn)存在此類違紀問題。 4月份以來，我公司對全 市有關領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府村委會、個體戶和重要客戶及各界代表進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。 三、建設廉潔文化，逐步完善、建立健全懲防體系 （一）堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。近期來，以創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)為契機，針對近年來反腐倡廉工作遇到的新情況、新問題，公司開展了對現(xiàn)行反腐倡廉制度的清理工作，對不適應形式發(fā)展的予以廢止，對執(zhí)行過程中存在漏洞、操作性不強的進行補充、修訂和完善 ，提高了懲防 體系中制度建設的質量和水平。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面，懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。公司在建立健全規(guī)章制度的同時，更注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以保證制度的有效性，提高懲防體系的制約性。按照《關于對黨員領導干部進行任職廉政談話的暫行辦法》要求，經常性地開展科級以上干部以及重要崗位人員任職廉政談話，同時抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉報告、民主評議、戒勉談話等制度的貫徹落實。特別是對物資采購、資金管理、廢舊物資處理等環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督檢查。 （三）懲防體系的建立健全體現(xiàn)在為客戶優(yōu)質服務中。公司不斷完善業(yè)擴管理辦法，嚴格落實服務承諾，將業(yè)擴報裝辦理的各個環(huán)節(jié)納入全員監(jiān)督之下，促進了業(yè)擴管理規(guī)范化，堵住了管理漏洞，提高了經濟效益。 四、公司領導班子帶頭貫徹落實廉政規(guī)定和制度 （一）黨風廉政建設和建立考核評價機制有機的結合起來。公司班子成員及各單位的負責同志與公司簽訂廉政建設責任狀，嚴明獎懲措施，保證各部門對廉政工作的落實。 （二）發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查。延伸監(jiān)管范圍，從工作圈延伸到生活和交際圈，對苗頭性問題，及時查清，即使遏止，防止擴大化，真正做到“八小時之內管住，八小時之外清楚”。 （三）領導班子團結協(xié)作，堅決執(zhí)行民主集中制。 五、嚴格管理，信訪投訴案件結案率達到 100% （一）加大違法違紀案件查處力度。 （二）突出廉政監(jiān)督。 （三）對信訪案件，公司領導高度重視，積極查辦。在調查當中，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、提出整改措施限期整改，并對責任單位進行回頭看，檢查其整改情況。我公司嚴格按照相關制度進行各項工作，遇到大的事情，都要召開黨委聯(lián)席會或職工代表會進行集體表決，然后由公司領導班子進行集體決策。 （二）實行《三重一大制度》對公司預防腐敗起到了積極的作用?！度匾淮笾贫取烦浞肿鹬貦C關黨員干部的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，充分聽取服務對象、基層職工、有關專家、班子成員的意見，使決策更符合實際、符合發(fā)展的要求，調動了全局上下的積極性。 七、率先垂范，嚴格落實廉潔自律規(guī) 定，加強中心組學習 （一）公司黨委率先垂范，帶動廉潔文化建設工作的開展。 （二）開好民主生活會，主動接受監(jiān)督。 （三）堅持以身作則，樹立“干事、干凈”的班子形象。公司黨委提出加強班子建設要做到：性格上的磨合，思想上的揉合，在工作上的配合；在黨風廉政建設上要求班子成員“一點特殊不搞，一點便宜不沾、一點違紀的事不做、一心站在公正上、一身撲在工作上”。領導班子用實際行動塑造了“為民、務實、清廉”和“干事、 干凈”的良好形象。今年，公司紀委的工作職責和任務更加明確，黨風廉政建設還有大量更細、更實的工作需要做。