【正文】 1年 12 月篇二：兒科護(hù)士年終總結(jié)兒科護(hù)士年終總結(jié) 兒科護(hù)士 年終總結(jié)怎么寫？兒科護(hù)士年終總結(jié)哪里有范文？了兒科護(hù)士年終總結(jié)范文供大家參考： 2021 年馬上就要到來，在過去的 2021 年，我很好地完成了上級交待的工作和任務(wù)，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工作，為了今后能夠?yàn)獒t(yī)院贏得更多的榮譽(yù)，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié) 做為兒科資歷最深年紀(jì)最大的老護(hù)士，去年，和比我年輕 10 歲、低年資護(hù)士一樣，我一共上了 132 個(gè)夜班。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗(yàn)，精湛過硬的護(hù)理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一 項(xiàng)工作。 護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲。我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈(zèng)人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我快樂！ 在過去的一年中，我感謝 每一位和我共事的同事。 新年的鐘聲即將敲響， 09 年的工作也將接近尾聲。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下 ,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人 2021 年工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、思想道德方面 熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護(hù)中國共 產(chǎn) 黨。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀 察提供理論指導(dǎo)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批評與自我批評，堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。lsquo。rsquo。始終銘記 amp。細(xì)節(jié)決定成敗 amp。工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生 。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。lsquo。rsquo。(2)觀察病情及時(shí)，報(bào)告醫(yī)生及時(shí)，全力配合搶救工作 。(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù) 。在新的一年里，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步 !兒科護(hù)士 2021 年年終工作總結(jié)范文 ?兒科護(hù)士 2021 年年終工作總結(jié)范文哪里有 ?針對網(wǎng)友近期對“兒科護(hù)士 2021 年年終總結(jié)范文”的文秘范文搜索量增加醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) 特整理了 2021年兒科護(hù)士年終總結(jié)的范文，內(nèi)容如下： 2021 年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作 ，完成了 2021年護(hù)理計(jì)劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 堅(jiān)持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對 12 次，并有記錄 。(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。 堅(jiān)持床頭交接 班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存 在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，醫(yī)學(xué)教。 每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。 看完了為你推薦的范文兒科護(hù)士工作總結(jié)不知道你會(huì)了沒？相關(guān)推薦 兒科護(hù)士年總總結(jié) ppt 模板 兒科護(hù)士年總總結(jié)與計(jì)劃 編后語：以 上這份“兒科護(hù)士工作總結(jié)”的工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助！篇四： 2021 年上半年兒科護(hù)理工作總結(jié) 2021 年上半年兒科護(hù)理工作總結(jié)科室要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵，技術(shù)是根本，服務(wù)是保障。具體總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育 按護(hù)士分層次管理及護(hù)士規(guī)范化在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士“三基三嚴(yán)”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。 （二）、重點(diǎn)加強(qiáng)對新進(jìn)護(hù)士、 低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識。 （三）、加強(qiáng)晨間提問的力度，每周將問題寫在排班本上，加強(qiáng)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)?？己说膬?nèi)容以兒科基礎(chǔ)知識及創(chuàng)建二甲相關(guān)知識為主。提高自身素養(yǎng)。新進(jìn)護(hù)士完成了每月一篇讀書筆記，一份護(hù)理病歷。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提倡人性化服務(wù)理念。 二、加強(qiáng)護(hù)理 質(zhì)量過程控制 （一）每月定期召開護(hù)士例會(huì) 1 次。建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，科室檢查、督促、考評。加強(qiáng)健康宣教，病人滿意度調(diào)查達(dá)標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)生活護(hù)理。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個(gè)人，追究有關(guān)責(zé)任。 每周管理查房一次，強(qiáng)化護(hù)士長對硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完 好。 加強(qiáng)醫(yī)療安全和非醫(yī)療安全的工作，每月召開護(hù)患溝通會(huì)一次，對兒童、躁動(dòng)病人，防跌倒，墜樓等做好相關(guān)安全管理，必要時(shí)做好溝通記錄。做好非醫(yī)療安全（用水、用電、用氣）的管理工作。 三、加強(qiáng)護(hù)理管理，加強(qiáng)病房安全管理 認(rèn)真執(zhí)行護(hù)士長管理手冊。年總結(jié)，每月對護(hù)理質(zhì)量分析，并認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄 加強(qiáng)科室的物質(zhì)管理工作，節(jié)支開源，做到賬物相符，每月按時(shí)上報(bào)計(jì)劃，按時(shí)領(lǐng)取耗材物資。 加強(qiáng)急救藥品、器材的管理和維修，實(shí)行封條管理，每月定期查對一次，用后及時(shí)補(bǔ)充。 做好病房基數(shù)藥品的管理。抓好護(hù)理人員、病人、護(hù)理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。滿足病員的需要。 抓好護(hù)理人員、病人、時(shí)間、護(hù)理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 鼓 勵(lì)無懲罰性不良事件報(bào)告，科室發(fā)生不良事件后有成因分析，整改措施，并上報(bào)護(hù)理部，年終有總結(jié)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對制度，保障病人安全，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。 協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作，各種報(bào)告的存檔。空氣消毒使用紫外線消毒機(jī)，病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理，并做好相關(guān)記錄。 五、積極配合醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院 每月對照標(biāo)準(zhǔn)要求自查自糾、對存在的問題進(jìn)行整改。對標(biāo)準(zhǔn)中的 33 條核心條款應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。 按照要求實(shí)施合理排班原則，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士認(rèn)真掌握分管病人的八知道，并認(rèn)真實(shí)施健康教育宣教工作。 第五篇：兒科護(hù)理工作總結(jié) 兒科護(hù)理工作總結(jié) 2021 年我科醫(yī)務(wù)人員積極配合，共同努力，努力在管理與服務(wù)上下功夫緊緊圍繞“二級甲等綜合醫(yī)院”的各項(xiàng)要求，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，落實(shí)愛嬰醫(yī)院各項(xiàng)措施，按年初制定的工作計(jì)劃，圓滿完成了 2021年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)如下： 一、堅(jiān)持“二 級甲等醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)要求，深化開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，并順利通過了今年的“二級甲等醫(yī)院”二次復(fù)審。征對質(zhì)控活動(dòng)中運(yùn)用 PDCA 管理工具不熟練，結(jié)合兒?？铺攸c(diǎn)，年初制定了護(hù)理核心制度、專科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計(jì)劃，在日常工作中嚴(yán)格落實(shí)并督查，及時(shí)對各項(xiàng)工作加強(qiáng)痕跡管理，針對 2021 年“二級級等醫(yī)院”評審中存在的問題，積極整改，于 2021 年 8 月 79 日接受了“二級級等醫(yī)院”的復(fù)審。 二、護(hù)理人力資源管理 （一）目前兒科護(hù)理人員人 ,門診護(hù)士名，住院部護(hù)士名，開放床位張，病房護(hù)士與實(shí)際開放床位比達(dá)到了，依據(jù)《護(hù)士分層次管理方案（試行）》，兒科護(hù)士實(shí)施分層使用，依據(jù)患者病情、護(hù) 1 理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)，排班上體現(xiàn)老、中、青搭配，按照各護(hù)理人 員分層級別進(jìn)行培訓(xùn)，重視新入護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)及管理，提高了兒科護(hù)理技術(shù)水平。 （三）加強(qiáng)護(hù)理人員的在職培訓(xùn)，每月按計(jì)劃組織全科護(hù)理業(yè)務(wù)課 2 次，全年共 12 次，組織參加了護(hù)理部全員培訓(xùn) 10 余次，每次培訓(xùn)后接受考核，全科均合格，每月按照護(hù)理部要求開展 “三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，不斷提升兒科護(hù)士的專科技術(shù)水平。每月各質(zhì)控小組運(yùn)用 PDCA管理工具開展質(zhì)控活動(dòng)，同時(shí)接受各院級質(zhì)控小組進(jìn)行督查。 （二）各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指 標(biāo)與達(dá)標(biāo) 病床與護(hù)理人員之比 1: 護(hù)師以上占護(hù)理人員總數(shù) 39%； 護(hù)理工作年計(jì)劃完成率 100%； 崗前培訓(xùn)率 100%； 院內(nèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)率 100%； 護(hù)理基礎(chǔ)、?？评碚摽己撕细衤?100%； 護(hù)理技術(shù)操作考核合格率 100%； 急救藥品物品完好率 100%； 1健康教育覆蓋率 100%； 1無菌物品滅菌合格率 100%； 1一人一針一管執(zhí)行率 100%； 年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生次率為0； 四、護(hù)理安全管理 （一）建立并實(shí)施非懲罰性護(hù)理不良事件主動(dòng)報(bào)告機(jī)制，全年主動(dòng)上報(bào)發(fā)生的護(hù)理不良事件 6 起。每月病區(qū)護(hù)士會(huì)上對發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行剖析、不斷改進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)中潛在的問題，消除護(hù)理安全隱患，入院時(shí)風(fēng)險(xiǎn)評估率達(dá)到了 100%，加強(qiáng)預(yù)防措施宣教。 五、護(hù)理服務(wù) （一）全年發(fā)生護(hù)理服務(wù)投訴 1 起 ,接到投訴后，及時(shí)調(diào)查 ,通過與當(dāng)事人溝通分析原因，對當(dāng)事人批評教育，使其在思想上能充分認(rèn)識到存在的不足，同時(shí)在科護(hù)士會(huì)上對其分析討論，查找原因，避免類似事件的發(fā)生。 六、護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) （一）依據(jù)《護(hù)士分類分級培訓(xùn)大綱》，有 計(jì)劃、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、分層次的對全科室護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。 N22 及以上護(hù)士由科室按照《護(hù)士分類分級培訓(xùn)大綱》培訓(xùn)考核，并定期抽查落實(shí)情況。 （四）共選派護(hù)理骨干護(hù)理學(xué)習(xí)班；回院后及時(shí)組織科室進(jìn)行學(xué)習(xí)。 七、教學(xué)工作 （一）全年接受省、市衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生 80 人，嚴(yán)格進(jìn)行了崗前培訓(xùn)考核，嚴(yán)格落實(shí)《實(shí)習(xí)生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定 N22及以上護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生帶教工作 ,護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。 八、創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展： 選派護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)回院后及時(shí)組織科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極新開展業(yè)務(wù)一項(xiàng)，收治早產(chǎn)兒，使用新生兒胃腸減壓技術(shù) 1 例，未發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥。 （二）目前我院護(hù)理人員人，正式護(hù)士人，編外合同護(hù)士人，護(hù)理隊(duì)伍年青化，整體素質(zhì)不高，兒科?？谱o(hù)士培養(yǎng)周期相對長，護(hù)士的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期 工作，將按照《臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，盡快培育一批勝任優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的護(hù)理