【正文】 冊博客，編發(fā)各類信息、圖片、文章 40 多篇，在此基礎上我們繼續(xù)辦好博客，發(fā)表博文 111 篇，及時及時傳遞黨建工作的思路和信息，對外宣傳和報道在兩個文明建設中取得的新成果以及新人、新 事、新經驗。在黨總支的組織下，離石東站領導和離石西站的領導經過協(xié)商同意，結為友好收費站，在離石西站召開了第二次友好站聯(lián)誼活，同時，邀請政府部門、新聞單位以及社會知名人士等 4 名領導和政協(xié)委員擔任我站的政風、行風監(jiān)督員。同時石帶領參觀學習。為社會獻出了一片愛心。和“贊輝煌歷程、慶 60 華誕”卡拉 ok紅歌大賽。同時各單位積極開展職工文體娛樂活動。 文明“窗口”建設有了新變 化 為了爭創(chuàng)文明示范窗口、建設和諧呂梁高速，打造 XX 市區(qū)靚麗窗口，提升呂梁高速公路形象，去年我們把離石東收費站作為“文明窗口”建設的重點，文明窗口形象建設工作，美化了環(huán)境，公開接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，收到了較好的效果，為爭創(chuàng)全省“文明示范窗口”奠定了堅實的基礎。 黨員的政治、理論和業(yè)務學習的廣度和深度不夠 ,缺少業(yè)務技術能手 ,工作能力差，整體素質還是待于進一步提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠。 三、 xx 年年的計劃 以創(chuàng)建“呂梁文 明高速路”為契機，開展“五比五看、服務創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動，繼續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化環(huán)境，開展優(yōu)質服務，接受社會監(jiān)督，組織帶領各基層單位積極爭創(chuàng)省級“青年文明號”，“巾幗文明崗”，把基層單位建設成 XX 市對外開放的文明窗口。 進一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范和完 善黨組織的管理， 創(chuàng)建學習型黨組織，建設高素質隊伍。真正建設和培養(yǎng)造就一支思想正、作風硬、業(yè)務精的高素質職工隊伍。力爭成為廣大黨員的良師益友。牢記“兩個”務必，堅持原則，實事求是，端正工作態(tài)度，改進工作作風，加大廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。 推薦與企業(yè)后勤中心工作總結關聯(lián)的文章： 人事招聘工作總結 |綜合辦公室行政助理工作總結 |學院行政工作報告 |企業(yè)行政工作總結報告 |公司宣傳思想政治工作總結 |集團行政部門工作總結 |企管科行政工作總結 |2021 年辦公室行政管理工作總結|短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。但是通過實習，加深了我對辦公室文員工作流程和內容的熟悉。實習工作期間，我在辦公室擔任文員的工作，包括接打電話，輸出復印、分發(fā)信件，準備培訓材料，撰寫申請書，聯(lián)系學員以及與勞動局協(xié)調安排考試等工作。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。對于我這一名只跟學校內部的老師和同學們接觸的普通大學生來說，是給我上了一堂禮儀課。說著容易，做著難。當然這時候就要將 重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一共 87 份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，恰巧當時的復印機老化總是夾紙，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數量，一張都不能錯漏?！胺种鞔?，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。 實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。 經過近兩個月的實習，使我更加明白了理論和實踐的 關系，學習到了為人處事的許多知識。 這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。 自 2021 年 8 月中下旬進入公司至今的二個月中，我一直負責公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長假導致部分員工離職，造成目前公司用工困難。 為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個月中，我通過一些公司領導指定的招聘渠道為公司進行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過試工期或自動離職。在招聘中出現招聘難的主要原因有下： ，多為現場招聘。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學徒 1000 元的底薪，包住有伙食補貼，應聘者更傾向于前者。 當然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因為沒有足夠的相關招聘經驗，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評與自我批評。 在招聘的工作過程中也發(fā)現了在今后工作中需要改進的不足之處。 ，缺少人員儲備。尊敬的公司領導： 2021 年 2 月至 2021 年 12 月，本人在高塘大禹公司任行政助理一職已有整整 10 個月。近一年來，在村支書記、主任、大禹公司董事長羅平先生英明領導下，在公司執(zhí)行總經理羅志勇的親自帶領下，在公司各部門領導和同事的幫助和關懷下，我堅持用科學發(fā)展觀思想統(tǒng)領本職工作，緊密圍繞高塘村和大禹公司各項事業(yè)發(fā) 展的中心工作，解放思想、與時俱進、務實求真、創(chuàng)新奉獻，努力唱響企業(yè)宣傳主旋律，打好精神文化主動仗，為高塘村和大禹公司的飛躍發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。 2021 年，同樣是我人生中的一個轉折點，走出校門，面向社會。回顧我個人的工作和成長，都是伴隨著高塘和大禹的發(fā)展而成長起來的，能與高塘共發(fā)展，能與大禹齊飛翔，是我職業(yè)生涯中的一次機會，一大幸事。 一是黨的理論知識和最新成果的學習。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的履行工作職責，因此我十分注重通過自身學習切實提高個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。 二是涉及工作相關知識的學習。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事務、新問題、新情況，比如：“征地拆遷”、“征轉分離”、“失地農民”、“安置房”建設等。 高塘村先行先試開創(chuàng)的“征轉 分離”征地拆遷模式，以村委會為建設單位建設安置房以及成立首家村集體經濟組織高塘大禹公司等等這些都是在一種“先行先試，敢闖敢試，邊干邊試”的精神動力下實現的，我的工作也面臨著許多的新情況，因此不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，加強學習是做好本職工作的前提和基礎。 一是細心留意。二是勤寫勤練。三是深入分析。四是開闊視野。 近一年來，在公司領導的大力指導和支持幫助下，結合自身的不懈努力，我的工作能力 有了較大提高，取得了小小的成績。 通過勤學苦練，把高塘的好人好事，有價值的新聞事件廣泛的向外傳播，為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象，為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩，讓拼搏進取、意氣風發(fā)的高塘人、大禹人的精神影響更多的人。 輿論宣傳要服務實際工作。圍繞“征轉分離”工作、“新高塘安置小區(qū)”建設、高塘大禹公司發(fā)展等主題內容，把好輿論導向，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。與本篇綜合辦公室行政助理工作總結內容有關的：企業(yè)行政工作總結報告公司宣傳思想政治工作總結集團行政 部門工作總結企管科行政工作總結 2021年辦公室行政管理工作總結 2021 年后勤工作總結 全經聯(lián)秘書處工作總結及工作計劃物資管理部計劃員工作總結查看更多 行政后勤工作總結各位代表： 現在，我向大會報告學院工作，請審議，并請列席大會的同志們提出意見。這一年，我們抗天災、平人禍，我們圓了百年奧運夢想，我們跟隨神舟七號神游太空??這一年，我們有太多的悲愴和喜悅。而對于我們每一個“現代”人來說， 2021 年 ,更是無法忘記的一年。 —— 全年招收新生 7372 人，超額完成招生目標并創(chuàng)歷史最高；就業(yè)率 %，高出全省平均水平近 11 個百分點。 —— 內部管理進一步加強，被評為全省教育系統(tǒng)“規(guī)范管理年”活動先進單位；思想政治工作成效顯著，被評為全省大 學生思想政治教育工作先進高校；師德師風建設贏得贊譽，被評為全省師德建設先進單位。 —— 特別重要的是， 2021 年，現代職業(yè)技術學院被國家教育部、財政部確定為國家示范性高職院校建設計劃重點培育院校；現代技師學院被國家人力資源和社會保障部確定為第一批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。我們經歷了前所未有的自然災害帶來的悲痛和震撼，也體驗了百年奧運夢圓帶來的激動和喜悅。這一年，我們的廣大師生員工以對國家、對個人以及對事業(yè)、對理想負責的態(tài)度，團結一心 ,攻堅克難，奮發(fā)進取 ,用自己的努力和成績去表現了一個普通公民、一個教育工作者應盡的社會責任。 回首 2021，我們偉大的國家和民族經受住了考驗，我們偉大的人民經受住了考驗。我們要感謝上級領導部門和社會各界的大力支持，是他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并給予了及時的指導，讓我們在復雜的形勢面前，始終做到了堅持以發(fā)展為主題不動搖；我們要感謝我們的前任班子以及已經離退休的老同志們，是他們?yōu)槲?們今天發(fā)展打下了堅實的基礎，還有我們本屆領導班子善于謀劃、勇于創(chuàng)新、敢于負責，為我們的發(fā)展開拓了嶄新的道路；我們更應該感謝我們勤奮敬業(yè)、無私奉獻的廣大教職員工，是他們?yōu)閷W院持續(xù)健康發(fā)展提供了永不枯竭的力量源泉！各位代表，同志們！我院教育事業(yè)發(fā)展順利，已經積累了相當的工作基礎。 一是作風建設有待加強，一些部門工作作風飄浮，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，一些職工責任意識欠缺、服務意識不強，服務質量不高，遇到問題推卸、拖拉等現象還不同程 度地存在。 三是師資隊伍結構有待進一步優(yōu)化。 同志們！勇于發(fā)現問題，敢于直面挑戰(zhàn)，是務實和自信的表現，有助于我們“對癥下藥”，把今后的工作做得更扎實更到位。希望各位代表能實事求是、暢所欲言，針對面臨的困難和問題深入討論，全面研究，尋求對策。我們相信，只要全院上下以學院發(fā)展為己任，保持創(chuàng)新意識和實干精神，多辦創(chuàng)新實事，學院一定能在前進的道路上克服各種困難，解決各種問題，乘風破浪，勇往直前，取得新的更大的發(fā)展！ 二、 2021 年工作思路及主要目標 2021 年，學院事業(yè)發(fā)展的總體要求是：把握新的發(fā)展機遇，確立新的發(fā)展目標，落實新的發(fā)展舉措，開創(chuàng)新的