【正文】 考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導則不同，他所考慮的是全局、是整體。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。 “工欲善其事，必先利其器”。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。 四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的 優(yōu)秀人才的力量。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是 112 的道理?，F(xiàn)實生活 中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱 難的事情。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。 “謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。自大就是自滿，自滿就會失敗。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造 詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。 但是，我們也不應該滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。篇三：公司新員工培訓心得體會范文 — 心得體會 畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻 的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！ 公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！ 這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。 正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。在工作中我一定要學會做人，用心做事。隨著我國社會 主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，社會各個方面都發(fā)生了深刻的變化，人們的思想觀念也隨之發(fā)生了變化，這就對思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作要融于管理工作之中，只有運用政治教育和管理約束的不同手段，才能更好的激勵人、鼓勵人、規(guī)范人，調(diào)動職工的積極性 一、準確地把握職工隊伍思想狀況 目前，干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。要針對職工的思想實際，與之進行心靈溝通和平等交流，通過擺事實、講道理達到以理服人，通過交流思想、交流 感情達到以情感人，通過耐心幫助、細心教育達到以誠動人。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。 二、加強職工隊伍的學習 和教育 一是開展理想信念教育，加強自身建設(shè)。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。 二是開展形式教育，準確掌握職工思想動態(tài)。要結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成工作學習化、學習工作化的運行機制。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進職工素質(zhì)全面提高。首先要從制度上明確黨的領(lǐng)導干部做思想政治工作的責任。最后，要增強生命線意識，把思想政治工作作為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，逐步形成在黨的領(lǐng)導下，黨、政、工、團、婦等組織齊心協(xié)力，專職兼職干部相結(jié)合，意識形態(tài)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線相配合的格局。要堅持把解決思想問題同解決群眾工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。 三是更新方法，擴大思想政治工作的覆蓋面。要進一步增強思想政治工作的科技含量 。要積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡技術(shù)，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡 。 群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是我們黨最基本的政治觀點。目前，我們正面臨著國際形勢的復雜變化和國內(nèi)形勢的深刻變化。比如，如何處理人民整體利益與個人利益的關(guān)系，人民長遠利益和現(xiàn)實利益的關(guān)系，這一部分群眾的利益和另一部分群眾利益的關(guān)系等。”我們黨來自于人民，植根于人民，黨的全部任務和責任，就是為實現(xiàn)人民群眾的根本利益而奮斗。加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，這是衡量黨的一切工作是非得失的標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。 一、堅持群眾觀點是筑牢黨員先進性的思想基礎(chǔ)領(lǐng)導 干部對群眾持有什么態(tài)度，直接影響著決策的取向。”把這個根本立場端正了，黨員先進性才有堅實的思想基礎(chǔ)。二是要確立群眾智慧最珍貴的思想。 二、堅持群眾觀點是確保黨員先進性的重要前提 胡 .錦 .濤同志在分析黨員隊伍中存在的與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題 時指出：“有些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨。很顯然，這些問題的發(fā)生，一個直接的原因就是有些共產(chǎn)黨員及黨員領(lǐng)導干部缺乏、淡漠了群眾觀點，忘記了廣大人民群眾對我們黨的希望和寄托。作為決策者，要做到“三個堅持”：一是緊扣發(fā)展要務，堅持與群眾 合轍。三是樹立平民意識，堅持與群眾合群。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為 **的一份子而自豪。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司以人為本、尊重人 才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因?，F(xiàn)在 **在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職 的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。 四、不足和需改進方面。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能 體現(xiàn)自己的人生價值。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。 第五篇：企業(yè)員工培訓學習心得體會例文 (心得體會 ) 企業(yè)員工培訓學習心得體會范文 企業(yè)員工培訓學習心得體會范文 15 年 9 月 29 日 30 日 ,公司在廣州芙蓉基地為 __年后畢業(yè)大學生組織了為期兩天的拓展培訓，培訓的項目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。通過這次的拓展培訓，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點： 隊時，要顧全大局，明確分工。在做拓展培訓項目時，要明確分工、落實責任，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性。 做“電網(wǎng)”活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。因此，計劃很重要，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目。 當“尋找魔獸”培訓課程一開始，大家的心立即被深深地吸引 —— 我到底屬于哪種“魔獸”角色呢 ?隨著活動過程的展開，我們逐 步清晰和定位了能夠代表自己行事風格的主體“魔獸”角色。通過參加進一步的拓展培訓項目 從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。要在短短 20 分鐘時間內(nèi)，創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓 ,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換 自己的角色和心態(tài) ,為了團隊利益 ,必須服從組織 ,發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻的精神。