【正文】 期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此 在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進(jìn)步。 2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作 。 3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。 對工作有激情，舍得付出 。 良好的溝通表達(dá)能力 。 二、缺點： 有點理想化，追求完美主義 。 性子急 。 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。 匯報完畢，謝謝 ! 匯報人： 日期： 就這兩個月，對公司提出以下建議： 可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布 。(如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本 )。(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職 )。(如對常用及重要表單編輯流程 )。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。 人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度 。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理 。 招聘 1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng)。 2)規(guī)范并完善招聘流程 為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè) ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進(jìn)行回訪跟進(jìn)。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來自動離職 )。目前仍有兩個崗位 (PHP 程序員、網(wǎng)站運營專員 )缺人，招聘工作會繼續(xù)進(jìn)行，并會不斷改善。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷 。對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司 。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識 。 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。 及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題 (座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個人電腦運行過慢等等 )，及時購買辦公用品 。 其他臨時事務(wù)的 處理，包括保潔、送水等。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄 。 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù) 。 學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件 。具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程 。工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng) 。吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。沒有及時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學(xué) 。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識 。4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一 。6)針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。 第五篇：人事行政專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從 2021 年 9 月 8 日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間， 我在綜合管理部已經(jīng)工作二個月了。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期的學(xué)習(xí) 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程 ，為自己盡快的進(jìn)入工作角色， 能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓(xùn)工作 ； 社保及工傷保險的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； “ 7S”宣傳、落實與促進(jìn)，“ 7S”管理的進(jìn)一步深入，“ 7S”檢查等 工作； 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行； 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維 護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況； 1其他相關(guān)的人事行政工作。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。我相信自 己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部