【正文】 和防范措施 。 堅持勤儉辦園的原則，積極倡導(dǎo)節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。 定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失，強調(diào)二次利用。每月保管員認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。明確各自的職責，貫徹一崗雙責的原則，做到職責明確。 進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒 過程的檢查和指導(dǎo)，保持廚房的清潔，刀、案板、盆、筐、抹布等廚房用具洗刷干凈并按要求消毒，同時把好進貨關(guān)，杜絕不潔食品進校園，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。嚴格對外訪人員一律按照規(guī)定進行登記，嚴格要求家長配合入園、離園幼兒務(wù)必出示接送卡，并刷卡方能接送，對委托他人的須向老師說明事由，同時在接孩子時電話與家長確認后方可接送，杜絕幼兒亂接現(xiàn)象。 加大管理力度。 四、配合幼兒園各項活動，做好后勤工作 本學(xué)期中，幼兒園開展了重陽節(jié)感恩、敬老活動 。開展親自運動會 。我們后勤人員極力配合園里舉行各項活動，滿足活動的需求、相關(guān)事宜聯(lián)系等。以后還要加強學(xué)習(xí)，加強管理力度，不斷總結(jié)，進一步提升服務(wù)水平。下面就是給大家?guī)淼?2021 幼兒園工會個人工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2021幼兒園工會個人工作總結(jié)范本一 本幼兒園工會工作在公司工會和幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞幼兒 園的中心工作，服務(wù)廣大教職員工。根據(jù)上級工會的工作部署，結(jié)合幼兒園的工作實際，本學(xué)期，主要抓以下幾項工作： 一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。 組織教職工開展各種專題的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會、準確把握“”精神，把思想和行動統(tǒng)一到“”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結(jié)動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展上來。 與爭創(chuàng)文明行業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，增強班組員之間的凝聚力。鼓勵教職工在新形勢下，樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷豐 富讀書的內(nèi)容，拓寬讀書活動的領(lǐng)域，鼓勵和引導(dǎo)職工創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。 在大家的努力下，我園選送的教案取得了較好的成績，教師的教育教學(xué)水平也有了較大的提高。 開展“扶貧幫困”的活動，在工會的組織發(fā)動下全園教職工都積極參與，通過開展活動，在教職工中宏揚中華民族扶貧濟困，團結(jié)友愛，樂善好施的傳統(tǒng)美德，同時他們以自己的實際行動為建立和諧社會貢獻了一份力量。 教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。 實施民主管理。在較大的辦公用品采購、園內(nèi)設(shè)施改造等問題上都有工會代表參加商議。 堅持幼兒園務(wù)公開。向全幼兒園教職工全面公開幼兒園黨建、財務(wù)、基建、職評、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，公開形式多樣化，有的在教師會議上公開，有的在公開欄上公布，幼兒園務(wù)公開使教職 工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。工會在協(xié)助幼兒園行政進行幼兒園內(nèi)部管理的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。 三、加強工會的自身建設(shè)，努力提高幼兒園工會組織的親和力、凝聚力。 我園工會積極配合公司工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，設(shè)計活動計劃，本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。在幼兒園園舍困難的條件下，我們將園長辦公室分隔出一間做為電教室，便于工會開展活動。教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。教師節(jié)，我們?nèi)w教職工歡聚一堂，共舉杯，共暢談幼兒園的美好前景?? 針對幼兒園女職工多的特殊情況，我們注重依法維護女職工權(quán)益，堅持依法維護女工合法權(quán)益和特殊利益。建立健全女職工保護制度，定期為女職工檢查身體，努力保證女職工身體健康 。經(jīng)常深入到她們之中了解她們的意見、要求、呼聲、困難和疾苦，為她們說話辦事，做她們的貼心人。文體活動的開展還應(yīng)靈活多樣、豐富多彩等。通過建制“工會專欄”、“工會崗位職責標牌”、制定各類工會會制度等，營造“家”的建設(shè)氛圍，規(guī)范工會工作，繼續(xù)改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難，為教職工辦好事實事，不斷促進教師隊伍的建設(shè)，努力開創(chuàng)幼兒園工會工作新局面。以下是上半年的工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報： 一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。 二、學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》， 構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系。 三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。首先園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，不斷豐富園務(wù)公開的內(nèi)容，公開幼兒園黨建財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、總務(wù)等情況，切實完善園務(wù)公開的形式， 確保了園務(wù)公開的質(zhì)量和效果，最大限度地維護了教職工的合法權(quán)益，促進了我園兩個文明的健康發(fā)展。 四、堅持教職工大會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度。 7 月 4 日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會，本次大會中心議題《落實三年規(guī)劃，抓可持續(xù)發(fā)展》在大會召開前，人手一份的幼兒園三年規(guī)劃，并組織教師學(xué)習(xí)討論，鼓勵教師們積極的寫提案，我們對每個提案都做認真的答復(fù)，并將提案答復(fù)向教師們匯報。我們多次的召開教職工大會，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎懲激勵制度，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制度評聘分離等。 在幼兒園保育員以外聘老師為主，我們幼兒園也如此，而且相對來說一向來比較重視教師隊伍的建設(shè)，他們又是外聘，所以她們自稱是“弱勢群體”，為了充分調(diào)動她們的積極性，激發(fā)她們的主人翁的激情，我們除了平時的關(guān)懷外 (住院保險等 )，對保育員進行培訓(xùn)，樹立她們的信心，提高她們的專業(yè)素質(zhì)，進一步提升幼兒園的 品質(zhì)，使教職工隊伍整體素質(zhì)提高，不僅是保育知識學(xué)習(xí)，還帶她們到杭州幼兒園實地的觀摩取經(jīng)，得到很好的效果，保育員們感觸很多，她們說，這次活動不僅學(xué)到保育教育的新理念，更讓她們感到被尊重，被重視，真正的感到自己是幼兒園的一員。 2021幼兒園工會個人工作總結(jié)范本三 走過春的旖旎，夏的酷暑，秋的涼爽，不覺間邁進冬的嚴寒，一年也在匆忙間走進了尾聲。 首先是承擔的工會工作。推進幼兒園工會工作向前發(fā)展。為此工會就此側(cè)重了工會組織自身能力的培養(yǎng)與修煉，主要對新上任的組室長進行了班組活 動開展、班組臺賬記錄的培訓(xùn)，指導(dǎo)開展組織并協(xié)調(diào)好組室內(nèi)活動及平時組室內(nèi)的一些集體組室文化學(xué)習(xí)與工作，完善了工會的各項組室資料。在上半年的文明組室環(huán)境整潔、臺賬記錄組室長也能叫認真對待，班組文化網(wǎng)上行也能及時上傳上報。如組織了組室長活動簡訊信息的撰寫 。組室活動參與情況同時也有常規(guī)的組室環(huán)境的檢查，且加大了對保潔包干區(qū)域的細化檢查。 本學(xué)期繼續(xù)全面實施幼兒園園務(wù)公開制度，工會義不容辭做好宣傳、貫徹、協(xié)調(diào)工作，同時上半年中配合局工會做好了勞務(wù)派遣工調(diào)查匯總，如實的做了匯總統(tǒng)計與分析。如，在聽取教工對暑期旅游福利制度的建議后，結(jié)合園所特點，作了進一步的修改與調(diào)整，使之更具人性化和可操作化。如：學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃意見征詢、課程實施方案的意見征詢等。 (三 )開展教職工素質(zhì)工程建設(shè)的校園文化活動 今年是十二五規(guī)劃的開局年，也是我園迎接視導(dǎo)和一級園驗收的籌備年，我們圍繞幼兒園的中心工作，組織教職工開展以師德建設(shè)為核心的教育和文體活動，推動教師整體素質(zhì)的提高，引導(dǎo)教職工為幼兒教育發(fā)展建功立業(yè)。如： 2 月，協(xié)助業(yè)務(wù)條線開展了“美麗校園，你我共妝點”環(huán)境布置創(chuàng)意金點子征集活動，挖掘教職工的聰明才智，為幼兒等級驗收充分施展才華 ，獻計獻策重新布置公共區(qū)域環(huán)境。如根據(jù)園內(nèi)出現(xiàn)的一些師德不良現(xiàn)象，我們調(diào)整計劃，組織再度學(xué)習(xí)《師德手冊》。與局工會的征文活動融合開展了““品讀好書，開啟智慧”的征文活動，從中教師也得到了師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力的提升。 結(jié)合節(jié)日開展了“我 和春天有個約會”暨慶三八的主題春游活動，得到教職員工的積極響應(yīng)，領(lǐng)略了春光美景，放松了心情，開拓了眼界，增進了友誼。此外在五四青年節(jié)期間為弘揚中華傳統(tǒng)文化，進一步提升青年教師的整體素質(zhì)，我員工會結(jié)合局工會的三筆技藝大賽的活動，舉行“舞動筆韻，煥我風(fēng)采” —— 三筆 (即毛筆，粉筆以及蠟筆 )比賽活動。通過三筆的妙用，青年教師們展示了自己的風(fēng)采，也促進了同事之間的互動學(xué)習(xí)。郭佩雯、余清華老師的鋼筆均獲得了局工會的三等獎?；顒舆€特邀了三種音樂專業(yè)教師擔任評委，支部書記周園長率先開唱，每位參賽選手都精神飽滿，比賽中，各自盡其所能，努力發(fā)揮其最佳水平。 為構(gòu)建和諧校園，豐富我園工會組室教師業(yè)余文化生活、促進教工身心健康，增進友誼，同時更好的發(fā)揚我園體育優(yōu)勢，提高教師帶操的規(guī)范性，工會組織了“歡樂健康行，你我動起來”主題健康團隊 PK 賽活動暨教師做幼兒廣播操比賽。教師們都十分關(guān)注組室的集體榮譽，比賽中，服裝整齊，將不同年齡段的體操動作表現(xiàn)的都很到位，精神飽滿，充滿活力與朝氣。 上半年在迎接區(qū)視導(dǎo)等一系列忙碌工作的同時，工會通過征求意見，反復(fù)比較，妥善安排好了教工一年一次的健康體檢工作，讓健康伴隨教工的生活。在工會委員會的全情投入下，通過反復(fù) 比較，與旅游公司的溝通中，協(xié)調(diào)好了教工的一些突發(fā)問題，較妥善的安排好了 11年暑期旅游事宜。通過活動促進全體教職員工對我們的校園文化的進一步的了解，同時增強全體教職員工的凝聚力，培養(yǎng)員工之間的感情。 此外，工會為每位會員贈送了生日禮物、組織了春游活動。上半年分別組織開展了“防癌抗癌健康講座”，邀請了社區(qū)講師團康杏仙老師來園做了生動 報告，活動受到了退休教工們的歡迎。園長與工會主席親自帶隊與老教師們同游崇明，通過本次活動感受了城市新變化，領(lǐng)略春光美景，開拓了退休教工的眼界，愉悅了她們的身心。下半年又分別開展了“快樂教師，教師快樂”教師節(jié)主題茶話會，“幸福久久”暨婚壽慶典活動 ，以及迎新運動會等。 作為同時兼任體育教研組長，承擔著學(xué)校特色項目的教研重任，總是刻苦鉆研，用心付出，在組員中積極發(fā)揮引領(lǐng)的作用，通過努力整理了多項的體育課程內(nèi)容，豐富了學(xué)校的課程建設(shè)。 改進措施：多注意學(xué)習(xí) 收集其他學(xué)校建“家”工作的寶貴經(jīng)驗，挖掘資源，與黨政領(lǐng)導(dǎo)多溝通多交流，更好的做好“家”的工作?，F(xiàn)將今年工會工作總結(jié)如下： 一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè) 加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。 (2)、嚴格規(guī)范、加強督查。 (3)、開展“黨的群眾路線教育實踐”和“培育和踐行社會主義價值觀”活動。集中組織教師學(xué)習(xí)了關(guān)于《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和先進人物事跡等，書寫學(xué)習(xí)心得體會。通過認真總結(jié)，促進了全體黨員和教師的師德師風(fēng)建設(shè)的全面提高。 (1)幼兒園還組織我們優(yōu)質(zhì)課評比，全員觀摩，區(qū)角制作活動比賽等所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業(yè)成長，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基 礎(chǔ)。結(jié)合奉獻日、七一和義務(wù)勞動對全體黨員進行熱愛家鄉(xiāng)、熱愛共產(chǎn)黨的教育。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“園務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園園務(wù)公開。有關(guān)工作能在幼兒園“園務(wù) 公開”公示欄內(nèi)進行公示。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄上進行公示。 三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康 幼兒園園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去 抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。 積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。 今年通過大家的共同努力，工會工作取得了一些成績，但也存在著一些不足。 第四篇： 2021 后勤管理個人工作總結(jié)范本 后勤工作是公司的基本保障工作，后勤人員需要做到樹立服務(wù)意識，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。 一、加強員工的思想教育 我們單位人員，都是 (絕大多數(shù)是 )從國內(nèi)來的，有的在這里工作了 10 年，有的則是今年剛來。我和領(lǐng)事館工作人員加強聯(lián)系，密切溝通，從官方渠道及時了解當?shù)貒业木謩莺蜕缜?，我們再以此采取必要的防范措施，從而保障了員工的人身安全和財產(chǎn)安全。而我們后勤工作的一個重要內(nèi)容就是搞好伙食，提高伙食質(zhì)量，盡可能地滿足每一位員工的飲食習(xí)慣，符合他們的口味。為解決眾口難調(diào)的問題。有些菜，在當?shù)夭速彶簧希覀兒笄谌藛T便開辟了幾塊菜地，再從國內(nèi)帶回蔬菜種子，種上蔬菜，同時，這幾塊菜地還為我們節(jié)省了一筆買菜的開支。 三、堅決按制度辦事，做到錢物分開，帳物相符 后勤工作實際是一個龐大的工作體系。為此，我們后勤工作人員，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，在分管后勤工作領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，根據(jù)我們的 實際情況，制定了后勤管理工作細則，出納、會計、采購、翻譯等人員，分工明確，各施其職，各盡