民政局上半年人才工作總結(jié)-閱讀頁
2025-04-19 14:07本頁面
【正文】 、目標(biāo)以及具體實(shí)施方案 。同時(shí)社工專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)也在服務(wù)過程中得到了提升，使服務(wù)流程更加完善、活動(dòng)內(nèi)容更加豐富，調(diào)動(dòng)了社區(qū)居民的參與熱情。 二、存在的問題 (一 )健全 完善制度體系。同時(shí)社會(huì)工作專業(yè)人才待遇較低，難以吸引實(shí)務(wù)能力強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才在基層一線從事社會(huì)工作。 政府購買社工服務(wù)是轉(zhuǎn)變政府職能的制度創(chuàng)新，更承載著向社會(huì)提供更多、更優(yōu)質(zhì)、更便捷的社會(huì)服務(wù)的終極使命。 (三 )政府購買經(jīng)費(fèi)支持不足。因?yàn)闆]有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，缺乏制度規(guī)范，政府購買社工服務(wù)資金的遞增也沒有保障，購買的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目就缺乏持續(xù)性。 三、下一步工作措施 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為大力推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作發(fā)展，成立社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作，派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓緊抓好。 要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實(shí)施項(xiàng)目社工的資質(zhì)、人數(shù)、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)質(zhì)量等關(guān)口，建立考核登記臺(tái)賬。加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用有關(guān)規(guī)定。同時(shí)也申報(bào)了面向社會(huì)公招文化、體育、旅游人才的計(jì)劃。 對(duì)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得廣電高級(jí)工程師資格的兩名人員，他們也是全區(qū)第一批次的廣電副高職稱。 下半年，我局將嚴(yán)格按照區(qū)委政府年初工作目標(biāo)要求，繼續(xù)深入挖掘系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人才，讓他們利用身邊人和事多創(chuàng)造精品
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