【正文】 話、手機(jī)平臺、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，隨時了解學(xué)生思想動態(tài) 、異常表現(xiàn)，及時化解影響學(xué)校穩(wěn)定的苗頭和隱患，切實做到不傳謠、不信謠、不造謠。嚴(yán)格落實《學(xué)校安全工作日志》制度，實施校車 gps 監(jiān)控，對 120 名校長（園長）、校車管理人員及校車駕駛員進(jìn)行專題培訓(xùn)。開展多種形式的應(yīng)急預(yù)案演練活動，加強(qiáng)了學(xué)校衛(wèi)生防疫工作力度及學(xué)校宿舍和寄宿生管理。沿街學(xué)校門前專設(shè)警察、警車、警燈，保證一校一警。狠抓“三防措施”鞏固提高，配備專職保安 573名，配備各類技防設(shè)備 1190 個。 （三）雙語教學(xué)工作不斷規(guī)范 堅持把普及雙語教學(xué)和提高雙語教學(xué)質(zhì)量緊密結(jié)合起來，科學(xué)設(shè)置雙語教學(xué)模式。申報少數(shù)民族科技骨干特培人員 4 名；選派上報內(nèi)派管理教師、內(nèi)地高校管理干部 8 人；完成 936 名教師和學(xué)生的 msk 考試。雙語班（含區(qū)內(nèi)初中班）和民考漢學(xué)生占少數(shù)民族在校生的 %。 （四）德育工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn) 召開“以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)”加強(qiáng)校園文化建設(shè)觀摩推進(jìn)會，印發(fā)《以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)的實施意見》，編印《學(xué)校文化特色選編》一書。對縣市 9 所地區(qū)級德育達(dá)標(biāo)校進(jìn)行驗收，開展“我的中國夢”進(jìn)課堂、征文、演講、匯演及“我的夢?中國夢” 2021 年青少年書信文化等活動。全地區(qū) 67 人取得國家三級以上心理咨詢師資質(zhì)（其中國家二級心理 咨詢師有 10 人），占學(xué)校總數(shù)的 %。 （五）師資水平不斷提升 根據(jù)河南省智力援疆計劃，河南省 60 名學(xué)科骨干教師分赴兩縣一市開展定崗支教；選派 86 名優(yōu)秀骨干教師前往河南省進(jìn)行一學(xué)期的培訓(xùn)。選派 8 名骨干校長參加高級研修班、 19 名培訓(xùn)工作者參加集中理論提高培訓(xùn)； 1420 名中小學(xué)、幼兒園教師參加“國培計劃”培訓(xùn)， 1300 余名中小學(xué)教師參加第四周期中小學(xué) 教師繼續(xù)教育培訓(xùn)；舉辦地區(qū)級骨干班主任培訓(xùn) 80 人， 560 名中小學(xué)教師參加計算機(jī)技術(shù)水平考核；組織 220 名教師參加教育技術(shù)能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)，組織教師資格認(rèn)定申請 68 人，認(rèn)定合格 65 人。舉辦四期 XX 區(qū)《 3— 6 歲兒童學(xué)習(xí)于發(fā)展指南》和幼兒園新教材培訓(xùn)，對 80 所公辦、民辦幼兒園園長、保教主任及骨干教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。舉辦語、數(shù)等 9 個學(xué) 科的 XX 區(qū)第三屆豫哈教師優(yōu)質(zhì)課同課異構(gòu)課堂教學(xué)觀摩活動， 2700 余名師生受益。對數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、體育等 7 個學(xué)科 400 名中小學(xué)教師進(jìn)行人教版義務(wù)教育新課標(biāo)教材二級培訓(xùn)。廣泛開展各學(xué)科現(xiàn)場教學(xué)觀摩、教學(xué)設(shè)計、錄像課、基本功技能、多媒體教育軟件、教學(xué)論文等多項比賽。 （七）辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范 深入兩縣一市，采取聽取匯報、查閱檔案、召開師生座談會、現(xiàn)場查看以及交流反饋等形式，對各中小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各校按照義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理辦法，規(guī)范學(xué)生學(xué)籍管理，按程序及時辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、插班等手續(xù)。嚴(yán)格規(guī)范了教輔用書的征訂和使用 ，制止了義務(wù)教育階段各中小學(xué)校組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料現(xiàn)象。 （八）高中階段教育和諧科學(xué)發(fā)展 一是重視高中學(xué)校硬件、軟件和內(nèi)涵建設(shè)，著力改善辦學(xué)條件，加快推進(jìn)地區(qū)一中續(xù)建、地區(qū)二中遷建工作。發(fā)放高考獎勵經(jīng)費 160 萬元?！痘ぴO(shè)備》、《煤礦開采技術(shù)》被評為校級精品課程。完成勞動力轉(zhuǎn)移、實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)專業(yè)繼續(xù)教育及自主創(chuàng)業(yè)等各級各類培訓(xùn) 83181 人次。 （九）教育資助政策得以落實 義務(wù)教育“兩免一補”經(jīng)費保障政策全面落實。認(rèn)真落實各項中職助學(xué)政策，審定下發(fā) 20212021 學(xué)年中職學(xué)生哈密地方助學(xué)金 萬元，享受學(xué)生 3377 人；中職學(xué)生國家助學(xué)金 萬元，享受學(xué)生 4892 人；免學(xué)費 萬元，享受學(xué)生 5359 人。 （十）黨建工作扎實有效 制定《 XX 區(qū)教育局 2021 績效目標(biāo)及考評指標(biāo)》，嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次告知制等各項制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，干部服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力得到提升。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流、講黨課、座談會等方式，認(rèn)真落實中心組和黨員干部學(xué)習(xí)計劃。對 XX 縣、巴里坤縣 8 所學(xué)校黨建 工作進(jìn)行調(diào)研，召開座談會 10 場，發(fā)放調(diào)查問卷 300 余份。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，新成立教育工會黨支部，換屆改選局機(jī)關(guān)行政黨支部、考試中心黨支部、成教辦黨支部。 2021 年，局機(jī)關(guān)總支發(fā)展黨員 2 名。其中：地區(qū)重點項目 6 項， 2021 年完成投資 億元， 2021 年累計完成投資 8989 萬元，完成計劃的 51%；援疆重點項目 5 項， 2021 年完成投資 5825 萬元， 2021 年累計完成投資 4776萬元，完成計劃的 65%；民生建設(shè)年教育保障工程 9 項， 2021 年完成投資 925 萬元， 2021 年累計完成投資 9756 萬元，完成計劃的 48%。建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度。嚴(yán)格執(zhí) 行副職領(lǐng)導(dǎo)主管人事和財務(wù)工作，正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，明確了人事和財務(wù)由一名副職領(lǐng)導(dǎo)主管。完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。組織開展教職工“敬廉崇潔、文明校園”廉政故事演講比賽。二是打造陽光透明黨務(wù)。繼續(xù)推行陽光收費運行機(jī)制，落實教育收費公示制度。邀請并接受監(jiān)察、組織、人事等部門和新聞單位及群眾監(jiān)督。建立健全了首問首辦制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、行政問責(zé)制等“四項制度”。辦理辦結(jié)各類信訪件 7 件，答復(fù)《哈密政府網(wǎng)》“書記聽民聲”欄目 75 條，“專員信箱”督辦件 15 條。 四是進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費行為。完善進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)管理辦法，妥善解決好進(jìn)城農(nóng)民工子女就學(xué)就讀問題，為 11962 名義務(wù)教育階段農(nóng)民工子女發(fā)放公用經(jīng)費補助 282 萬元，確保了進(jìn)城務(wù)工人員子女進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好。 四、存在的問題和不足 總體上，今年各項工作進(jìn)展順利，取得了一定成績。一是學(xué)前教育發(fā)展較為滯后，“入園難”問題較為突出；二是中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平不高，城鎮(zhèn)學(xué)校大班額現(xiàn)象嚴(yán)重，完成自治區(qū) 2021 年驗收還面臨不少困難；三是基礎(chǔ)教育發(fā)展尚不均衡，優(yōu)質(zhì)教育資源未實現(xiàn)有效共享；四是職業(yè)教育辦學(xué)層次不高，辦學(xué)水平還不能滿足新型工業(yè)化發(fā)展的需要。 按照《關(guān)于開展 2021 地區(qū)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子及干部綜合考核工作的通知 》（哈組電明字 2021]18 號）要求，現(xiàn)將地區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能作用和完成工作任務(wù)情況報告如下： 一、圍繞長治久安抓發(fā)展總目標(biāo)，認(rèn)真履職履責(zé) （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹總書記重要講話精神。重點學(xué)習(xí)了總書記在烏魯木齊同勞動模范、先進(jìn)人物代表座談會時重要講話和在全國勞模代表座談會上的重要講話。全地區(qū)各級工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，達(dá)到了思想統(tǒng)一，認(rèn)識提高，信念堅定，立場鮮明的目的。 圍繞服從服務(wù)大局，全面完成重點工作。目前，全地區(qū)已建工會組織 1537 家，涵蓋法人單位 3150 家，職工 92855人，會員 924495 人，職工入會率達(dá) %。其中：今 年新建工會組織 110 個，發(fā)展會員 7941 人。已驗收合格地區(qū)級職工之家（小家） 26 家。三是加大了培訓(xùn)力度。四是在五一前夕地區(qū)召開了哈密區(qū)域勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會，表彰了在全區(qū)各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的 50 名勞動模范和 30 名先進(jìn)工作者，地區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，地委書記劉劍在大會上作了重要講話。巴里坤縣總工會積極配合縣委、政府圓滿召開了縣級勞模和先進(jìn)工作者表彰大會，有 30 名縣級勞動模范和先 進(jìn)工作者獲殊榮；在《哈密日報》開設(shè)勞模風(fēng)采專欄；在南粵一樓大廳設(shè)置了凡人善舉勞模風(fēng)采榜，展示了 100 余名各級勞模風(fēng)采。一是以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、奮力促跨越”為主題，組織帶領(lǐng)廣大職工廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等勞動競賽活動。二是積極組織開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。三是全力做好勞模管理和服務(wù)工作。通過召開勞模座談會、生活困難勞模調(diào)研等形式，對各級勞模進(jìn)行幫扶慰問，共慰問各級勞模 531 人，發(fā)放慰問金 萬元。工會三品牌逐步納入地區(qū)民生工程，地區(qū)財政 105 萬元困 難職工幫扶資金全部到位。五是大力做好職工文化。勞動美”第三屆區(qū)域職工文藝匯演， 52 個單位選送 76 個節(jié)目參演，先后有萬名職工參與活動；開展“中國夢我與改革創(chuàng)新”為主題演講比賽，有 200 余名職工參加比賽，選 送 3 名優(yōu)秀選手參加區(qū)總比賽，并有 1 名獲三等獎，地區(qū)工會獲優(yōu)秀組織獎；舉辦各類書畫展 4 場；深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村送文化 7 場次等等。六是進(jìn)一步規(guī)范了基層財務(wù)工作。七是認(rèn)真抓好個文化宮和困難職工幫扶中心的管理工作。八是認(rèn)真開展了工資集體協(xié)商“集中要約行動月”調(diào)查活動。九是主動開展和勞動、安全生產(chǎn)等職能部門配合協(xié)調(diào)工作。 以社會穩(wěn)定和長治久安為中心，抓好維權(quán)維穩(wěn)。各企事業(yè)工會能按規(guī)定每年召開 12 次職代會，加大了廠（事）務(wù)公開推 行力度，國有企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率 100%，非公有制企業(yè)職代會建制率 86%、廠務(wù)公開建制率 88%。二是全力做好維穩(wěn)工作。 01”、“ 5 28”事件之后及時召開聲討暴力恐怖事件座談會；認(rèn)真做好維穩(wěn)人員慰問活動，共慰問公安武警、公安特警、民兵 共計 200 余人，慰問資金 5000 余元；認(rèn)真開展維護(hù)職工穩(wěn)定大調(diào)研活動，全地區(qū)職工隊伍穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起群體性事件。各縣市總工會接到突發(fā)事件，安排專人進(jìn)行溝通、勸慰，妥善處理 4 起職工討薪訴求案（①年初，經(jīng)地、市總工會多方協(xié)調(diào)、溝通，幫助青海門源縣10 名農(nóng)民工追回 XX 市二堡鎮(zhèn)恒順股份有限公司拖欠的 40 余萬元農(nóng)民工工資；②年初，經(jīng)協(xié)商，以仲裁的形式妥善解決了巴里坤縣同和礦業(yè)有限公司 5名職工因企業(yè)減薪少發(fā)的 10%工資及解除勞動關(guān)系補償金；③年初，督促兵團(tuán)農(nóng)十三師工會就紅山洗煤廠拖欠 農(nóng)民工工資糾紛一事，經(jīng)多次溝通、調(diào)解后承諾 19 名農(nóng)民工隨時可以領(lǐng)取 12 萬余元工資；④ 5 月，經(jīng)多方配合，了解詳情，妥善解決了 XX 縣盛興節(jié)能制磚有限公司 38 名農(nóng)民工勞資糾紛上訪事件）。共有 10 家（其中： 5家已停產(chǎn)停業(yè)，企業(yè)均按國家規(guī)定及職工意愿協(xié)商解除了勞動關(guān)系，發(fā)放了經(jīng)濟(jì)補償金； 5 家逐漸減少產(chǎn)能，職工在合同期內(nèi)，均無拖欠職工工資、社保）。 堅持走群眾路線，扎實搞好教育實踐活動。一是及時召開動員會。在 3 個聯(lián)系點、 1 個共建點和 1 家企業(yè)開展了“四講四送”活動。通過向相關(guān)單位發(fā)征求意見函、召開座談會、下基層調(diào)研、開展談心活動等方式，共征求到對工會班子及意見建議 373 條，梳理歸納 96 條，對群眾路線教育意見建議37 條。三是邊學(xué)邊查邊改，狠抓整改落實。研究制定了《地區(qū)工會黨組班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實實施方案》、《地區(qū)工會黨組專項整治工作方案》，并按要求及時向全體干部職工公布，接受職工群眾監(jiān)督。結(jié)合實際制定了《地區(qū)工會黨組班子開展黨的群眾路線教育實踐活動建章立制計劃》，修改制定 17條，新制定制度 9 項，計劃制訂制度 5 項。五是認(rèn)真做好活動總結(jié)工作。六是扎實做好“三民”工作。托乎尼亞孜到 XX市回城鄉(xiāng)九龍樹村住村開展“三民”活動。 其他各項工作都穩(wěn)步推進(jìn)。邀請郭明義到哈密進(jìn)行宣講并組建“郭明義愛心團(tuán)隊哈密分隊”；開展了以“愛國守法”為主題的第十三個公民道德建設(shè)月活動；認(rèn)真做好“我推薦、我評議身邊好人” “中國好人”、“最美新疆人”網(wǎng)絡(luò)評選活動，并在企業(yè)中廣泛開展最美職工的評選活動，有 3 人上榜；大力開展道德模范的宣傳、關(guān)愛和幫扶工作。二是電子政務(wù)建設(shè)有序。三是重視人才工 作。四是扎實做好保密工作。保密要害部門、部位有鐵門、鐵窗、密碼保險柜，涉密計算機(jī)安裝了“三合一”防護(hù)系統(tǒng)。結(jié)合“ 3組織全地區(qū)女職工 29033 人，參加了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，參與率達(dá) 88%。六是重視老干部工作。班子成員各聯(lián)系 3 名老干部，先后在春節(jié)、重陽節(jié)走訪慰問老干部，送去慰問金。明確兼職檔案人員，檔案人員能及時參加培訓(xùn)。八是及時處理信訪案件。年內(nèi)接待來訪案件 1起，處 理 1 起。能嚴(yán)格執(zhí)行各類報告制度， 3 名縣處級領(lǐng)導(dǎo)開展工作調(diào)研達(dá)到規(guī)定天數(shù)，并都能撰寫調(diào)研報告。沒有公車接送領(lǐng)導(dǎo)干部上下班和無公車私用的現(xiàn)象，能按規(guī)定要求封存公車。十是積極開展河南省工會對口援哈工作。組織縣市總工會干部 6 人赴河南省總工會就縣市對口幫扶及受援工作意向進(jìn) 行了具體對接。一是圍繞地區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安目標(biāo)任務(wù)，堅持不懈開展黨的民族宗教政策教育，馬克思主義“五觀”、“三個離不開”思想深深扎根黨員干部頭腦，凝聚起了反分了斗爭的共識和巨大合力。黨員撰寫心得體會 1080 余篇，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性、實效性。四是強(qiáng)化結(jié)對共建領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。 （二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。二是以中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2021— 2021 年工作規(guī)劃》精神為指導(dǎo)，以工會制定的實施辦法為抓手，堅持把教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲治有機(jī)結(jié)合；持之以恒開展廉政文化教育；深化黨務(wù)公開工作；建立健全反腐倡廉制度；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等項措施，形成了相互滲透、相互促進(jìn)的黨風(fēng)廉政工作格局。 總之，一年來，我們按照地委、行署和自治區(qū)總工會的總體部署，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進(jìn)，較好地完成了各項工作任務(wù)，重點工作取得了新突破。