巡察整改個人民主生活會對照檢查范文[合集]-閱讀頁
2025-04-18 16:42本頁面
【正文】 九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實際，推動“八個明確”“十四個堅持”任務(wù)措施落到實處，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為 干事創(chuàng)業(yè)強大動力。 (二 )堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 二是開展超職數(shù)超規(guī)格配備干部問題專項整治，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行追責(zé)問責(zé)處理，切實采取有力措施堅決防止類似問題發(fā)生。 四是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，及時學(xué)習(xí)貫徹中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期調(diào)度意識形態(tài)工作情況、分析研判意識形態(tài)風(fēng)險點和意識形態(tài)工作發(fā)展趨勢 ，及時穩(wěn)妥做好意識形態(tài)風(fēng)險穩(wěn)控處置工作，把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，確保本領(lǐng)域意識形態(tài)安全。 一是樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，加強基層黨組織建設(shè)，提升支部規(guī)范化水平，調(diào)動基層黨組織結(jié)合實際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創(chuàng)新、亮點和成效及時宣傳推廣、樹立典型。 三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，合理安排議題，切實做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發(fā)表意見，確保決策的科學(xué)性準確性。 (四 )堅決遏制“四風(fēng)”問題和違反中央八項規(guī) 定精神隱形變異現(xiàn)象，切實推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數(shù)量、提升質(zhì)量，有計劃地廣泛深入開展調(diào)查研究，進一步加強基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，從源頭抓起提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 四是自覺擔當主動作為，加大對不擔當不作為問題的整治力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備敢于擔當作為的優(yōu)秀干部，大張旗鼓宣傳擔當作為先進典型，集中開展自檢自查，對不擔當不作為問題嚴肅問責(zé)，形成干部勇于擔當作為的良好氛圍。 一是強化主責(zé)主業(yè)意識，嚴格落實黨組抓黨建主體責(zé) 任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，加強對基層黨組履行黨建責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。 三是加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，班子成員對分管部門、分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險親自深入一線排查梳理，跟進政策調(diào)整、改革推進同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。 五是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。 第五篇：局黨組書記巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料大全 局黨組書記巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)市委統(tǒng)一部署， 20xx 年 xx 月 x 日至 x 月 x 日，市委第 x 巡察組對 x 黨組進行了巡察，對 x黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。 緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責(zé)、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。身為黨組的“第一責(zé)任人”，對于落實主體責(zé)任，最關(guān)鍵的是要知其責(zé)、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。在加強黨的思想建設(shè)上，對于研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化 。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新 力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員習(xí)慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地” ,缺乏團結(jié)協(xié)作精神 。對此，我身為主要領(lǐng)導(dǎo)，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化 黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責(zé)任考核制度，對黨組織的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核較為松懈。在人才隊伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想 。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一， 對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個責(zé)任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細的現(xiàn)象?？己藱C制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。 。作為意識形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因 。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。在中心組理論學(xué)習(xí)時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實際不到位，自我革命不勇敢。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識不夠強，個別領(lǐng)域比較弱化。由于宗旨意識不夠牢固，服務(wù)意識不強，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下 去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴格。重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完 善，沒有形成一套完整的制度保障體系。持之以恒加強班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要堅持問題導(dǎo)向，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理，細化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。 “領(lǐng)航員”。黨組書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責(zé)任體系，嚴肅考核問責(zé)，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進其他工作有效開展。在人才隊伍建設(shè)上，要以強化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標，建立和完善人才吸引 新機制，千方百計引人才。 “責(zé)任田”。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。在整治“四風(fēng)”問題上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責(zé)任，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上“風(fēng)清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實、團結(jié)和諧的良好氛圍。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負必盡之責(zé)。敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎懲分明。
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