【正文】 一是辦公用房方面，能嚴(yán)格按照要求使用辦公用房，辦公用房有1 處，位于鄒西處，建筑面積 13 平方米，兩人共用一間辦公室，不超標(biāo)。二是公務(wù)用車方面，是由辦公室統(tǒng)一安排，主要是開會、學(xué)習(xí)、安全檢查、現(xiàn)場執(zhí)法、辦理公務(wù)等，沒有公車私用的情況。四是出入私人會所方面，本人從未出入過私人會所進(jìn)行消費 ，參加過社會上一些紅白喜事等人情消費。五是家屬子女情況，妻子，王紅，在山推股份上班，一般職工，效益不好，工資收入不穩(wěn)定。六是邪教入侵情況，本人政治立場堅定，旗幟鮮明，對邪教組織深惡痛絕，從不參加法輪功等任何邪教組織，家庭、親屬、同事以及身邊人沒發(fā)現(xiàn)有參與邪教組織，如有發(fā)現(xiàn)，我會及時提醒和制止，決不能讓邪教之徒有藏身之處，有之，堅決予以嚴(yán)厲打擊。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作 15 風(fēng)，開拓創(chuàng)新，加倍努力，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)，為港航跨越式發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 二〇一四年七月五日 二、原因剖析 以上“四風(fēng)”方面問題的出現(xiàn)，雖然有些客觀方面的原因，但主要原因來自主觀。 作為一名老黨員，班子的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有堅定的理想信念。但近些年，由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏經(jīng)常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松。隨大溜的行為，就有了應(yīng)付差事的形式主義、官僚主義的一些表現(xiàn)。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭 做到“活到老、學(xué)到老”，尤其是在當(dāng)今信息化社會，稍不注意，就會落伍。捫心自問，這些年來自己的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會不深刻不全面，因此在實際工作中就與黨的期望與要求形成差距。 個性養(yǎng)成有賴于進(jìn)一步完善。人貴有自知之明，自己是個急性子，一貫比較嚴(yán)肅。社會造就人，人要適應(yīng)社會，個性不是一層不變的，只要態(tài)度端正，下決心去改，雖然較困難，但仍然是可以逐步改進(jìn)的。 組織管理水平需進(jìn)一步提高。黨員干部是群眾的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)決定了所在部門的精神面貌、運(yùn)行狀態(tài)與工作效率。實際上許多 工作，可以做到更好，許多問題可以考慮得更周密，許多困難可以謀劃得更細(xì)致，但由于有以上思想的制約，就沒有達(dá)到更高現(xiàn)好的水平，就沒能獲得廣大師生員工的滿意度更高的境界，就沒有能爭取為學(xué)院的教學(xué)、科研及改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)的應(yīng)有功效。 三、努力方向和整改措施 找出問題是分析解決問題的前提，分析問題存在的原因是對癥下藥，健康成長的關(guān)鍵。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭。 認(rèn)識水平的提高源于不斷學(xué)習(xí)，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進(jìn)步。我處黨支部有《中心發(fā)言人制度》，作為支部負(fù)責(zé)人，每年自己都要做 12 次中心發(fā)言，與同志們交流學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)體會，使政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣、生動活潑，人人參與。三人行必有我?guī)?，群眾的智慧是大智慧，善于匯民智的領(lǐng)導(dǎo)才是真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，我要經(jīng)常深入一線，深入群眾，深入各系部各部門，主動聽意見，主動征求建議，主動服務(wù)于教學(xué)科研與廣大師生。要帶頭每年主動集中征求意見與建議并吸納落實到行動之中。 制度是管理的依據(jù)。作為主要負(fù)責(zé)人，有責(zé)任有義務(wù)，花精力花時間去大力推制度建設(shè)。同時，更重要的是切實提高執(zhí)行力。帶 頭承諾踐諾，督促班子其他成員承諾踐諾，并堅持公開，讓群眾看得見，心中有數(shù)，更于監(jiān)督。細(xì)節(jié)要求我們要細(xì)心，要細(xì)心觀察，做個有心人，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于及時捕捉師生的服務(wù)需求，善于及時發(fā)現(xiàn)師生困難，細(xì)節(jié)還要求我們要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次溝通就順暢，要心平氣和，熱情而又平心靜氣的為師生服務(wù)并對待師生的批評。細(xì)節(jié)還要求我們“不因善小而不為，不因惡小而為之”，要設(shè)身處地為全處港航工作著想，為干部職工著想，換位思考，往往自己認(rèn)為是小事，但影響職工利益及港航工作的就是大事。細(xì)節(jié)另外還要求我們善于把握關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點，關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點往往就在細(xì)枝末節(jié)上，一旦把握不牢，就容易釀成大錯，導(dǎo)致財產(chǎn)受損、導(dǎo)致人員傷亡，導(dǎo)致集體榮譽(yù)遭毀 ，導(dǎo)致晚節(jié)不保。 我相信，有組織的關(guān)懷指導(dǎo)，有班子成員及全體同仁的共同幫助，有自己的正確認(rèn)識與努力，自我會逐漸克服不足，工作也會進(jìn)一步上臺階，人民群眾的滿意度也會得到進(jìn)一步提升。在工作之余 ,堅持學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的港航海事、法律法規(guī)、科技知識和經(jīng)濟(jì)知識 ,以不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力 ,適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。對梳理出來的意見建議深挖根源，現(xiàn)將個人對照檢查材匯報如下： 一、深刻反思劉新齊等嚴(yán)重違紀(jì)案件的認(rèn)識 我學(xué)習(xí)了對劉新齊等嚴(yán)重違紀(jì)的案件，這些人完全背離了黨的性質(zhì)和根本，將黨賦予他的權(quán)利當(dāng)做是個人謀取暴利的方式，嚴(yán)重破壞了黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)重?fù)p害了黨的良好形象，我要與劉新齊這樣的人劃清界限。我始終旗幟鮮明、立場堅定，爭做社會穩(wěn)定的有力捍衛(wèi)者、維穩(wěn)措施的堅定執(zhí)行者，永遠(yuǎn)保持清正廉潔。 在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面，比如對于身邊有個別黨員說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤言論，不能做到正面反擊，如對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢騷，說一些不符合身份的話。作為連隊的帶頭致富人，平時對生產(chǎn)工作重視，更多的精力放在土地確權(quán)工作上面，而 對黨建、黨務(wù)工作等方面用心不夠。如：總認(rèn)為書記有文化，負(fù)責(zé)好班子各項工作就可以了，走訪入戶少，和職工面對面交流少，與團(tuán)場綜合配套改革結(jié)合不到位，沒能把相關(guān)政策摸透。存在安排部署工作了，檢查監(jiān)督不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工服務(wù)。 （四）工作作風(fēng)方面 缺乏迎難而上和改革帶來的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，如特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了 工作標(biāo)準(zhǔn)，如在入戶大走訪廣開言路聽民生期間，反饋問題整改中攻堅克難的思路辦法不夠。 三、原因分析 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次組織生活會，我對自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面： (一 )不重視學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在著必須的片 面性，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)時間少。盡職履責(zé)不到位，群眾觀念弱化，對黨章認(rèn)識不深，沒有在思想上、行動上真正樹立起全心全意為職工服務(wù)的意識，從而導(dǎo)致在工作中自我要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)。與職工沒有持續(xù)很好的溝通，做群眾工作的時候，相關(guān)的政策沒有細(xì)致的向群眾解釋，導(dǎo)致的矛盾，也不能及時的解決。因此在深入職工群眾時有為難情緒，也就拉大了與職工的距離，不能真正感受到職工的所期所盼，不能了解到職工的所想所愿。 (四 )自我要求有所放松，忽視了自我約束，工作憑經(jīng)驗，按部就班定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。靜不下心，放松了對理論的再學(xué)習(xí)。 四、努力方向和整改措施 (一 )增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。多學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件方針政策法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提升自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力。做政治上的明人，做工作上的踏實人，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向職工學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)對自已要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。堅持原則，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，自覺維護(hù) 團(tuán)黨委的權(quán)威和班子的團(tuán)結(jié)。多深入職工群眾家庭，力所能及地把職工反映的問題辦實辦好。 (三 )作風(fēng)要實，端正態(tài)度。自覺接受職工監(jiān)督，聽得進(jìn)去意見。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終堅持對黨忠誠、為 職工造福的思想理念，始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴(yán)格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。 第五篇： 2021 個人對照檢查材料 2021個人對照檢查材料 3 篇 篇一 轉(zhuǎn)眼間，忙碌中又過一年了，過去一年在黨委的指導(dǎo)引領(lǐng)下，自己逐漸走向成熟。通過對照《黨章》中的黨員義務(wù)、黨員修養(yǎng)、黨員要求的資料，對照十九大精神，我認(rèn)真分析自己存在的問題與不足，具體如下： 一、存在問題 ，理論水平還不夠高。 。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有必須的高度。在工作上缺乏應(yīng)有的耐心、細(xì)心，造成有些工作反復(fù)的重做。認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。自覺加強(qiáng)黨 性鍛煉，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、用心向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的職責(zé)感、上進(jìn)心，以勤奮、扎實、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)，在社會工作者專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個臺階。在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。盡可能地更熱情主動地關(guān)心群眾，多做交流，多向周圍的同志學(xué)習(xí)，有針對性地去想辦法，幫助解決群眾的實際問題。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話 次，征求到意見建議 條， 經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向。 一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人 。對一些社會敏感問題認(rèn) 識不夠，給工作的開展帶來阻礙。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。 (二 )精神狀態(tài)方面。擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評。在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這一定 程度造成一些干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。班子在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。 (三 )工作作風(fēng)方面。 但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進(jìn)一步努力。比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團(tuán)結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。有拖拉毛病，工作推進(jìn)遲緩。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中， 對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。 由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。 一是在一些具體問題上敏銳性不強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而 非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。 治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減 。 (四 )宗旨意識有所淡化。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘?。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。 (一 )強(qiáng)化理論武裝，堅定理想