【正文】 去。在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。每當(dāng)風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo) !真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 !公司員工辭職報(bào)告范文四 xx 領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從 20xx 年 5 月份來到 xx 公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。 此致 敬禮 辭職人： xxx時(shí)間：年月日 公司員工辭職報(bào)告范文相關(guān)文章： 工的辭職報(bào)告 計(jì)員工的辭職報(bào)告 ：物流類人才頻繁離職分析物流類人才頻繁離職分析 對物流行業(yè)高薪誠聘的廣告基本上不值得一看，可以說只有對自己能力不足的人才會(huì)產(chǎn)生砰然一動(dòng)的想法，只有總是對現(xiàn)狀極度不滿的人才會(huì)有抓住這些所謂的機(jī)會(huì)的想法，沒有多少實(shí)際內(nèi)容，大多是以噱頭為主的，沒有誰會(huì)在對你一點(diǎn)都不了解的情況下 ，上來就把 50萬砸在你的腦袋上。物流行業(yè)的人員流失率是比較高的，而且也是相當(dāng)頻繁的。像上海新兄弟物流的吳靜萍所說的他們公司 基本上控制在 10%以下，感覺難度較大，當(dāng)然不是希望人家做得不好，這 10%要看怎么說，如果說是管理人員的話，可能性還是有的，如果是綜合全司來看不太現(xiàn)實(shí)。第二個(gè)問題就是為什么人員會(huì)有那么多走的還有為什么好多人又不愿意去應(yīng)聘其他的公司？我們知道物流行業(yè) 是個(gè)純粹的服務(wù)性企業(yè)，是整個(gè)行業(yè)鏈條中的最后一環(huán)，所以導(dǎo)致很多的壓力都集中在這個(gè)行業(yè)，因此就要求這個(gè)行業(yè)中的每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該本著為人民服務(wù)的態(tài)度去認(rèn)真的完成某些事情。作為 ups 來說，他可以自豪的說自己的員工流失率大概在 6%左右， fedex 可以向他的 fans 說“讓員工滿意就是讓客戶滿意”， tnt 可以做到讓企業(yè)與員工同發(fā)展，而我們做到了什么？ 動(dòng)不動(dòng)國內(nèi)的什么人就總結(jié)出個(gè) 十條八條的，什么工資低、加班多、不受尊重、壓力大、沒發(fā)展、少培訓(xùn)、行業(yè)環(huán)境惡劣、整體素質(zhì)低下，甚至將找不到男女朋友的危險(xiǎn)都搬上來，沒錯(cuò)，這就是事實(shí)，真的，但說得過于煩瑣了。中國的大大小小的物流公司的成立是有源頭的，玩航空貨代的基本上都是從外運(yùn)發(fā)展出來的，要么也是幾個(gè)航空公司出來的；國內(nèi)做 3pl 的或者是所謂的物流職業(yè)經(jīng)理人的基本上是從 pgl、安得或者是和黃出來的；玩海運(yùn)的大多與中遠(yuǎn)有關(guān)系，鐵路周邊的多與 cre或者民營中鐵快運(yùn)、遠(yuǎn)成有關(guān)系的。而物流行業(yè)更是一個(gè)對經(jīng)驗(yàn)要求較高的行業(yè)，所以如何保證人員的穩(wěn) 定性更是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基石。在整個(gè)人力風(fēng)險(xiǎn)的各種風(fēng)險(xiǎn)中，最重要的一種風(fēng)險(xiǎn)就是激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)。 有的風(fēng)險(xiǎn)是由于特定的企業(yè)自身經(jīng)營管理，如 經(jīng)營不善，激勵(lì)不當(dāng)?shù)榷鲙淼皿w，這類風(fēng)險(xiǎn)稱為可分散風(fēng)險(xiǎn)?？煞稚L(fēng)險(xiǎn)可以從改善企業(yè)經(jīng)營管理水平入手，找出防范措施。 因此對于整個(gè)物流行業(yè)來說，其實(shí)我們現(xiàn)在遇到了不可分散風(fēng)險(xiǎn)，有些問題不是某個(gè)企業(yè)單個(gè)的問題， pgl 缺人，中遠(yuǎn)不缺人嗎？都缺，怎么辦？只能提前做好應(yīng)對措施，如果做好應(yīng)對措施，第一自己培養(yǎng)，向有先見之明的 pgl、安得、大田等都在大 專院校積極儲(chǔ)備人才。 在聚義廳中一大堆論資排輩的所謂的人才靠也要靠死在自己的位子上而死活也不給年輕人讓位子的人才真的是人才嗎？篇五： 勞動(dòng)者對用人單位辭職報(bào)告 4 篇 勞動(dòng)者對用人單位辭職報(bào)告 4 篇 勞動(dòng)者對用人單位辭職報(bào)告 4 篇 辭職報(bào)告 1（勞動(dòng)者對用人單位） 我叫丁，女，收銀員，身份證 1988 年 10月 15日出生 (26歲 )，于 2021 年 6 月 1 日招聘進(jìn)入 xx有限公司，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事商品經(jīng)濟(jì)收款管理工作。 特此報(bào)告致禮！ 報(bào)告人 :丁 (親筆簽名 )2021 年 5 月 25日星期一 主送 :xx有限公司 存檔 :丁 (報(bào)告人留存 )手機(jī) :1xxxxxxxxxxx 辭職報(bào)告 2（勞動(dòng)者對用人單位） 我叫趙，女，經(jīng)濟(jì)師，身份證 1988 年 10 月 6 日出生 (26 歲 )，于 2021 年 6 月 1 日招聘進(jìn)入 xx酒店工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事勞動(dòng)定額管理工作。 特此報(bào)告致禮！ 報(bào)告人 :趙 (親筆簽名 )2021 年 12 月 31 日星期三 主送 :xx酒店 存檔 :趙 (報(bào)告人留存 )手機(jī) :1xxxxxx 試用期辭職報(bào)告 3（勞動(dòng)者對用人單位） 我叫羅，女，品酒師，身份證 1988 年 1 月 6 日出生 (26 歲 )，于 2021 年 9 月 1 日招聘進(jìn)入宣威有限公司工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)在質(zhì)量檢驗(yàn)科從事品酒工作。 特此報(bào)告致禮！ 報(bào)告人 :羅 (親筆簽名 )2021 年 9 月 20日星期六 主送 :宣威有限公司 存檔 :羅 (報(bào)告人留存 )手機(jī) :xxxxxxxxxx 試用期辭職報(bào)告 4（勞動(dòng)者對用人單位） 我叫黃，女，搬運(yùn)工，身份證 1988 年 10月 15日出生 (26歲 )， 于 2021 年 5 月 15 日招聘進(jìn)入 xx xx 物流公司工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事物流搬運(yùn)服務(wù)工作。 第四篇： 2021 年物流公司員工辭職報(bào)告大全 2021年物流公司員工辭職報(bào)告大全 2021年物流公司員工辭職報(bào)告 4 篇 2021年物流公司員工辭職報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !首先，非常感謝您這幾個(gè)月對我的關(guān)照和信任。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。 請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后，這 個(gè)月底離開公司，以便完成工作交接。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。 來到 xx 物流中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)兒子我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。 我 真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。 由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學(xué) 習(xí)來提高個(gè)人能力，經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請報(bào)告，希望能在 1月份正式離職。 對于由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 2021年物流公司員工辭職報(bào)告 x 總： 您好 ! 不知不覺在公司也呆了快一年了， (去年 9 月進(jìn)公司 )，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建 dc!這樣的深情，我銘記在心 ! 想來，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候，第一個(gè)是對 樂事 這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司， !我也體 會(huì)到了這樣的氛圍： 年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié) ! 公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京 !可以說公司的成長是幾何的 !我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大 ! 我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心 !我深深的感激這里 ! 或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開 !我不知道這樣算不算背叛。 此致 敬禮 ! 辭職 人： 20xx年 xx 月 xx日 第五篇：公司企業(yè)員工辭職報(bào)告 下面好范文為大家提供這一份優(yōu)秀的辭職報(bào)告范文，歡迎瀏覽。 在公司不到 2 年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng)，令我的成長速度有所快活到老學(xué)到老，真誠的希望在以后的生活中還會(huì)繼續(xù)接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財(cái)富。這個(gè)夢想和目標(biāo)始終激勵(lì)著我前進(jìn) ! 生活的主宰不是別的而是自己。大學(xué)的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實(shí)的成長軌跡。用了 2 年多的時(shí)間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿意了。 2 年之后選擇了學(xué)習(xí)的心態(tài)，先學(xué)習(xí)后創(chuàng)業(yè)。 離開公司的原因很簡單 :想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求 !應(yīng)該說公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺，但是這個(gè)平臺不屬于我。但是經(jīng)過努力，學(xué)習(xí)，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了 !工商管理專業(yè)的我熱衷于 :經(jīng)濟(jì)，管理，營銷，培訓(xùn)，但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無從發(fā)揮。相信在以后的日子我會(huì)體會(huì)從公司學(xué)習(xí)到的東西，同樣也希望公司越