20xx年黨委辦公室工作計劃-閱讀頁
2025-04-18 02:59本頁面
【正文】 的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階 . （四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現(xiàn)場做調(diào)查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調(diào)動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產(chǎn)大局 . （五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展 . （六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約束化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障 . （七）、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從 以下幾個方面入手（ 1）、對于通訊員在寫作稿件時出現(xiàn)的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時更正 .（ 2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍 . （八）、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性 . （九）、制定公司 11 個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領(lǐng)導直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領(lǐng)導核心管理 理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面 .真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協(xié)調(diào)的良性工作態(tài)勢 . （十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立權(quán)威性的良好形象 . （十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方 .我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善 .我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題 .很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么 .我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用 .很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領(lǐng)導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法 . （十二）、工作消息的內(nèi)容還是有局限性的 .由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程 .我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們?nèi)嫘麄鞴靖鱾€部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上 . 二、員工創(chuàng)作園地 員工創(chuàng)作園地要及時的更新內(nèi)容，稿件不拘形式內(nèi)容如：思想報告、工作總結(jié)、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企 業(yè)文化，全面構(gòu)建和諧 __區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品 __區(qū)文化長廊 . 三、井下廣播站 井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進 .進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》 . 新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經(jīng)理王松峰的正確領(lǐng)導下，在公司兩千多名員工的齊心努力 下，共創(chuàng)國投河南新能 新的輝煌！
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