【正文】 導(dǎo)班子成員和黨員干部樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實(shí)化具體化工作舉措，充分發(fā)揮政法委機(jī)關(guān)最大職能作用，推動了市委市政府各項部署落地見效。扎實(shí)開展“三會一課”，實(shí)行每月召開支部主題黨日，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和主題教育等工作，開展個人自學(xué)和集中自學(xué)，引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。 （三）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實(shí)同檢查同考核。 二、存在問題 一是思想教育、理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。學(xué)習(xí)新理論不深不透，面對新事物，還只是一知半解、被動接受，本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題越來越明顯。 二是全面“從嚴(yán)治黨”還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是兩個責(zé)任落實(shí)仍需鞏固。監(jiān)督不主動，在本系統(tǒng)開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查存在畏難情緒和“老好人”思想，監(jiān)督上級怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督同級怕傷了和氣，監(jiān)督下級又怕影響大局，缺乏監(jiān)督的主動性。組織生活存在形式化，對于三會一課仍只滿足于時間、次數(shù)要求，質(zhì)量不高，形式大于內(nèi)容的問題仍然存在，學(xué)習(xí)形式比較單調(diào)，效果不夠好，缺乏一些個性化的教育手段。立足黨性，増強(qiáng)政治定力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平中國特色社會主義思想規(guī)定要求，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識。 （二）進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治要求，認(rèn)直履行全面從嚴(yán) 治黨主體責(zé)任，按照工作思路，在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”，筑牢拒腐防變的防線，自覺接受紀(jì)律、法律約束和群眾監(jiān)督。 （四）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，看力推進(jìn)改革創(chuàng)斷。提高調(diào)研的實(shí)效性，及時總結(jié)地方經(jīng)驗和工作成果，努力形成指導(dǎo)面上的工作建議。 (一 )黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合 xx 體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實(shí)效。召開黨建專題會議 x 次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研 究黨建工作 。二是完善黨委議事規(guī)則。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建 責(zé)任落實(shí)、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。完成黨員評議活動。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教 育，促行動。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議 x 次，調(diào)整了黨建 (黨風(fēng)廉政建設(shè) )領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部 的嚴(yán)管厚愛。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪 x 次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪 x 次。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，對干部進(jìn)行提醒教育。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。二是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽 。公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決 xx 人的維權(quán)事宜，提高 xx 人的滿意度。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。一是召開“一次座談”。全局干部職工 xx 人集中學(xué)習(xí)了 x 相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。 xxx 黨委立足實(shí)際，抓實(shí)責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。加強(qiáng) xx 系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動 力”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點(diǎn)、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實(shí)到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問 題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實(shí)行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定 。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定要求上還存在欠 缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強(qiáng)。雖然將“黨建 +”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建 +規(guī)范管理”“黨建 +優(yōu)化服務(wù)”“黨建 +作風(fēng)建設(shè)”“黨建 +精準(zhǔn)扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實(shí)施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。 (二 )持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建 +”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建 +”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推 進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實(shí)現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建 +”在 xx 工作各方面落地生根、見實(shí)效、出成果。 **全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 （二）政治氛圍融洽、人心齊。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常 工作中，相互幫助、相互補(bǔ)臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團(tuán)結(jié)一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強(qiáng)大凝聚力。黨的組織生活是黨內(nèi)政治 生活的重要內(nèi)容和有效載體。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。 （四）政治文化和諧、風(fēng)氣正。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文 化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向，在精神文化塑造中實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行為文化建設(shè)中達(dá)到知行合一。 （五）政治紀(jì)律嚴(yán)明、守底線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。 （六）政治規(guī)矩嚴(yán)格、講規(guī)程。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴(yán)明 黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持嚴(yán)管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴(yán)管一分、厚愛一層，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、真抓真管、敢抓敢管，及時 發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點(diǎn)滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實(shí)，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。 **廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。 二、存在問題 一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。 二是服務(wù)意識仍需增強(qiáng)。 三是慣性思維較為嚴(yán)重。 四是工作作風(fēng)存在漂浮。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力；推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作 用發(fā)揮不夠。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護(hù)，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護(hù)了干部，實(shí)則縱容了違法