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20xx家電銷售員個人工作總結(jié)[共五篇]-閱讀頁

2025-04-17 19:52本頁面
  

【正文】 近一年來,隨著氣溫的回升。我們 xx專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖,開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。就是放在今天的社會工作中,也深刻的指引和提示著我們。使之事半功倍,取得良好業(yè)績。在諸多方面還存在有不足。 首先,在不足點方面,從自身原因總結(jié)。 作為我們 xx 專賣店的一名銷售人員,我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。在這個方向的指導下,怎樣用銷售的技巧 與語言來打動顧客的心,激發(fā)起購買欲望,就顯得尤為重要。同時做到理論與實踐相結(jié)合,不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌,更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務品牌。熟悉每一款鞋的貨號,大小,顏色,價位。學會面對不同的顧客,采用不同的推介技巧。 最后,端正好自己心態(tài)。這種精神的有無,可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。在未來的工作中,我將更以公司的專賣 經(jīng)營理念為坐標,將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力接受業(yè)務培訓,學習業(yè)務知識和提高銷售意識。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。 我是今年 xx 月份到公司工作的, xx 月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。 通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了 解。所以經(jīng)過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。對于一個項目可以全程的操作下來存在的缺點: 對于市場了解的還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題 掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有個,加上沒有記錄的概括為個,八個月天的時間,總體計算三個銷售人員一 天拜訪的客戶量個。 溝通不夠深入。對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。 新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力還有待提高。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?,這樣可以促進銷售人員去銷售。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。可以用這一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。 人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的 銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。 完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在 工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。 (建議試行 ) 根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。 銷售目標。根據(jù)公司下達的銷售任務,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日 。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。下面給大家分享關于 2020 銷售員個人年終工作總結(jié) _銷售人員年終工作總結(jié)范文精選 .歡迎閱讀! 銷售員個人年終工作總結(jié)【 1】 時代在進步,社會在發(fā)展。我在衛(wèi)浴任職已經(jīng) _年,在這 _年來,我深深體會到了這份工作的的光榮與艱巨,自己也獲得了空前的成長,我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專注與自己的本職工作,在已經(jīng)過 去的 20_年,是我在工作業(yè)績上極具突破、快速發(fā)展的一年?,F(xiàn)將我 20_的工作簡單地總結(jié)如下: 一、 20_年工作總結(jié) 20_年我全年完成銷售任務 __萬, 20_年公司下達的個人銷售任務指標 __萬,而在我的不斷努力下,我全年實際完成銷售任務 _萬,在圓滿完成預定指標的基礎上還超額完 成 __萬,同比 20_年增加 _萬元,對于這樣的超額成績,離不開完善的公司制度、開拓的銷售市場、廣泛的領導支持,當然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累積的銷售經(jīng)驗。銷售不是把產(chǎn)品賣給客戶就完事,還需要做好售后服務,在售后工作方面我堅持做到接到客戶投訴的信息,就及時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容后討論解決方案并及時答復客戶。完成銷售后我會到生產(chǎn)車間做好跟單發(fā)貨服務,努力做到每一張訂單都讓客戶滿意,時時刻刻考慮的客戶的利益,通過強烈的服務意識讓客戶免除后顧之憂。我習慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃,大到整一年的目標,小到一個階段的步驟。我始終相信機會是留給有準備的人,所以我堅持做到主動銷售,而不是被動地等待商機。 二、 20_年工作計劃 總結(jié)一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習, 2020 年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短。搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為公司的再發(fā)展奠定人力資源基礎。 20_年取得的銷售成績,是對于我辛勤工作的極大肯定,這也將鞭策我在日后的工作中,更加勤勤懇懇、踏實嚴謹,創(chuàng)造新的銷售亮點。 銷售員個人年終工作總結(jié)【 2】 在繁忙的工作中不知不覺又半年的時間又過去了,回顧這半年的工作歷程,作為 _企業(yè)的每一名員工,我們深深感到 _企 業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣, _人之拼搏的精神。 我是 _銷售部門的一名普通員工,剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。在這段時間,我積極配合 _公司的員工,以銷售為目的,在公司領導的指導下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為 _月份的銷售 _奠定了基礎,最后以 _個月完成合同額 _萬元的好成績而告終。 20_年下旬公司與 _公司合作,這又是公司的一次重大 變革和質(zhì)的飛躍。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出 _火爆場面。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。 經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,我不斷總結(jié)自己的工 作經(jīng)驗,及時找出弊端并及早改善。 20_年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。接下來,我們會做好 20_年下半年工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。 20_年對于白酒界是個多事之秋,雖然 20_年的全球性金融危機的影響已有所好轉(zhuǎn),但整體經(jīng)濟的回暖尚需一段時間的過度。在這樣坎坷的一年里,我們蹣跚著一路走來,其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動,真的是無限感慨。主要原因有: a、上半年的重點市場定位不明確不堅定,首先定位于平邑,但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒,最終改變了我的初衷。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,已近年底了! b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實力小); c、公司服務滯后,特別是發(fā)貨,這樣不但影響了市場,同時也影響了經(jīng)銷商的銷售信心; 新客戶開放面,雖然落實了 4 個新客戶,但離我本人制定的 6個的目標還差兩個,且這 4 個客戶中有 3 個是小客戶,銷量也很差。俗話說“選擇比努力重要”,經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質(zhì)量。 二、個人的成長和不足 在公司領導和各位同事關心和支持下, 20_年我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了一定程度的提升,同時也存在著許多不足之處。 三、工作中的失誤和不足 平邑市場 雖然地方保護嚴重些,但我們通過關系的協(xié)調(diào),再加上市場運作上低調(diào)些,還是有一定市場的,況且通過一段時間的市場證明,經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的。更為失誤的就是,代理商又接了一款白 酒—— 沂蒙老鄉(xiāng),而且廠家支持力度挺大的,對我們更是淡化了。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商,以至后來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。 滕州市場 滕州的市場基礎還是很好的,只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差,以致我們?nèi)顺纷?后,市場嚴重下滑。但最終落實很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費了大好的資源! 四、 20_年以前的部分老市場的工作開展和問題處理 由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力,導致 20_年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。 滕州:雖然公司有費用但必須再回款,以多發(fā)部分比例的貨的形式解決的,雙方都能接受和理解; 微山:自己做包裝和瓶子,公司的費用作為酒水款使用,自行銷售; 泗水:同滕州 嶧城:尚未解決 通過以上方式對各市場問題逐一解決,雖然前期有些阻力,后來也都接受了且運行較平穩(wěn),徹底解決了以 前那種對廠家過于依賴的心理。 總之 20_年的功也好過也好,都已成為歷史,迎接我們的將是嶄新的 20_年,站在 20_年的門檻上,我們看到的是希望、是豐收和碩果累累。新開網(wǎng)點遵循了公司效益,謹慎、詳細調(diào)整,準確判斷和預估的指導要求,力爭把經(jīng)營風險在前期控制在最低,因此新開店基本都略有贏利。 片區(qū)管理分工明確,各片區(qū)業(yè)務能針對片區(qū)經(jīng)營情況對工作主次分明,有條不紊地開展,在回款、客情維護、促銷員管理、促銷活動開展等基本能執(zhí)行到位,業(yè)務開展有分工,有協(xié)作。 倉庫 經(jīng)過一段時間的消化和調(diào)整,大區(qū)倉庫包場淘汰品牌所沉淀的庫存,公司主動淘汰品牌所形成庫存。在公司協(xié)調(diào)下,兄弟 市場上海,臺州的幫助下,大區(qū)內(nèi)部嘉興。倉庫庫存額由年初的將近 200 萬控制在 120 萬左右。 銷售工作存在問題及分析 大客戶大包袱, 20_年 12 月份包場的連鎖超市禹倡供銷經(jīng)營至今,平均投入產(chǎn)出比 60%多,費用占整個市場 40%多,成了市場效益經(jīng)營的大包袱。整改措施,由于我們簽的是兩年的包場合同,已經(jīng)進行了有效溝通,客戶已答應第二年合作不受原合同約束,可以重新談,今年的合作因為是門店承包制,利潤和費用已分配下去,因此費用調(diào)整空間沒有,但是銷售提高因素在 a 迪彩、牙博士重新導入 b 該系統(tǒng)每年下半年都是傳統(tǒng)旺季 c 促銷活動跟進。 多品牌調(diào)整負擔重,給貨源管理和市場銷售工作帶來很大工作量和壓力,由于品牌引進和淘汰頻繁,造成品牌顧客忠誠度降低及促銷工作積極性受到影響,因此建議公司,梳理形成穩(wěn)定的品牌架構(gòu)、制定品牌淘汰和引入的機制。 市場競爭現(xiàn)狀,由于杭州日化終端供應商 20 多家,競爭白熱化,對費用收取更多地傾向于部分現(xiàn)付和全部現(xiàn)付,導致我們在競爭中雖然最早獲取信息,但最終因為費用支付問題流失很多店,并在市場開發(fā)中舉步維艱,最終我們只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌實力贏取部分網(wǎng)點?,F(xiàn)將這一年來,營銷部工作所取的成績、所存在的問題,作一簡單的總結(jié),并對營銷部下一步工作的開展提幾點看法。 “ 5 個一”的成績不可忽視 鋪開、建設并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網(wǎng)絡 武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共 690 家,通過深入實際的調(diào)查與交往,我們按照這些終端客戶的規(guī)模實力、資金信譽、品種結(jié)構(gòu)、店面大小,將這 690 家零售終端進行了 a、 b、 c 分類管理,其中 a 類包括“中聯(lián)”在內(nèi)的 25 家; b 類有 94 家; c 類 210 家。 我們所擁有的這些終端客戶,為提高產(chǎn)品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領武漢這一重點市場,提供了扎實的營銷網(wǎng)絡保證,這一點正是公司的上線客戶 —— 藥品供應商
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