20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作講話稿-閱讀頁
2025-04-17 19:03本頁面
【正文】 （二）體現(xiàn)在案件查處中，重拳出擊，嚴厲懲處。如：原江西省副省長胡長清受賄、行賄案；原中央政治局委員、北京市委書記陳希同貪污案；廈門重大走私案；原全國人大副委員長、廣西壯族自治區(qū)人民政府主席成克杰受賄案；原云南省委副書記、省長李嘉廷受賄案等。 （一）切實加強主觀世界改造，過好“六觀”，牢筑反腐敗的思想防線。 世界觀：指人們對整個世界總的看法和根本觀點。 (人活著為 什么，應怎么樣活 ) 價值觀：人們斷定事物有無價值及價值大小的根本觀點和評價標準。 地位觀：公務員是公仆。 (二 )切實加強制度建設，堅決從源頭上預防和治理腐敗。一是完善財務管理辦法，完善財務核算中心制度；二是建立鍵全黨員干部廉政和業(yè)務檔案，定期檢查執(zhí)行情況，規(guī)范、嚴肅考核；三是繼續(xù)抓好作風建設，狠剎賭博、酗酒、吃拿卡要等行為，樹立良好的職業(yè)道德；四是嚴格按政策、法規(guī)規(guī)范收費，杜絕違規(guī)收費情況發(fā)生；五是加大政務公開力度，接受社會監(jiān)督，達到從源頭上預防和治理腐敗的目的；六是建立和完善預防職務犯罪機制，開展廉政文化進機關活動，組織黨員干部聽廉政講座，觀看警示教育片，增強干部職工廉政意識。 第四篇： 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作講話稿 2021年黨風廉政建設和反腐敗工作講話稿 XX 年重點要做好以下幾個方面的工作： 一是貫徹落實“三個堅持”，確保法院工作正確的政治方向和科學發(fā)展。 二是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保司法公正、高效、廉潔。要持續(xù)深入抓好作風建設，毫不松懈抓好中央八項規(guī)定和省委二十條規(guī)定精神的落實。要鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。在管理手段上，要以制度建設為抓手，以現(xiàn)代信息技術為依托。 四是以省委巡視 整改為契機，推動法院工作上新臺階。整改責任部門、責任法院要切實擔當，制定切實可行的整改措施，將整改落到實處，全面推動兩級法院各項工作邁上新臺階。要樹立“一手抓審判，一手抓調(diào)研宣傳”的理念，在完成第 1 頁共 1 頁好審判執(zhí)行等各項工作的基礎上，以調(diào)研宣傳工作為抓手，著力加強法院文化建設，探索走出一條符合法院實際的特色文化之路，樹立兩級 法院的新形象。一是進一步提高認識，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。以上問題存在的重要原因都是對落實全面從嚴治黨主體責任的認識還不到位。他指出，各級干部要處理好黨風和廉政的關系，各級黨組織書記要做管黨治黨的書記，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對各種歪風邪氣敢抓敢管、堅決抵制，對違反中央八項規(guī)定精神、搞“四風”問題的敢于亮劍、堅決斗爭，自覺把監(jiān)督作為分內(nèi)之事，當好第一責任人，對黨負責，對本部門、本單位政治生態(tài)負責，對黨員和干部健康成長負責。今年是“十三五”開局之年，也是推進綜合改革的關鍵之年。要嚴明紀律規(guī)矩，特別是黨的政治紀律和 政治規(guī)矩，著力加強學習、著力落實制度、著力明確責任、著力強化監(jiān)督、著力追責問責。要切實改變工作作風。 三是堅持問題導向，提前做好整改工作。他要求，各級干部要從講政治的高度，以巡視為契機，對照 xx 農(nóng)業(yè)大學黨風廉政建設工作要點，認真分析工作中存在的漏洞和不足，列出問題清單、任務清單、責任清單，提出整改措施，提前進行整改。 推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，責任重大、任務艱巨。 在總結成績的同時，也看到學校黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不足，對此我們要不斷提高對從嚴治黨的認識，進一步強化“兩個責任”落實，進一步增加“一崗雙責”意識，進一步完善壓力傳導機制，進一步深化主責主業(yè)工作。各部門、各單位、各級干部要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、埋頭苦干的干事勁頭，切實履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，緊密結合實際，采取有力措施，找好各項任務的落實。要抓好工作落實，各級干部要率先垂范， 履行好“一崗雙責”。各級干部要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持求真務實、真抓實干，強化責任擔當，努力營造崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當、勇于奉獻的工作氛圍，為營造良好的學校政治生態(tài)和育第 4 頁共 4 頁人環(huán)境做出努力。要堅持黨對法院工作的絕對領導，堅持“以黨建帶隊建，促審判，保廉潔”的工作思路，堅持“案件審理精品化，法院管理精細化，調(diào)研宣傳碩果化”的工作目標，保障法院工作健康科學發(fā)展。要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性，嚴肅查處違法違紀行為。要嚴格把好選人用人關口，切實防止干部“帶病提拔”。 三是強化管理，確保法院各項工作健康有序推進。在管理目標上，隊伍管理要以“職業(yè)化、專業(yè)化、精英化”為目標，行政管理要以“制度化、信 息化、人性化”為目標，審判管理要以“司法標準化”為目標，逐步建立全方位、多層次的管理體系。轄區(qū)各法院要認真對照省委巡視二中院的反饋意見，舉一反三，認真查找自身存在的問題，及時整改，避免出現(xiàn)同樣問題。 五是以調(diào)研宣傳工作為抓手，加強法院文化建設，走出法院特色文化之路。
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