【正文】 但仍然存在一些問題 : 一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。但自己在思想上認為“兩面人”“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。 單位星級評定干部不科學，采取千部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香 。對機關千部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。 一是工作擔當不足。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。 在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。 三是缺乏全局眼光。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。 認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。于是 對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。 一是作風不夠扎實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈 。 二是工作進取不足。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題 : 一是民主集中制堅持不夠。比如在老年人活動場所建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。 認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。逢年過節(jié)，也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動，對自已要求不夠嚴格。 本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6 平方米，無人情消費和職務消費情況。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建 工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。 認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為千多干少一個樣。 三是四個意識樹立不 夠，缺少自強自信。 四是作風不夠扎實，進取意識不強。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。 五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求 。也是我個人最大的悲哀。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置 。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性 。 (二）強化“四個意識”，提高政治站位。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。 （三 ）強化糾正“四風”，突出責任擔當。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干 （四）弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā) 趕超”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個 *%”建設部署，服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擦起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。 我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業(yè)務而不抓黨風，只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力老實做人，踏實做事，快樂生活。學習貫徹十九大精神，首先要準確把握十九大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。確立“科學發(fā)展觀”重要思想的重要指導地位，是十九大的一個歷史性貢獻。黨的十九大精神特別是胡總書記的報告，博大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花的時間，下更大的功夫。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學習效果，做到保質(zhì)保量地完成學習任務 ，提升自身修養(yǎng)。這是學習和貫徹十九大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十九大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到實處。同時，要堅決反對那種脫離實際，墨守成規(guī)，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心里，要大力倡導增強“六種意識 ”即機遇意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大局意識、責任意識、憂患意識。真正將“科學發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中，十九大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對教學工作中遇到的困難，自己要明白 :責任重于泰山，事業(yè)任重道遠，自己身上有責任，就是要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在實踐工作當中做出實績，成為一名領導放心、同事信任、家長滿意的學生領路人。 ， 第五篇： 2020 年村黨支部組織生活會對照檢查材料 2020年村黨支部組織生活會對照檢查材料 一、存在的問題 (一 )在履行崗位職責、發(fā)揮帶頭人作用方面 :一是主動向村里優(yōu)秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經(jīng)驗、社會矛盾調(diào)解和工作經(jīng)驗不夠，加強黨的建設不夠，沒有發(fā)揮好帶頭人作用。在落實上級交給的任務時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現(xiàn)象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。 (二 )在遵守和執(zhí)行政治紀律方面 :一是理論學習內(nèi)容不全面、不深入，學習的自覺性不高。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。 (三 )在遵守和執(zhí)行組織紀律方面 :對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間 少，致使制度流于形式。二是村上的財務開支雖然都有詳細的賬務，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發(fā)面不夠全面。對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。 (二 )針對在遵守和執(zhí)行政治紀律方面存在的問題，加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。要養(yǎng)成看書、看報 、看新聞的習慣，了解國內(nèi)大事和黨的政策，認真學習有關相關文件內(nèi)容。 (四 )針對在遵守和執(zhí)行工作紀律方面存在的問題，加強學習，嚴格按照文件 、規(guī)章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。一切依靠群眾，一切為了群眾 。深入農(nóng)戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。