縣七五普法工作情況的調(diào)研報告-閱讀頁
2025-04-16 16:55本頁面
【正文】 部門普法依法治理工作，檔案資料不完善、不健全，人員調(diào)整后工作機構(gòu)仍不變，沒有按照要求和標準對有關(guān)資料進行分類收集、整理，歸檔，影響了工作的正常有序開展。三是普法工作開展不平衡。 X、普法針對性不強，影響普法效果。相當一部分企業(yè)特別是一些民營企業(yè)，只重視經(jīng)濟效益，不愿對員工進行涉及依法經(jīng)營、依法管理、勞動保障、員工維權(quán)等方面的法律法規(guī)的宣傳教育。 X、普法保障不到位，影響工作開展。按照普法規(guī)劃規(guī)定，我縣普法經(jīng)費按人均 元標準，全縣 X 萬人，共 萬元，應納入縣級財政預算，按年度撥付，實施“ 七五”普法以來縣財政共撥付 X萬元普法經(jīng)費，客觀上制約了普法工作的正常有效開展。 三、工作建議 （一）抓“關(guān)鍵少數(shù)” —— 各級領(lǐng)導干部，形成全社會學法用法示范引領(lǐng)效應。各級領(lǐng)導干部要深刻認識普法工作的重要性，認真謀劃“七五”后幾年的普法工作，列入工作日程，制定工作方案，定期檢查督導，確保普法任務的全面完成。根據(jù)青少年的身心特點和接受能力，有針對性地加強法制宣傳教育，讓其知道什么事該做，什么事不能做，逐步培養(yǎng)其遵紀守法的行為習慣。一是按照《關(guān)于建立縣普法成員單位法治宣傳教育責任清單制度的意見》，認真落實縣普法 成員單位和執(zhí)紀執(zhí)法部門“誰執(zhí)法誰普法”、“誰服務誰普法”、“誰管理誰普法”的普法責任制，形成齊抓共管的法制宣傳氛圍。 （四）抓關(guān)鍵區(qū)域 —— 企業(yè)、農(nóng)村，增強普法針對性與實效性。一是結(jié)合經(jīng)信等職能部門，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需求，定期不定期宣傳相關(guān)法律法規(guī)，增強企業(yè)誠信守法、依法管理、依法經(jīng)營的觀 念，寓普法于生動鮮活實例之中。 （五）抓普法隊伍 —— 各級普法骨干，保證有人干事。同時建議縣政府將“七五”普法依法治理工作納入社會 治安綜合治理目標考核內(nèi)容，落實問責制度，制定普法依法治理工作考核評價制度、監(jiān)督檢查制度和工作情況報告制度，定期組織全面考核，努力形成用制度引導、規(guī)范、推進普法依法治理工作的良好工作機制?？h政府要確保普法經(jīng)費按要求標準列入每年財政預算，并落實到位，以確保我縣普法依法治理工作正常開
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1