【正文】 發(fā)點擊。摘要要放最終頁。 70％是摘要，如果能在摘要的同時，使用 30％的文字兼顧導(dǎo)讀，那就是好標題。 發(fā)展互動作者，通過更顯著版位、版主頭銜等手段進行精神鼓勵。這些互動作者，即是你的忠實讀者，也是你的免費作者。 制作大型專題。這樣的專題相當于一個頻道。 制作長期知識庫。制作知識庫過程，也是編輯學習行業(yè)知識的過程。 寫編輯 日志。記者往外跑，編輯通過 blog 往外跑。 blog 是編輯的反饋系統(tǒng)，編輯靠這個反饋系統(tǒng)，不斷調(diào)整自己的編輯工作，日臻完善。這是編輯練筆的最好手段，同時，能豐富本站內(nèi)容。配上采訪，就是好記者了。目的是提高效率，將三個步驟合并為一個步驟等等網(wǎng)站編輯工作前景預(yù)測 剛進網(wǎng)站的人都會覺得很沒意思，總做些“復(fù)制粘貼”等機械無聊的工作，大網(wǎng)站更是這樣。 “復(fù)制粘貼”一般要干 6 個月到 2 年，很多意志力不強的人會覺得太辛苦，并且堅持不下去。一般上升一個級別需要多長時間很難說，主要得看自己對新聞的感覺好不好或者有沒有空缺，一般最多也就一兩年。工作壓力不算大，但經(jīng)常加班。每月有績效考核，專題點擊率的高低會對績效考核產(chǎn) 生影響。這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網(wǎng)絡(luò)編輯的工作經(jīng)驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成。 。截止月底完成 1500 道，因為每天必須保證有 300 題的量增加才能更好地完成任務(wù)，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技 巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。此外，工作效率還是不太高，完成 100題庫需要花一個半小時，這導(dǎo)致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。因為 6 月份一個重大的任務(wù)就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質(zhì)保量完成。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。這份工作工作也算是試用期工作總結(jié)一部分參考資料！篇三：視頻編輯試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 我於 2021 年 11 月 2 日入職， 11 月 3 日正式上班，在正式上班的前幾日正是《國際潮團聯(lián)誼會》的直播，雖然對沒能參加此次重大直播的工作深感遺憾，但是從第一天上班開始我就努力熟悉工作流程。 一、對潮商衛(wèi)視的認識 世界潮人的電視臺，商人的眼光看世界。在實際運作中潮商衛(wèi)視也確實做到了傳鄉(xiāng)音、傳鄉(xiāng)情、傳商機的理念。 二、本人對工作環(huán)境的適應(yīng) 我就職于節(jié)目統(tǒng)籌部，所在辦公室的工作人員有多媒體媒資組以及編排組的各位同事，同事們都很好相處，在與同事們的相處中非常和睦，辦公室環(huán)境非常和諧，同時同事們也幫助我的對本職工作的適應(yīng)。這些正是來源於組長的嚴格要求，沒有什麼能比得到嚴格領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的認可更有成就感了！ 三、對於本職 工作的認識 如果說潮商衛(wèi)視是展現(xiàn)全球潮汕人的平臺，那麼官方網(wǎng)站就是潮商衛(wèi)視的窗口。在網(wǎng)站上可以觀看我們潮商衛(wèi)視的節(jié)目，還能瞭解一些最新資訊。如果我們網(wǎng)絡(luò)編輯的工作沒有做好，那麼就直接影響到各欄目的評估分數(shù)。這就要求我們充分發(fā)揮自己的主觀能動性，把自己調(diào)整到最好的狀態(tài)投入到工作當中去。 試用期工作期間運用 photoshop 處理圖片 677 張，平均每天處理圖片 16 張，並且上傳至網(wǎng)站。之前編輯節(jié)目的時候出過一個錯字並被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，這類事情在以後一定要杜絕，堅持做任何事情都細心細心再細心！ 工作效率不高，視頻剪輯的速度還是有點慢。希望未來自己能在最快的時間里從生疏到熟練。未來一年我準備通過自學和請教同事相結(jié) 合的方法提高自己的 ps 水平，力爭能夠獨立完成 banner的設(shè)計。 我相信孰能生巧，所以接下來我準備每天花更多的時間來剪輯視頻并上傳，相信很快就能達到熟練的程度了。其實網(wǎng)站就是為各個欄目服務(wù)的，所以接下來準備多與各欄目溝通，瞭解他們的需求，然後有針對性的進行網(wǎng)站推廣策劃。 我現(xiàn)在每天去拷片子至少需要花半個小時，如果網(wǎng)絡(luò)編輯的電腦能直接進入 u 盤拷貝節(jié)目素材，將大大節(jié)省時間（這個可能涉及到技術(shù)以及安全問題） 回顧之前兩個月的工作， 11 月份主要是熟悉工作階段， 12 月份已經(jīng)能獨立完成工作了。因為我深知自己崗位的重要性，崗位要求我日常工作必須有過硬的軟體基礎(chǔ)，還需要做事細心。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。我也積極學習新知識 ，新技能，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特別感謝本部門的劉主任對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的指正。一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目。 我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。報社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中?？吹焦镜难杆侔l(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢 ?兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心 —— 雖然我堅信自己不是銹鐵 !兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的工作。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。雖然在學校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng) 導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。 基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別 。 基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近 15 篇，自己獨立完成的采寫作品 5 篇。 在這期間，工作上最大的不足主要有： 新聞拍攝技術(shù)相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠 。 新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議 新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。 顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。 經(jīng)過 一個月的工作學習，我做出了一定的成績： 獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》 。 負責部分公文打字和復(fù)印登記工作 。干部職工培訓工作總結(jié) 。 協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據(jù)要求，完成“行風評議調(diào)查”統(tǒng)計和上送工 作 。在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 。 對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量 。 辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力 。第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 一、網(wǎng)站內(nèi)容構(gòu)架與規(guī)劃 內(nèi)容板塊設(shè)定。對網(wǎng)站整體、頻道、欄目的規(guī)劃必然反映出編輯的傳播理念和思路，也是網(wǎng)站、頻道、欄目在今后進行更新、維護、建設(shè)的基礎(chǔ)。這就是在頻道規(guī)劃方面的一種思路。只有將這一切確定下來，并通過技術(shù)制作部門的配合“擺放”到網(wǎng)上后，編輯才可以對這個欄目進行內(nèi)容上的持續(xù)經(jīng)營和推廣。如目前已被許多網(wǎng)站采用的“專題”形式就是這方面的“經(jīng)典之作”。 邏輯結(jié)構(gòu)確定。網(wǎng)站的策劃編輯人員需要根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)的基本思想畫出網(wǎng)站的樹形邏輯結(jié)構(gòu)圖，確定首頁及二級、三級至 n 級頁面之間的邏輯關(guān)系。這是建站過程中的一個關(guān)鍵之處，也是網(wǎng)站編輯工作不能回避的一項任務(wù)。 所謂“頁面”，即網(wǎng)頁，是網(wǎng)站內(nèi)容與功能的表現(xiàn)形式。 網(wǎng)站編輯工作所考慮和決定的范疇包括：主頁的設(shè)計是否能突出核心產(chǎn)品及競爭力、吸引網(wǎng)民的訪問與參與，加深網(wǎng)民對網(wǎng)站的粘性等；各個網(wǎng)頁中內(nèi)容與功能如何設(shè)置，是突出內(nèi)容還是突出功能；內(nèi)容與功能在網(wǎng)頁上的大體位置如何？網(wǎng)頁的主色調(diào)和基本版式如何體現(xiàn)網(wǎng)站傳播主旨和風格等。 交互功能設(shè)置。實際上，因特網(wǎng)的高科技性使網(wǎng)站技術(shù)人員往往只能擔負將相關(guān)需求用技術(shù)手段進行“翻譯”的職責，他們并不承擔與網(wǎng)站本身有關(guān)的創(chuàng)意和構(gòu)思任務(wù)，也不可能全盤了解網(wǎng)站的定位和意圖。 對于因特網(wǎng) bbs、聊天室、電子郵件、調(diào)查、搜索引擎交 互功能，每個網(wǎng)站所使用的程度和范 圍都不盡一致，每個網(wǎng)站都根據(jù)自己的需要進行不同的“包裝”和“延伸”。 這種傳播表現(xiàn)形式，正是網(wǎng)站編輯部門與技術(shù)部門通力合作的結(jié)果。此外，網(wǎng)站編輯還要大膽設(shè)想，與技術(shù)人員充分溝通，確定通過技術(shù)手段實現(xiàn)其任何創(chuàng)意的可能性。技術(shù)部門將據(jù)此進行開發(fā) 二、網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護與經(jīng)營編輯對網(wǎng)站的日常更新與維護工作包括以下幾個方面：一是內(nèi)容的制作發(fā)布。在這個環(huán)節(jié)上，網(wǎng)站編輯工作也并不像想像的那樣，只是不斷地剪切和拷貝，這其中，組稿的藝術(shù)、選稿的眼光、標題的制作等等，無不體現(xiàn)網(wǎng)站本身的定位與編輯自身的水平和實力。這與傳統(tǒng)新聞媒體相類似，對以做新聞為主的網(wǎng)站來說是一項相對重要的任務(wù)。 三是專題匯編。當一個網(wǎng)站的“專題”形式被確定后，在制作具體的專題時，不同的網(wǎng)站又各有自己的手法，不同的編輯人員對同一事件或同類信息的專題內(nèi)容又各有選取的眼光和側(cè)重點，體現(xiàn)出水平的高下和風格的多樣性。一般網(wǎng)站都有供網(wǎng)站組織者與網(wǎng)民之間、網(wǎng)民與網(wǎng)民之間進行交互的虛擬社區(qū)，例如各種論壇（ bbs）、聊天室等。而一個成熟的有較高知名度的社區(qū)往往可以成為網(wǎng)站本身的拳頭產(chǎn)品、網(wǎng)站編輯工作內(nèi)容 發(fā)現(xiàn)新的信息源。別只盯著新浪或者 donews 的滾動，這樣是省事，但永遠慢一步。 反復(fù)揣摩這篇新聞是編給誰看的。否則讀者眼中也沒你。 快速制作導(dǎo)讀。如 果全文是美女圖，摘要是縮小版的美女圖，導(dǎo)讀則是美女的一個袖腳，引導(dǎo)讀者點擊進去。所以，導(dǎo)讀要放在目錄頁。 標題是導(dǎo)讀？還是摘要？網(wǎng)絡(luò)媒體的標題首先是摘要。否則，讀者只看標題，不點擊。留言者、 bbs 發(fā)帖者、 blogger、 wiki 作者，時時需要鼓勵，否則，他們沒義務(wù)為網(wǎng)站產(chǎn)生內(nèi)容，他們受高興支配。重要。＝留得住的專題。值得下功夫的做的專題一年不會超過 5 個。知識庫從長期看，其訪問量遠遠大于新聞。在工作中學習，是學習的最高境界。既然不能關(guān)起門來辦報，當然更不能關(guān)起門來辦網(wǎng)站。編輯通過 blog 到讀者中去。 編譯外電。有了材料，會寫之后。 提出后臺系統(tǒng)的修正方案。做一段時間以后，就可以做一些策劃類工作，但也沒什么意思，因為新聞源不在你手里。有的網(wǎng)站是 5 小時工作制度，就是在 5個小時內(nèi)不間斷工作，沒有休息，勞動強度更大。 ★工作壓力：我的工作很雜，要采訪、做專題、對頻道整體規(guī)劃。工資是固定的，沒有稿費。 但我還習慣了每個月定期給寫一篇工作總結(jié)，為的是更好的指導(dǎo)性 去工作！ 。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內(nèi)容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；編輯工作的突破性，日常更新要本著網(wǎng)民有著極強的本地性、可讀性、關(guān)注性，不求多，只求精；編輯工作的創(chuàng)作性，能夠?qū)π侣劧逃嵒蛐侣動深^進行新聞內(nèi)容擴展以及增加內(nèi)容，撰寫 新聞通稿。在 5 月 25 日，接到公司任務(wù)，需要在 6月 15 日之前準備 6000 道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。 二、存在不足 式修改以及頁面的調(diào)整。 三、 06 月計劃 針對五月份工作總結(jié)中的不足，進行有針對性地改進。等到這個工作忙完之后，才能有更多的時間去學習需要補習的知識面。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內(nèi)容、題庫內(nèi)容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁論壇調(diào)用、娛樂頻道新 聞更新等工作，以及其他未知的待定任務(wù)，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。與同事們並肩工作至今已有兩個月了，工作的事情也相對比較熟悉了，在此對前一段時間的工作進行小結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)