【正文】 逃生的能力，做到“能火場(chǎng)逃生自救、會(huì)引導(dǎo)人員疏散”。 促各部門及倉(cāng)儲(chǔ)客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時(shí)組織在場(chǎng)人員安全疏散。 督促各部門及倉(cāng)儲(chǔ)客戶規(guī)范消防設(shè)施器材標(biāo)識(shí)，落實(shí)消防安全“三提示”要求，重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標(biāo)語。 三、編制、落實(shí)消防工作計(jì)劃。 制定消防安全工作計(jì)劃。 制定員工消防救護(hù)安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。 制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組名單。 5 月份聘請(qǐng)消防人員為員工進(jìn)行專題講座。 11 月份開展“消防月”活動(dòng)、冬季滅火演練。 “五、一”節(jié)前消防安全專項(xiàng)檢查。 “十、一”節(jié)前的消防安全專項(xiàng)檢查。 第四篇：縣人社局 2020 年工作計(jì)劃 人社局 2020 年工作計(jì)劃 （一）實(shí)施積極的就業(yè)政策 。 。 。 。 （二）持續(xù)做好社會(huì)保障工作 。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)等任務(wù)指標(biāo)，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。做好基金結(jié)算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位全部納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實(shí)保障好廣大機(jī) 關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益；認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和試點(diǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)期間已繳費(fèi)和支付待遇清算工作。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員盡快享受到助保貸款政策，加強(qiáng)與銀行溝通，確保放款率達(dá) 100%。 、確保平穩(wěn)過渡。積極推進(jìn)新開工建筑、交通運(yùn)輸?shù)劝错?xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)與項(xiàng)目審批部門聯(lián)系，確保新開項(xiàng)目參保率達(dá) 100%。為建設(shè)贛深高鐵沿線“強(qiáng)、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐， 2020 年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 96 人，下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員 100人。積極向市人社局申報(bào) 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計(jì)劃 15 人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短缺的現(xiàn)狀。一是定期開展用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同法、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)。三是加大涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移交力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。 。二是建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，適時(shí)建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將工資支付信用問題納入監(jiān)管范圍，對(duì)失信企業(yè)將采取限制申請(qǐng)財(cái)政性資金項(xiàng)目、限制參與投標(biāo)和政府采購(gòu)、不予受理資質(zhì)升級(jí)和項(xiàng)目評(píng)優(yōu)申請(qǐng)、降低資質(zhì)、責(zé)令停業(yè)整頓 等措施予以懲戒。繼續(xù)發(fā)揮治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議和根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組的引領(lǐng)作用，不斷完善公檢法和住建、交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。 （五）鞏固社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用成果 。 二是提升社會(huì)保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開展金融激活活動(dòng)，力爭(zhēng)金融激活率提升到 75%。四是加大宣傳力度，利用公眾號(hào)，提供服務(wù)全縣的定制化內(nèi)容，適時(shí)推送我縣社會(huì)保障卡常見問題回答、應(yīng)用情況。 。二是做好電子社?？☉?yīng)用推廣。 第五篇： 2020 物業(yè)消防人員工作計(jì)劃 _消防安全工作計(jì)劃 做任何工作都應(yīng)有計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，才能做好工作計(jì)劃。 物業(yè)消防人員工作計(jì)劃篇一 一、定編定崗及培訓(xùn)計(jì)劃 今年是某某物業(yè)公司運(yùn)行的第一年，實(shí)行二塊牌子 (理公司 )一套人馬，在保留原曼哈頓中心的功能基礎(chǔ)上，通過某某物業(yè)的運(yùn)作，最終走向市場(chǎng)。 二、代租、代收計(jì)劃 按照廠里的物業(yè)管理委托要求，對(duì)曼哈頓大樓及將要成的其它物業(yè)大樓進(jìn)行代為租賃，計(jì)劃完成曼哈頓大樓委托租賃的房屋出租率大于 96%，今年完成代租收入不少于 149 萬元，按要求完成水電暖與費(fèi)用的代收、代繳工作，保證所轄物業(yè)的正常運(yùn)作。其中曼哈頓大樓物業(yè)費(fèi)及代租代辦費(fèi)合計(jì)為 萬元，其它收入 萬元。 ： 萬元。 五、拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)收計(jì)劃 2 月底前所屬良友家政服務(wù)公司開始正式掛牌運(yùn)作，年創(chuàng)收不少于 2 萬元。 六、綜合治理、消防安全工作計(jì)劃 ，爭(zhēng)取先進(jìn)衛(wèi)生單位稱號(hào)。組織有關(guān)部門對(duì)樓內(nèi)進(jìn)行全面的“四防”大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，做到限度地消滅各種事故的發(fā)生。 、 八月份組織二次保安、工程、環(huán)衛(wèi)等人員參與的消防設(shè)施的運(yùn)用，并結(jié)合法制宣傳月、禁毒日、消防日開展禁毒宣傳，消防宣傳等，每年不少于三次。 七、大樓維修、設(shè)施設(shè)備維修計(jì)劃 (根據(jù)大樓拆遷時(shí)間待定 ) 、粉刷、改造。 、維修、保養(yǎng)。 。為確保消防安全工作的順利開展，特制定本實(shí)施方案。 二、工作目標(biāo) 通過開展消防安全工作，建立健全社區(qū)消防安 全管理體制，開創(chuàng)“消防安全管理規(guī)范、制度落實(shí)、責(zé)任明確、常識(shí)普及”的社區(qū)消防工作新局面。 加強(qiáng)消防業(yè)務(wù)指導(dǎo)，社區(qū)將以書面報(bào)告等方法邀請(qǐng)消防工作人員到學(xué)校、居民區(qū)及轄區(qū)重點(diǎn)防火單位對(duì)消防安全工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使消防安全工作落實(shí)到位。 四、實(shí)施步驟： 社區(qū)成立消防安全工作組織機(jī)構(gòu)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，制定本轄區(qū)消防工作實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)，及時(shí)部署。 加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)，社區(qū)消防要邊建設(shè)，邊工作。 物業(yè)消防人員工作計(jì)劃篇三 一、健全組織網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行消防安全工作責(zé)任制，將消防安全工作任務(wù)，層層分解落實(shí)到人，形成消防安全工作的群防群治網(wǎng)絡(luò)。 二、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開展消防宣傳教育。同時(shí)，要利用“防火宣傳周”、“ 119 消防日”等活動(dòng)，突出社會(huì)弱勢(shì)群體和外來務(wù)工人員兩大宣傳重點(diǎn)。深入開展火災(zāi)隱患“排查、整改、保安全”活動(dòng)，結(jié)合不同季節(jié)火災(zāi)特點(diǎn)，冬春季節(jié)開展對(duì)公眾聚集場(chǎng)所、易燃易爆場(chǎng)所以及其他人員密集場(chǎng)所的火災(zāi)隱患排查整治工作 。特別是做好轄區(qū)內(nèi)個(gè)體戶的消防安全排查工作。 四、及時(shí)加強(qiáng)安全工作情報(bào)信息收 集，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社區(qū)重點(diǎn)要害部位的情況 。 五、進(jìn)一步完善消防監(jiān)督機(jī)制，形成社會(huì)消防工作新局面。同時(shí)，多渠道整合社區(qū)消防資源，充分發(fā)揮社區(qū)消防志愿者隊(duì)伍的作用，實(shí)現(xiàn)消防共建，努力形成“政府組織領(lǐng)導(dǎo)，部門齊抓共管，群眾積極參與”的社會(huì)消防工