【正文】 村（處長地村：戶籍人口 1405 人，常住 980 人、 x 戶籍 1076 人，常住 396 人）、 3 個(gè)暫時(shí)保留村（ x 戶籍 552 人，常住 223 人、 x 籍 797 人，常住 596 人、 x 戶籍593 人，常住 231 人）和 1 個(gè)公路沿線村開展了“兩改一清一拆”專項(xiàng)行動(dòng)。 2021 年，在 x 村推出了聯(lián)耕聯(lián)種模式，這種模式經(jīng)營效果顯著，為當(dāng)前打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、做好易地搬遷工作提供了有益探索。新建項(xiàng)目：處長地至 x 萬畝光電路生態(tài)綠化項(xiàng)目和處長地村分布式光伏扶貧項(xiàng)目。跑辦項(xiàng)目： x 集團(tuán)牛羊屠宰精深 加工一體化項(xiàng)目。一方面，委托生態(tài)管護(hù)公司對(duì)轄區(qū)內(nèi)生態(tài)工程進(jìn)行全面管護(hù)。同時(shí)，鼓勵(lì)農(nóng)戶進(jìn)行舍飼養(yǎng)殖。一是深入開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；二是認(rèn)真落實(shí)了黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)；三是有效延伸了“三三三”黨建工作法；四是鞏固加強(qiáng)了基層黨的陣地建設(shè)；五是嚴(yán)格執(zhí)行了中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求。全力引進(jìn)項(xiàng)目、謀劃產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng) 貧困戶脫貧。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“兩改一清一拆”工作。實(shí)施 2021 年 5 個(gè)搬遷村入住。 （四）進(jìn)一步謀劃特色精品農(nóng)業(yè)。同時(shí)，以 x 為試點(diǎn)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推廣聯(lián)耕聯(lián)種模式。統(tǒng)籌全鄉(xiāng)資源優(yōu)勢(shì)，建立資源網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推進(jìn)資源宣傳工作，積極開展招商引資活動(dòng)，引進(jìn)一批科技含量高、帶動(dòng)力強(qiáng)，具有可持續(xù)發(fā)展的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。一方面加大管護(hù)力度，一方面引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)、改良品種，實(shí)施舍飼養(yǎng)殖。成立處長地鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)中心，建立健全土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺(tái)和流轉(zhuǎn)機(jī)制，做好土地流轉(zhuǎn)供求登記、信息發(fā)布、土地評(píng)估、政策咨詢等服務(wù)工作。 （八）進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織保障。 （九）進(jìn)一步整合農(nóng)村房屋。 第五篇：支部 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作謀劃 黨支部 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作謀劃 XXXX 公司 XXdang 支部，覆蓋了 XX 部、 XX 部、 XX 部以及 XXSI 個(gè)生產(chǎn)單位，共 XX 名 dang 員，是公司最大的 dang 支部之一。 一、 2021年支部重點(diǎn)工作落實(shí)情況 一）深入開展 dang 的 XX路線教育實(shí)踐活動(dòng) 自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來， XXdang 支部按照公司 dang 委統(tǒng)一部署，對(duì)照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照《 XX公司 dang 委深入開展 dang 的 XX 路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案》，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，廣泛開展談心談話，征求意見建議，查擺“ SI 風(fēng)”突出問題，剖析問題根源，制定并落實(shí)整改措施。組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件，緊跟上級(jí) dang 委教育實(shí)踐活動(dòng)部署要求。通過參與“三會(huì)一課”、道德講堂、“老好人與好干部”大討論等活動(dòng)，組織各基層 dang 員帶頭開展自學(xué)和討論活動(dòng)，不折不扣完成公司 dang 委確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過深入細(xì)致學(xué)習(xí)，各位 dang員充分認(rèn)識(shí)到教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義，自覺把思想行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)單位部署要求上來。充分調(diào)動(dòng) dang 員干部和職工 XX的積極性，認(rèn)真組織落實(shí)公司的集中座談、個(gè)別約談活動(dòng)。三是查擺問題、剖析檢查，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。嚴(yán)把對(duì)照檢查材料質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)對(duì)照檢查材料寫像、寫透、寫實(shí) ,并在民主生活會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和相互批評(píng)，達(dá)到“團(tuán)結(jié) — 批評(píng) — 團(tuán)結(jié)”的目的。按照公司 dang 委要求， 8 月 17 日，利用周末 時(shí)間， XXdang 支部組織召開支委會(huì)成員會(huì)議，支委會(huì)成員以及各部門主要負(fù)責(zé)人，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)評(píng)議中表現(xiàn)優(yōu)秀的 dang 員，予以表揚(yáng)，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；對(duì)測(cè)評(píng)受批評(píng)意見相對(duì)較多的 dang員，逐一研究并落 實(shí)教育幫助的具體措施，促其改正。認(rèn)真制定整改落實(shí)措施，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。 二）扎實(shí)開展 dang 建項(xiàng)目 —— 人才培養(yǎng)“精一會(huì)二熟三” 作為一個(gè)技術(shù)密集與人才密型的生產(chǎn) dang 支部，引領(lǐng)各部門進(jìn)一步發(fā)掘人才潛力、發(fā)揮人才作用，以適應(yīng)“三集五大體”系統(tǒng)對(duì)人力資源提出的新要求，是我們 dang 支部 的重要職責(zé)之一。經(jīng)過一年多的努力，在人才培養(yǎng)方面取得了初步成效。充分發(fā)揮“三集五大體”系統(tǒng)的大班組優(yōu)勢(shì)，要求班組內(nèi)工作分專業(yè)，但工作人員不分專業(yè)。首先確定各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人各一名，負(fù)責(zé)該專業(yè)的日常工作及人才培養(yǎng)引領(lǐng)工作。同時(shí)利用變電站技改等機(jī)會(huì)，開展班組員工培訓(xùn)，在改造前要求大家熟悉現(xiàn)場設(shè)備及相關(guān)圖紙，互相交流討論。針對(duì)班組人員知識(shí)水平，技能結(jié)構(gòu)不完善的問題，積極鼓勵(lì)員工參與各類技能鑒定考試。通過這種交叉工作、相互促進(jìn)、全面發(fā)展的形式，最終實(shí)現(xiàn)人人都能做到“精一會(huì) 二熟三”。 XXdang 支部抓住勞模工作室創(chuàng)建契機(jī)，積極組織生產(chǎn)人員參與各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，在公司“設(shè)備仿真室”以及工作現(xiàn)場開展多次仿真培訓(xùn)。在“南山書吧”，通過“每日一題”、“每周一課”等方式，讓每位生產(chǎn)人員都有足夠的理論“充電 ”時(shí)間，人人都有機(jī)會(huì)做專業(yè)“講師”。目前，“勞模工作室”與“ XX 仿真室”、“ XX 書吧”共同構(gòu)成了“三位一體”的人才培育與員工攻關(guān)創(chuàng)新基地，為公司的人才培養(yǎng)打下了良好的軟、硬件基礎(chǔ)。通過班組座談、討論各種形式思想引導(dǎo)，使班員樹立正確的價(jià)值觀，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，從“要我學(xué)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，適應(yīng)新形式下的管理要求。利用 公司現(xiàn)有人力資源，選拔技術(shù)專家能手組成一支本地師資隊(duì)伍。按公司目前業(yè)務(wù)開展實(shí)際，以七個(gè)組來實(shí)現(xiàn)專業(yè)覆蓋。借助設(shè)備仿真室，加強(qiáng)培訓(xùn)的考核、后評(píng)估工作。年終開展各專業(yè)的職工技能大比武活動(dòng)，為職工搭建學(xué)技術(shù)、展風(fēng)采、體現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，激發(fā)員工的學(xué)技術(shù)、練技能的積極性。企業(yè)所需的復(fù)合型創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)： XXX， XX 市勞動(dòng)模范、走上檢修工區(qū)負(fù)責(zé)人崗位； XXX，由 XX 班副班長成長為 XX 部副主任； XXXX，由 XX專責(zé)提拔為 XX 部副主任； XXX，提拔為 XX 班班長； XX，提拔為 XX 班副班長。 2021 年支部成員的管理創(chuàng)新成果《 XX》在 XXX 管理創(chuàng)新發(fā)布會(huì)上獲一等獎(jiǎng)。三）認(rèn)真落實(shí) dang 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 2021 年 XXdang 支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司廉政工作會(huì)議精神，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和 dang 員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶動(dòng) dang員和 XX 共同遵守政紀(jì) dang 紀(jì)。三是圍繞 X 公司“三個(gè)領(lǐng)域”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)部署，探索運(yùn)用 項(xiàng)目化式。 SI）切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成 2021 年 XXdang 支部利用抓好 dang 建工作煥發(fā)的干勁和激情，大膽創(chuàng)新，真抓實(shí)干，全面助力公司“運(yùn)維管理突破年”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”活動(dòng)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，例如：常態(tài)化開展第一類帶電作業(yè)。以不停電作業(yè)指標(biāo)為抓手，健全工作質(zhì)量和指標(biāo)提升績效考核機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)斷接引線、通道清障、異物清理、更換絕緣子、避雷器、跌落熔斷器等常規(guī)作業(yè) 100%開展，并力爭開展第二類帶電作業(yè)。用心做好低壓用戶申請(qǐng)?zhí)幚砑熬W(wǎng)絡(luò)輿情答復(fù)。低壓用戶申請(qǐng) 70%反應(yīng)的是低電壓問題，目前城區(qū)范圍內(nèi)低壓線路線徑均符合要求，仍存在的低電壓多是由于下火線過細(xì)、或多戶共用一處 下火線。在迎峰度夏期間， XX 運(yùn)維班做好停電通知 ,網(wǎng)絡(luò)答復(fù) 41 起，處理每起網(wǎng)絡(luò)輿情，運(yùn)維人員都認(rèn)真調(diào)查，對(duì)答復(fù)用語反復(fù)推敲，樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。認(rèn)真梳理狀態(tài)檢修管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展紅外測(cè)溫，全年共開展配網(wǎng)紅外測(cè)溫 32 次，檢測(cè)線路 公里，配電變壓器 576臺(tái)，發(fā)現(xiàn)缺陷緊急缺陷 4 處，嚴(yán)重缺陷 3 處、一般缺陷 21 處，現(xiàn)均已完成消除?? 二、存在的不足 過去的一年通過扎實(shí)有效的 工作， XXdang 支部取得了一些成績，但我們感到如果用高標(biāo)準(zhǔn)去衡量，同先進(jìn)單位相比，還存在著一定的差距和不足： 宣傳工作有所下滑。 個(gè)別 dang 員干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，思想認(rèn)識(shí)不夠，聚焦“ SI 風(fēng)”問題不夠準(zhǔn)，梳理問題不夠深，整改力度不明顯。 部分 dang 員干部溝通協(xié)調(diào)力度相對(duì)薄弱，對(duì)于“三集五大”體系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)機(jī)制沒有完全適應(yīng)。 三、 2021年 dang 建工作謀劃 （一）目標(biāo)繼續(xù)堅(jiān)持以“抓好 dang 建促進(jìn)工作”為核心，以 dang建工作項(xiàng)目化為著力點(diǎn)，圍繞安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益開展 dang 建工作，充分發(fā)揮 dang 員干部的先鋒模范作用，適應(yīng)“三集五大”體系的“五位一體”工作機(jī)制，構(gòu)建和諧工作環(huán)境，為各部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān) 強(qiáng)有力的組織和制度保證。 貫徹 XXX 全會(huì)精神和上級(jí)公司 SI 季度工作會(huì)精神為主線，更堅(jiān)定、更嚴(yán)格、更自覺地執(zhí)行依法治企，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。認(rèn)真細(xì)致落實(shí)好“八項(xiàng)規(guī)定”和“三公消費(fèi)、反小 SI 風(fēng)”內(nèi)控。鼓勵(lì)支部 dang 員、年輕大學(xué)生積極參與勞模工作室的技術(shù)革新與管理創(chuàng)新工作