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技術崗位競聘演講稿[5篇]-閱讀頁

2025-04-14 16:29本頁面
  

【正文】 稿范文 4 尊敬的各位領導、各位評委: 大家好!今天我非常榮幸的站在講臺上 ,參加公司中層領導干部的競聘。 下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。 XX 年畢業(yè)于大學。 我來到石油系統(tǒng)工作已經整整 XX 個春秋了。 我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢: 一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。 二、堅持黨性、堅持原則,辦事公開、公平、公正。多年從事辦公室的工作,對公司的后勤管理比較熟悉,只有不斷的完善自己,提高自己的業(yè)務水平,才能真正的把工作做到盡善盡美。 也能團結同志,以大局為重,全力支持分公司領導的工作。 我的目標和措施是: 一、科學統(tǒng)籌安排,確保日常事務工作有序開展。既要協(xié)助領導處理機關日常事務,又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作;既要落實上級管理部門的有關規(guī)定、辦法,落實分公司的各項管理制度,又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作;既要做好法律事務、商標管理、合同管理、工商行政事務、分公 司各種證照的年審、變更管理,又要完成領導交辦的其它工作。 二、當好參謀助手,為領導決策提供科學依據。 三、搞好綜合協(xié)調,妥善處理方方面面關系。團結辦公室 人員,調動大家的積極性,認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,避免出現(xiàn)工作空檔,防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在協(xié)調中凝聚合力。 得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師,我就趕來應聘了,雖然我深知自己所 學的專業(yè)知識與專業(yè)內容與招聘要求相去甚遠,但我還是滿心希望地參與競聘,理由有三: 其一,在目前的企業(yè)實踐中,專業(yè)對口招聘雖是常規(guī),但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。我認為大學教育的目標有兩個:一是專業(yè)基礎,也就是“傳道、授業(yè)、解惑”專業(yè)理論知識,這是教育的主流,目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力;二是教育學生如何利用專業(yè)工具 (包括文獻、著作等 )快捷、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務以提升應用能力。 其二,我認為,剛出校的大學生在社會實踐工作中,不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的,都需要重新再學習,幾乎都站在同一起跑線上 (只不過專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已 ),而這種學習的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效可以說千差萬別,甚至與專業(yè)本身相去甚遠的現(xiàn)象都會發(fā)生。 其三,我認為,事情績效的 體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維,因為意識決定思維,思維影響行為,行為產生結果,結果體現(xiàn)績效。如果一個人,哪怕是專業(yè)能力極強的人,沒有大局意識,沒有全局意識,沒有協(xié)同意識,沒有“事必做于細”的系統(tǒng)性意識,只是埋頭苦干,帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。 基于這些,所以,我希望滿懷地來參與競聘,講述了上面這些。謝謝! 第四篇:技術崗位競聘演講稿精選 尊敬 的企業(yè)領導、專業(yè)前輩: 大家好 !我叫 XXX, 2021 年 6 月即將畢業(yè)于電子科技大學計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè)。電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工 。能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察。能夠論證供電方案,根據工程項目的用電負荷,進行負荷等級劃分及用電負荷估算,確定工程項目電氣設計的原則,選擇變配電所的配置 。熟悉各專業(yè)接口分工問題,確保分工明確。 二、熟悉單位電氣設備的運行方式及檢修工藝是我的一個明顯優(yōu)勢,我從 1996 年到單位,從剛開始設備的安裝、調試及運行,至今一直都工作在一線,能夠熟練地從事電氣設備的日常維護及預防性試驗等,特別是公司從二期工程以來,采 用了許多新型的電氣設備及全自動微機控制,電氣設備采用綜合自動化系統(tǒng),我對電氣設備綜合自動化系統(tǒng)及保護等方面都比較熟悉,同時也具備了一定的網絡知識與能力,經過努力和加強學習我完全可以勝任。其中包括:在剛來的時候,撫順項目部的 一、 二、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設計都是由我?guī)煾翟O計,我負責施工前設計交底及竣工圖。華錦集團廢水處理及回用工程,四臺 500 方氣浮及加藥系統(tǒng)配電,系統(tǒng)防雷接地等 。新疆油田風城油田重 32 井區(qū) 1 號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng),包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱 。 四、在目前的企業(yè)實踐中,專業(yè)對口招聘雖是常規(guī),但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。我認為大學教育的目標有兩個:一是專業(yè)基礎,也就是“傳道、授業(yè)、解惑”專業(yè)理論知識,這是教育的主流,目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力 。而好多歷史故事甚至當下現(xiàn)實告訴我們,應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。所以,我想自己的優(yōu)勢是:學習能力強,悟性較高,學習速度快,能夠在較短時間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識,同時可以結合自身的專長,把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件,從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺。在實踐工作中,意識才是最重要的。而“意識”的培養(yǎng),與是否是專業(yè)出身,關系不是最大,與個人的性格、習慣和修為關系最大。 基于這些,所以,我希望滿懷地來參與競聘,講述了上面這些。謝謝大家 ! 第五篇:崗位競聘演講稿 業(yè)務主管崗位競聘 演講稿 崗位競聘演講稿 業(yè)務主管崗位競聘 演講稿 業(yè)務主管崗位競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委 : 你們好 !我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。 我的匯報分為以下三個部分 :自我介紹及工作回顧 。我的競爭優(yōu)勢。業(yè)務主管崗位競聘演講稿。在此期間,我潛心鉆研微波業(yè)務技術,業(yè)務處理能力飛躍發(fā)展,很快成為技術骨干,多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用,連續(xù)幾年都被評為省微波通信局的先進生產者,先后擔任副班長、班長職務。 年元月我被調到微波站從事會計工作。于是,我參加了河南省郵電學校計算機應用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務會計專業(yè)大專班的函授學習,并以優(yōu)異的成績拿到學歷證書。業(yè)務主管崗位競聘演講稿。年月獲得多名微波員工中唯一一名省公司先進個人。 二、對應聘崗位的工作思路與工作目標 ⒈做好全市勞務工的管理,盡快掌握有關勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策,利用建立勞務人員信息數(shù)據庫,建立健全各種檔案以及信息資料,如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等,對勞務人員進行計算機規(guī)范化管理,所需數(shù)據、報表及分析資料都由計算機自動生成。轉變人力資源管理觀念,即由傳統(tǒng)的人事管理轉變到以崗位 管理為主,開展定員定額,核算各單位人工成本。 ⒊定期組織對委代辦員工的教育培訓,提高他們的綜合素質,建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產率極高的委代辦員工隊伍。鼓勵和支持勞務工參加職業(yè)技能鑒定,對取得職業(yè)技能鑒定證書的,建議增加崗薪工資。 ⒋可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。 ⒌逐步規(guī)范勞務工的使用。隨著企業(yè)的發(fā)展,勞務工的使用和辭退將經常發(fā)生。使勞務工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。我公司現(xiàn)有各種勞 務人員一千余人,這么大的一個群體,只有充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性,建立一支充滿活力的勞務工隊伍,我們的企業(yè)才能充滿活力,才能不斷向前發(fā)展。
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