【正文】 ，有各級領導大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們一定能完成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。今年 9 月，我被任命為婦產科副護士長。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可?，F(xiàn)簡要總結如下： 一、思想道德、政治品質方面： 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。通過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個副護士長的職責。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位 思考別人的苦處。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心。 三、學習、生活方面： 非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的 涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。這半年， 我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。 在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。 在過去的半年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。在科室同志們的支持下 ，很快掌握了供應室的工作流程。 二 .組織領導能力： 能積極有效地協(xié)調與臨床科室的關系，通過電話或親臨科室聽取反饋，使工作能持續(xù)有效的改進 。合理進行護工與護理人員的排班 。加強以《消毒技術規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內業(yè)務培訓，認真落實各崗位職責。 四 .工作作風： 始終保持謙虛謹慎的工作作風，工作中思路清晰、責任心強，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，在科室同志們的支持下，工作有條不紊的進行著。主動承擔每日夜間的二叫工作。通過熟讀《消毒技術規(guī)范》和科內的規(guī)章制度，并且在老護士長言傳身教下，使自己的業(yè)務能力迅速提高。 結合本科室的工作內容，進行 幾項工作改進： 改進了器械、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現(xiàn)象 。 采用記號筆書寫鍋次號，保證 3m 信息標簽的各項內容清晰可辨，便于滅菌鍋次的質量追溯 。 加強無 菌物品貯存與發(fā)放管理，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內，下送車內無備貨，根據(jù)物品兌換票，實行按實數(shù)發(fā)放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點 。 ，目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作，嚴格按照《消毒技術規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載，對于經常濕包的器械進行追蹤分析，及時與手術室聯(lián)系，對 超大、超重的包進行拆分包裝，包裝錯誤的器械包改進包裝方法，有效地控制了人為因素造成的濕包現(xiàn)象 。 ，督促科室工作人員，接電話文明用語，講究溝通態(tài)度，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識 。 ，加強質量管理，定期開展座談會，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識，逐步引導科室步入團結、合作、積極向上的發(fā)展軌道。 工作雖然取得了小小的成績，然而在管理崗位 中作為新人的我，管理方法尚待提高，管理經驗有待積累。 護士長述職報告 轉眼間 2021 年成為了過去，在護士長的工作崗位上我又走過了一年，現(xiàn)將去年一年的工作情況向大家作一下匯報。 2）學會 正確的管理技巧在長期的工作鍛煉中，學會了用簡 練的語言表達自己的意圖，善于做思想工作，抓住護士的心理，鼓勵優(yōu)點，克服缺點。 4）具備良好的心態(tài)調整好自己的心態(tài)，不被科室里的瑣 事，雜事所擾心，遇事冷靜，動之 以情，曉之以理。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識，理論與實踐相結合，通過手抄筆記，復印裝訂，集體訂購等多方法不斷更新知識，將各?？谱o理常規(guī)，患者疾病健康教育，各種儀器的使用等默記在心，并學以至用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探索新的服務內容，提高業(yè)務水平。要著眼于各要素質量，以統(tǒng)籌全局，具體抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制。 3）不陷于瑣碎事務合理分配干與管的比重，重點組織、協(xié) 調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源， 把護理工作管理得井井有條，充分調動每一個護士的積極性，在工作中起參謀和統(tǒng)帥作用。堅持從實際出發(fā)，不輕易改變或廢止，計劃必須提高明確的要求，方法程序注意事項，使執(zhí)行者可以有的放矢。 6）及時完成各種記錄工作中的各種制度 、計劃、差錯登記、 考核記錄等都按時仔細記錄下來。堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，努力給病人以人文關懷，完善患者就診，住院服務流程，用住院須知的形成，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各種規(guī)章制度，病人應有的權利和義務，加強與病人的溝通，實行首問負責制，真正做到六個一溫馨服務，為病人提供優(yōu)質護理服務，以爭取獲得經濟效益和社會效益雙豐收 。 9）堅持查對制度 醫(yī)囑班班查對，護士長不定時抽查并記錄 護理操作三查七對 輔助檢查雙人核對轉帳簽字制 執(zhí)行輸液卡核對簽字制 急救器材，藥品查對簽字制 無菌物品每周消毒簽字制 醫(yī)療垃圾分數(shù)回收登記查對制 10）加強護理質控 充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，針對科室出現(xiàn)的醫(yī)療，護理隱患，重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核質控細則，并不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，直到改進為止。 不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識，質量意識。 11）增收節(jié)支，提高經濟效益 熟練掌握各項收費標準，用 活用足收費政策同，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。 第五篇：護士長個人述職報告優(yōu)秀 文秘助手 ()之護士長個人述職報告優(yōu) 秀 【篇一】 作為一名兒科護士長，我努力踐行科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施 ，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。 ，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的 xx 及 xx 的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能 縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。 每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。 利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。 。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。為了更好地做好明年的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的 完好，搶救藥物無過期。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。 二、完善各項工作，加強護理質量管理 嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。 四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身 業(yè)務素質 在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。 五、負責新科室的工作 12 月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作 制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點： 在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。 六、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓， 熟練專業(yè)技能。 五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術 。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。 在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。 在工作中對我影響的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。 工作中總會有許多不如意，擺正一 種心態(tài)是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。 我認為護理工作不單單是 一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。 我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要 24 小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。 對于護理工作 我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更