【正文】 賽、小試卷、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及 核心制度、健康教育知識點的理解與運用。在年內的分級護理質量督查中充分體現(xiàn)基礎、?？啤⑷宋淖o理的即服務、質量、技能的綜合評估。強化安全意識、運用科學手段持續(xù)質量改進、開展循證證據(jù)臨床應用工作。借助 內外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、手術室、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。 進一步順應醫(yī)院發(fā)展，提高對患者的服務質量，重視學科新業(yè)務、新技能的學習、總結和提高。借助小革新、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作。 對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)秀護士”評選相結合，及時的鼓勵和表彰。及時宣傳、推廣，相互借鑒、取長補短。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使” .2021年這新的一年 ,我們的護理工作也應該走上新的臺階 ,特制訂 2020年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育，提高護理人 員的綜合素質 (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培 訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的 方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 (三 )、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 (三 )、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 (二 )、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。 (三 )、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護 理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。 (四 )加強護理過程中的安全管理 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 第三篇： 2020門診護士個人工作計劃 新的一年里我為自己制定了新的目標， 那么門診護士個人工作計劃該怎樣制定呢 ?下面就是給大家?guī)淼?2020門診護士個人工作計劃，希望大家喜歡 ! 2020門診護士個人工作計劃 (一 ) 在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng)某級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作 一、加強護理質量管理，努力提高護理質量，護理單元實行目標管理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細則 各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使 護理質量提高。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。 四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。 對工齡 5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。 護理部將 采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。改變護理隊伍以中專為主的結構。選派優(yōu)秀護理人員到省內短期護理知識培訓班學習，以管理知識、?？浦R進展為主。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職， 層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 護士長做好微觀管理。 (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班某某某時均要加強監(jiān)督和管理。 (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。 六、完善各項護理規(guī)章制度。 (1)護理會議制度。每月召開一次，與會者認真記錄，并作好傳達。 ，每 2個月一次，由護理部組織。每年年終由護理部組織對全院護理人員進行總結，表彰先進。每月召開一次，全科護士參加。 ，時間 1015 分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進行 。 ，進行講評，明確護理工作重點，注意事項 。 、護理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實。 ，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加 。 、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。 ①科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出重點需要解決的部題，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄。 ③常規(guī)查房 ：每周一次，由總護士長進行。 ：由護理部組織，各科護士長參加，每月一次。 ：每周一次，由各科護士長對調進行。 (3)護理訓練與護理考核制度。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士，必須進行崗前培訓。 ②在崗培訓。 2 月組織一次全院護理人員的業(yè)務學習，科室每月進行一次業(yè)務學習。 護理工作制度。 七、護理各項指標完成。 特、一級護理合格率≥ 85%(合格標準為 80 分 )。 護理文件書寫合格率≥ 90%(合格標準為 80 分 )。 一人一針一管一用滅菌合格率達 100%。 一次性注射器、輸液 (血 )器用后毀形率達 100%。 2020門診護士個人 工作計劃 (二 ) 回首望去，過去一年已經(jīng)在時間中消逝，在 2020 年到來之前，我要做好充分的計劃，提早的準備，更好的為工作做好充分的準備 !讓工作能更加的有質量，更加的有規(guī)律 !為此，我將 2020 年的工作計劃如下： 一、個人的準備方面 作為一名護理人員，我在個人的準備方面不能有馬虎。 首先，我在新一年的工作中要好好的反省過去一年的工作情況，針對在工作中犯下的錯誤和問題進行反省，并且在工作中嚴格的要 求自己。這不僅僅能在工作中幫到自己，也能讓患者們更加的安心，更加的放心。 二、工作中的計劃 在今年的工作中，我計劃在工作中提升自己。 在這一年里，我要好好的鍛煉自己，尤其是在注射方面，要提高自己的準頭，穩(wěn)定自己的效率，將患者的痛苦和害怕的情緒降低到最小。 其次，自己要加強自己的禮儀能力。 最后，當然還是要加強對自己工作能力的準備，提升自己的護理能力才是真真切切的重要之事。 三、結束語 護理的工作過最重要的就是經(jīng)驗，我要在今后的工作中好好的累積經(jīng)驗，能按時記錄下總結，用以提升自己。 加強專科技能的 培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 (二 )加強人文知識的學習，提高護士的 整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī) 學教育 網(wǎng)搜集 整理士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。開展護士禮儀競賽活動，利用“ ”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 (一 )年初舉辦一期院內護士長管理某，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。 (三 )促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 (二 )建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理 ?ahref=39。target=39。?/p (三 )進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。 (四 )加強護理過程中的安全管理 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī) `學教育 `網(wǎng)搜集 `整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 四、深化親情服務，提高服務質量 (一 )在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 (二 )注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。 (二 )各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 (四 )增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 12項。 我們相信只要努力 執(zhí)行以上工作，我們在 2020 年中的工作中一定能取得好的成績。比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們的見證。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。如積極發(fā)放滿意度調查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。 五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。 七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻 !在即將迎來的年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。以下是整理了關于 2020 婦產(chǎn)科護士下半年工作計劃 _護士工作計劃，希望你喜歡。 一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理 保證護理安全， 下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質量控制分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用，在日程工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。 三、嚴格消毒制度， 預防醫(yī)院感染 產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒的管理，完成各項護理質量控制欲管理工作 規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作 加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。 五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作 不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。 六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理 責任到人，將各區(qū)域放置的設備 分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后 716 天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 42天來院復診及計劃生育指導。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內