【正文】 作總結篇二 2020 年，在領導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的必須成績，現(xiàn)就 2020 個人工作狀況總結如下： 一、認真完成會計核算工作，及 時上報各類會計報表 制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。 二、保障正常經(jīng)費的下?lián)埽眯臓幦≠Y金，提高資金使用效益 用心加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調工作力度，為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的 效果。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，透過學習提高了自身業(yè)務素質和業(yè)務技能。加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。 財務部門 2020 年終個人工作總結篇三 時間如梭，轉眼間又跨過 一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 一、職能管理方面 建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。使會計報表更趨于管理的需要。設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。 三、對財務明顯進行梳理 根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性 。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。 配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求 。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理 報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。與 _公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。 財務部門 2020 年終個人工作總結篇四 不知不覺，一年又要結束了，在這一年里，工作有精彩也有不好的地方，在這里對財政工作做一個總結，總結如下： 一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng) 建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。特別是針對 x 月差錯率高居不下，有效地遏制了風險的蔓延。年內一方面加大考核，實行工效掛鉤的機制 ，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。以人為本，加大會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑 。成立了以骨干為主的結算小組 。培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。 二、做好財務工作計劃，強化成本意識 更好的完成財務工作，我嚴格按照財務制度，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析 。 費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用的管理上，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。加大學習，不斷增強工作的原則性和預見性。加大團結合作，不搞個人主義。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是 對業(yè)務骨干的專項培訓。加大成本管理，減少成本性資金流失。合理調配資金，提高資金利用率 。降低費用開支，增強盈利水平。充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加大管理，加快工作的效率。 財務部門 2020 年終個人工作總結篇五 今年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。我們財務部根據(jù)領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分 調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了今年的財務工作，取得了一定的工作成績。為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。 三、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量 我們財務部加強財務會 計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。 四、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性 雖然我們財務部的工作人員不多，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。今后，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營 的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。 xx 年，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代 表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的內容。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、 “兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。 二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位 上。 堅持原則、客觀公正、依法辦事。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。除了完成報賬工作，本人 還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。 本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員 職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。 四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌 握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。 一是積極參加政治學習，認真學習 鄧小平理論和江總書記“三個 代表”的重要思想，深刻領會十六大的精神實質，切實貫徹執(zhí)行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高政治水平和理論修養(yǎng)。積極參加人事部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業(yè)，尊重領導，團結同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認真做好各項工作任務。 200x 年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標準進行復查，在領導的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標準，對人事檔案進行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去 年 11 月順利通過省委組織部的復查。積極協(xié)助領導做好 機構改革的各項具體工作，及時做好工資調整，按時上報各種人事年報，積極協(xié)助工會開展工作，組織全局的思想教育、廉政教育活動，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、年檢、調動審批手續(xù)等日常后勤工作。 農(nóng)財業(yè)務對我而言是一個全新的領域，為了更好地適應新的工作崗位的要求，一方面認真學習財政支農(nóng)政策、預算會計、部門預算等業(yè)務知識，另一方面積極向老同事及相關業(yè)務科室的同志學習請教，積極參加各種業(yè)務學習，順利完成了各項工作任務。 通過自身努力和同志們的幫助，有了一些進步，但也發(fā)現(xiàn)存在的不足，在今后 的工作中，進一步加強學習，全面提高自身素質，爭取更大的成績。 2021 年，我部圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務，積極開展各項工作，取得了較好的工作成果，下面將針對部門內各條線工作進行總結，及對 2021年工作計劃匯報如下： 財務條線： 一、嚴抓控管、全面預算，全面完成經(jīng)營指標。該支出的費用盡量在可控范圍內最小支出，不該支出的嚴格控制支出。經(jīng)營費用率為 31%，環(huán)比增長了 2 個百分點，利潤同比較大幅度增長。 二、做好會計基礎核算工作 做好會計基 礎核算工作，為公司總經(jīng)理室及公司相關部門提供基礎信息服務。 2021年會計基礎核算工作最大的重點是費控系統(tǒng)的上線前期調試準備、后續(xù)培訓及日常費用新系統(tǒng)報銷工作。公司在 9 月成功完成了由手工費用報帳制轉為系統(tǒng)上報 制的成功轉型，公司費用報銷工作沒有因為新系統(tǒng)的上線還受到任何周轉障礙。保證每月費用及賠款資金的準確，及時，足額到位。做到帳實相符，帳表相符。 二、行政辦文公作做到公文的及時扭轉，及督辦工作，保證了文件精神的及時傳達、落實到位。 四、查勘車管理本屬客服部管理范疇，辦公室主動承接了公司查勘車油費管理工作，做到規(guī)范油卡使用程序，臺帳清晰，相比之前有效的扼制了理賠間接費用的不合理開支。 二、準確及時的完成了每月業(yè)務人員及相關中介單位的銷售費用核算及與分公司撥付銷售費用的核對工作。 三、在費控系統(tǒng)上線后，營管專員主動 承擔了業(yè)務員銷售費用系統(tǒng)填制報銷的大量繁瑣工作。 2021年的計劃打算 一、注重工作計劃性，樹立服務 至上的精神 我部門所屬工作幾乎含蓋了公司后線部門的所有工作，所用工作必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃，中間有檢查，最后有結果，把工作落實到人，并明確切實可行的實施措施； 2021 年元月開始，每周一召開一次部門工作例會，檢查工作計劃的完成情況，時時刻刻、事事處處、都要認真、細致。樹立工作無小事意識，作好公司各相關部門的溝通，協(xié)調工作，樹立服務至上精神，為總經(jīng)理室出謀劃策，為前臺一線人員分憂解難。綜合部工作重，事情雜，在過去 2021 年里，我部門各個條線的相關崗位人員克盡職守，較好的完成了本崗位的工作，但為了在新的一年進一步提高工作質量和工作效率，做到 部門工作思路不亂、陣腳不亂。 三、財務工作及營銷管理工作進一步深化 財務工作致力于從財務資料的提供者轉變?yōu)樾畔⒛芰康睦梅治稣?，為總?jīng)理室及業(yè)務部門提供更多切實可行的戰(zhàn)略決策。積極主動參與市場開拓工作。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關注的是今天和明天。 我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作為財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。 三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色； 四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通； 五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠； 以上幾點 是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到