【正文】 我加班加點認真對 1x 月份的賬務進行了認真處理并及時做完。我每月 21 號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。 5 號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表 及收入匯總對比表。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。 開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。 三、明年的工作打算 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。 不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同 志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。 2021 年是我院醫(yī)療業(yè)務面臨突破的一年，醫(yī)院財務運行情況良好。門診人次較上年增長 5155 人次，增長率 %。這一年來在醫(yī)院領導的指導和同事們的大力支持和配合下，我盡自己的全力履行好財務科的工作職責，積極學習，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。 每月及時上報財務報表，保證財務結算的正確、及時、真實 ，為領導提供全面可靠的經營管理資料。 做好科室的成本核算，每月及時反饋各科室月度收入指標、成本費用支出情況。 及時與器械科核對固定資產，加強固定資產的利用率。 根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障日常醫(yī)療活動正常運行。 做到有約付款，適度緩解了醫(yī)院的資金支付壓力。 不違規(guī)收費，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。 四、積極協(xié)助臨床科室解決價格、收費過程中 遇到的問題。 六、 20x年我科完成醫(yī)院的中心任務 81 人次。 第二方面：明年財務工作計劃 一、我將一如既往的認真貫徹執(zhí)行國家的有關方針政策，嚴格遵守財經紀律和財務制度，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作。 三、對于 20x 年我科中心任務的完成，有以下設想： (1)通過微信平臺，在自己的朋友圈和關系網來宣傳 我院。在義診的同時，給每一個來義診的病人建立健康檔案并備電子檔，登記電話、病史、用藥等相關信息，并做到至少一個星期回訪一次。 新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院實現更高的利潤而努力。我來之前，一分院財務工作很不規(guī)范，債權債務混亂，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范。其次，將一分院的債權債務進行了徹底的清理，設立了應付賬款明細賬，預收款明細賬。我廢除了這一不合理的方法，建立了規(guī)范的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯。一聯藥房存留，一聯廠家留存。每月銷售數量有據可查。如不符寫出書面的原因。財務設置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數。 二、門診收費工作的規(guī)范化管理 門診收費員每日的收入，必須做到日清 。由我負責進行當天的匯總日報表工作。收費員領用收據進行登記，自己用自 己的，收據不得混用。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對，將收據起始號標明，將金額核對一致的收據存根，裝訂整齊，進行核銷，然后我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷。由于我工作的細心和認真，總院多次審計，都對我的工作提出了肯定。 一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。盡管同其他醫(yī)院 相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。 三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。統(tǒng)計 ,核算 ,收帳 ,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié) ,給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。止于 11 月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達元 。(其中西藥收入為 。疫苗收入為元 。財政補助收入達元 。合計為元。商品和服務支出為元 。其他資本性支出為元 )。商品和服務支出為元 。其他支出為元。 XX 年收支結余為元，XX 年 1 月至 11 月底收支結余為元，為 XX 年的資金運轉體現了有力的保證。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源 ,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下 達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金。自費費用為元 。合理費用為元 。補償率為 %。人均費用為元 。藥品總費用為元 。診療總費用為元 。診療自費率為 %真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。 七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。提高工作效率。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式、方法。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、 醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余 1000 萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。為進一步做好 XX 財務各項工作，現總結如下： 一、 XX 主要工作回顧 做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。二是有約付款 ，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲 23 個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益 。 預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用 5 種預算編制方法編制醫(yī)院收支預算和每月預算?？偸罩ьA算符 合率達到預期的工作目標。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。 按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應 的措施與建議供領導參考。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。 完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議 。 做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年 6 月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。預測本結算內醫(yī)院將會獲得 100 余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次 。 積極撰寫論文：本財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效 評價法律法規(guī)建設的思考》等 3 篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。從農歷年初五起，在施院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的 。 (2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計 5 萬余元。施院長指示財務科向中級法院起訴。一審判決適用法律不當 。金中民一終字第 1750 號民事判決，判我院勝訴。 二、存在不足方面 財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。 食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了 管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。 財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會 本科畢業(yè)生 2 名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。 回頭望去，才發(fā)現已在工作的崗位上留下了一年的光景。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在 xx 市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著經歷的年輪 。 作為一名財務人員，就面臨著長期與貨幣和數據打交道 。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數據核算分析以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍 。通過過去的校園學習和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會 。所謂“三性”呢，既作為財務人 員，要保證數據要有準確性、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作。處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識。要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結中，不斷提升，不斷進步。我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質 。在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文，這是向前輩學習的難得機會，也讓自己的心智得到了鍛煉。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。努力把自己最好的一面呈現在他們面前，努力提供優(yōu)質的服務 。進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。但我知道，自己還有許多的不足需要改進。去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。 一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。 三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。統(tǒng)計 ,核算 ,收帳 ,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié) ,給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。止于 11 月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達元 。(其中 西藥收入為 。疫苗收入為元 。財政補助收入達元 。合計為元。商品和服務支出為元 。其他資本性支出為元 )。商品和服務支出為元 。其他支出為元。 XX 年收支結余為元，XX 年 1 月至 11 月底收支結余為元，為 XX 年的資金運轉體現了有力的保證。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經 費是解決發(fā)展問題的主要經費來源 ,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金。自費費用為元 。合理費用為元 。補償率為 %。人均費用為元 。藥品總費用為元 。診療總費用為元 。診療自費率為 %真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。醫(yī)院進一步完善了收費政策 和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。 七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。提高工作