【正文】 、返鄉(xiāng)黨員支持創(chuàng)業(yè)一系列制度，保證了每名黨員都有發(fā)揮作用的載體和建功立業(yè)的平臺。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣 350 余名黨 員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。發(fā)放慰問金 10 萬余元。 三、存在的不足和問題 （一）黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。 （二）提高對黨員教育管理工作的認識。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環(huán)境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。 （三）流動黨員管理有待進一步加強。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主 動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之 間的血肉聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評判之中，主動融入于聯(lián)系群眾之中。通過“十星級”爭創(chuàng)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在農村大力實行以“鎮(zhèn)坪模式”生豬養(yǎng)殖為主要產業(yè)的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發(fā)揮作用，成為地方經濟發(fā)展的“領頭雁”。努力做到非公企業(yè)黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。鞏固規(guī)模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員 3 人以上的單位積極建立黨組織。對外出流動黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結對聯(lián)系制度。流動黨員外出前必須向屬地村黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業(yè)以及聯(lián)系方法；三是談話制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次。 一、基本情況 全縣共有 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 78 個村黨支部、 1 個社區(qū)黨支部，有黨工委12 個，部門黨組 26 個，黨總支 8 個，支部 210 個，非公有制企業(yè)黨組織 6 個。全年縣、鄉(xiāng)、村組織召開黨員教育管理培訓會議 378 次，參會黨員人數(shù)累計達到 10000 余人。堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，把農村發(fā)展黨員作為重點，實行發(fā)展黨員“群眾推優(yōu)、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發(fā)展黨員“五項制度”，重點做好在產業(yè)發(fā)展一線、農村技術能人中發(fā)展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發(fā)展黨員工作力度，全年發(fā)展黨員 103 名，其中發(fā)展農村黨員 68 名，在新經濟 組織中發(fā)展黨員 6 名。在農村開展了以“黨員聯(lián)系村務定責任，帶頭創(chuàng)建促和諧；聯(lián)系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯(lián)雙定”活動。 在機關開展黨員“十星級”爭創(chuàng)，通過承 諾定責、考核定績、評議定星、爭先創(chuàng)優(yōu)， 1418 名機關黨員參與“十星級”爭創(chuàng)，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。 （三）規(guī)范管理流動黨員。對外出的流動黨員實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)管、村黨支部監(jiān)管、流 入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對 164 名流動黨員實行規(guī)范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉(xiāng)黨員支持創(chuàng)業(yè)一系列制度，保證了每名黨員都有發(fā)揮作用的載體和建功立業(yè)的平臺。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣 350 余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。發(fā)放慰問金 10 萬余元。 三、存在的不足和問題 （一）黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。 （二）提高對黨員教育管理工作的認識。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環(huán)境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。 （三）流動黨員管理有待進一步加強。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力 爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 間的血肉聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評判之中，主動融入于聯(lián)系群眾之中。通過“十星級”爭創(chuàng)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在農村大力實行以“鎮(zhèn)坪模式”生豬養(yǎng)殖為主要產業(yè)的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發(fā)揮作用，成為地方經濟發(fā)展的“領頭雁”。努力做到非公企業(yè)黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。鞏固規(guī)模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員 3 人以上的單位積極建立黨組織。對外出流動黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結對聯(lián)系制度。流動黨員外出前必須向屬地村黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業(yè)以及聯(lián)系方法；三是談話制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次