辦公室黨務(wù)干事個(gè)人述職報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-04-08 04:14本頁(yè)面
【正文】 決策前，同時(shí)注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度、做好本職工作，為學(xué)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的力量。一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，文字寫作水平有待進(jìn)一步提高；二是有時(shí)工作效率不高，輕重緩急處理不當(dāng)；三是創(chuàng)造性開展工作不夠，工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)匯報(bào)少， 溝通交流少。 以上是我的述職報(bào)告 ,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作多提寶貴意見 ,并借此機(jī)會(huì) ,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示誠(chéng)摯的謝意。下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下述職： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平 院辦是一個(gè)特殊而重要的工作崗位 ,只有不斷的更新知識(shí)和提高自身素質(zhì)才能將院辦的工作做好。一是向書本學(xué)。自學(xué)了《計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用》、《公文寫作技巧》、《公文寫作教程》。在辦公室工作 ,與辦公室的張主任、支部的管書記、王副書記以及院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)接觸的機(jī)會(huì)比較多。三是向同事學(xué)。我覺得 ,學(xué)院的每位同事都是我的老師 ,他們中有業(yè)務(wù)專家 ,有科技尖兵 ,有文字高手，每一位同事身上都有值得我學(xué)習(xí)的地方，通過不斷虛心 地向他們求教 ,我自身的素質(zhì)和能力得到了很大提高。在工作中我能夠保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不驕不燥，能主動(dòng)開展自我批評(píng)，善于聽從別人的批評(píng)， 能正確處理個(gè)人與組織、同志與同志之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，合作共事；在思想上嚴(yán)格遵守黨的政治組織紀(jì)律，在大是大非問題上頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，講團(tuán)結(jié)，講原則，講黨性，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺接受組織教育和監(jiān)督，從政治上、思想上、行動(dòng)上同黨組織保持高度一致。作為院辦的一員，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地想問題、辦事情，力爭(zhēng)把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時(shí)注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度、做好本職工作，為學(xué)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的力量。一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，文字寫作水平有待進(jìn)一步提高；二是有時(shí)工作效率不高，輕重緩急處理不當(dāng)；三是創(chuàng)造性開展工作不夠，工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)匯報(bào)少，溝通交流少。 以上是我的述 職報(bào)告 ,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作多提寶貴意見 ,并借此機(jī)會(huì) ,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示誠(chéng)摯的謝意。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下： 一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打 卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度，修訂了《效績(jī)考核辦法》。 二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí)，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。同時(shí)將做好 2021 年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。 五、作為公司合同專管員，對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題： １、有的合同、協(xié)議無編號(hào)； ２、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整； ３、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。 七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等 各類文稿，但在請(qǐng)示上報(bào)后，催問工作不及時(shí)，存在報(bào)與公司后就不再催問的現(xiàn)象。 八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí)，因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí)，數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。 十、在宣傳工作中，修改稿件 60 余篇，發(fā)表 40 余篇；制作板報(bào)２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng)；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40 余幅，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī)。 工作缺乏條理性、計(jì)劃性，導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。
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