【正文】 日常工作。以“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”為主題，充分運用多種形式組織黨員、干部加強學習，統(tǒng)一思想認識。舉辦“廉政文化月”活動，組織領導干部帶頭上廉政黨課、記廉 政筆記；評選一批勤廉兼優(yōu)模范，組織一次警示教育活動，開展一次廉政文學作品征集活動，舉辦一次蘇區(qū)精神與廉政建設論壇。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風，創(chuàng)建作風建設模范區(qū)”這一主題組織開展大討論活動。 （二）自查自糾和整改階段（ 3 月 21 日 — 11月 31 日） 自查自糾。（ 3 月 21 日 — 4 月 1 日）醫(yī)院全體醫(yī)務人員都要對照省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā) [2021]17 號）和本《方案》指出的干部作風突出問題，落實“五查五看”：一是查工作紀律，看工作人員的工作狀態(tài)是否積極向上；二是查工作責任和服務態(tài)度，看工作人員的工作態(tài)度是否熱情飽滿；三是查辦事效率，看工作人員辦事效率是否高效；四是查違紀違法，看工作人員是否清正廉潔；五是查“八小時”外干部行為，看工作人員“八小時”外的生活情趣是否健康高尚。要通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等 形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。（ 4 月 1 日 5 月 31 日）醫(yī)院全體醫(yī)務人員、各科室結合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，并認真整改問題。每 個工作人員要就自身存在的問題進行認真整改。（ 4 月 1 日 5 月 31 日）醫(yī)院全體醫(yī)務人員、各科室要將整改方案、服務承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。 督查整改。（ 3 月 21 日 — 11 月 31 日）醫(yī)院領導小組將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的方式，開展全方位、多層次、高密度的的明察暗訪，及時了解和評價活動的開展動態(tài)和成效。（ 3 月 21 日 — 11 月 31 日）積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。充分利用民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。對明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位 。對查處的有代表性的典型案例，適時在全市衛(wèi)生系統(tǒng)公開通報和在新聞媒體曝光。 著力提速提質(zhì)提效。凡能上網(wǎng)審批的項目一律上網(wǎng)審批，能并聯(lián)審批的項目一律實行并聯(lián)審批；對重大產(chǎn)業(yè)項目和振興贛南蘇區(qū)發(fā)展重大項目實行由主要負責人牽頭的聯(lián)席審批制，實行特事特辦。圍繞大幅提高政務服務質(zhì)量，全面落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯或錯案責任追究制、行政執(zhí)法考評制。圍繞全面規(guī)范市場秩序，推進中介組織專項治理整頓，規(guī)范中介組織服務行為；嚴厲打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序和生產(chǎn)經(jīng)營秩序、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。領導小組辦公室將對醫(yī)院各科室 活動開展情況進行全面檢查。在集中解決突出問題的同時，著力深化改革，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系。充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務公開、經(jīng)濟社會服務、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務服務平臺；健全督查問責機制，完善績效考評體系等。 全面總結。 四、工作要求 加強領導，精心組織。醫(yī)院成立 創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。 明確分工，落實責任。領導機構健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。 動真碰硬，嚴肅紀律。在追究責任人責任的同時，對督促整改不力的單位主要領導和分管領導一并追究責任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。各單位既要結合落實《決定》、《意見》精神和全市集中開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨 集中整治活動的要求，又要結合本單位實際，突出工作重點，創(chuàng)造經(jīng)驗特色。 XXX 衛(wèi)生院 2021 年 3 月 12 日 第五篇：銅鼓干部作風突出問題集中整治工作 銅鼓縣干部作風突出問題集中整治工作簡報 第 18 期 銅鼓縣干部作風突出問題集中整治工作領導小組辦公室 2021 年 8 月31 日 我縣三個舉措力促黨組織作風轉變 今年來，我縣以重點工作為抓手，采取縣鄉(xiāng)推進、多級督查、營造氛圍的辦法推進基層黨組作風建設落在實處，確保作風建設贏民心、出實效。以千名干部下基層“轉作風、樹新風”活動為抓手，樹立全縣黨組織“一盤棋”思想，成立縣鄉(xiāng)領導機構，組建隊伍，精心部署，動員縣直部門單位黨組織、機關黨員干部下到基層，沉下身子辦實事、好事，解民憂、幫民困，重點開展思想教育、法制宣傳、精準扶貧、移風易俗等工作。 1 多級督查，“嚴中改”?？h紀委狠抓干部下基層活動，針對基層黨組織作風存在的問題動真碰硬、限期整改，先后開展督查 8 次，發(fā)出通報 2 期，針對作風突出問題立案 6 起。對自查自改走過場、蜻蜓點水的基層黨組織“打板子”、“回頭看”并 采取組織措施，目前，約談縣直黨組織 6 個，調(diào)整不勝任工作崗位 10人。為提升基層黨組織作風建設水平，我縣通過多種渠道和主題活動全面提升轉作風的精氣神。為高位對接省委傳承紅色基因號召，激活全縣黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，舉全縣之力推進紀念秋收起義 90 周年系列活動， 8 月份以來陸續(xù)開展了全國山地自行車邀請賽及贛西北客家美食節(jié)活動， 9 月份將盛大舉辦秋收起義主題活動及首屆鼓文化旅游 節(jié)系列活動，通過傳承紅色基因系列活動凝聚黨群干群關系，提升黨員隊伍能力，讓基層黨組織在實戰(zhàn)中轉作風，讓黨員在一線服務中樹形象。 2 一、構筑一道“風景線”，高起點完善基礎設施建設。對縣城至仙姑壇景區(qū)道路沿線進行了鵝卵石硬化和坡體固化，硬化八畝村 4 條組級公路并配套照明設施，在小水村建成一棟占地約 500 ㎡的綜治服務中心大樓和一條長約三十余米的廣場文化長廊，在八畝村建成了 400 余畝的大型花卉苗木基地，所培育的花草苗木皆用于鎮(zhèn)內(nèi)道路和公共場所綠化，實現(xiàn)了鎮(zhèn)村組的綠化、亮化、美化。加強對違規(guī)建設、亂排亂放、亂砍濫伐、偷采偷獵、隨意破壞山體林等問題嚴肅追責。堅決關停了一家超標排放的竹席加 工廠；大力推行河長制，組建專兼職河道保潔隊伍，確保河面無漂浮物、河中無障礙物、河岸無垃圾；加強水土保持林建設，開展以生態(tài)清潔型小流域建設為主的水土流失治理；對八畝村全體農(nóng)戶進行改廁，移民新村的生活污水并入縣污水管網(wǎng)；實現(xiàn)水生態(tài)的標本兼治。拆除 308 省道沿線藍皮棚 42 個，面積約 4200 平方米，遮擋墳墓 42 處，面積約 1600 平方米，拆除豬欄 7 處，面積近 2021 平方米。局部根治了城關村“臟、亂、差”的現(xiàn)象。加 3 強環(huán)保相關法律法規(guī)的宣傳和日常巡查及監(jiān)管，組建專項督查組，對十個村的農(nóng)村生活垃圾治理工作進行督查。促使村民齊心協(xié)力，形成講文明、講衛(wèi)生、愛環(huán)境的良好風尚。 一是強化責任擔當。 二是強化警示宣傳。充分利用明白紙、公開欄、網(wǎng)絡等多種形式，開展經(jīng)常性深入宣傳，營造良好的輿論氛圍。緊盯重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位， 全面了解情況。 四是強化督查問責。嚴 4 格按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》和“一案雙查”辦法，對脫貧攻堅中不作為、慢作為、亂作為的，甚至有令不行、有禁不止的，嚴肅問責追責。在新的崗位上，要繼續(xù)保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，維護縣教育局、學校班子的權威，確保政令暢通；要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及上級的決策部署，自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在認真學習教學業(yè)務、教育管理等方面知識的同時，要把學習黨章黨規(guī)和學習貫徹總書記系列重要講話精神，作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線 ，全面提高自身綜合素質(zhì)。在全面從嚴治黨的大形勢下，各學校“一把手”一定要有清醒的認識，不僅自己要風清氣正，更要管好班子，帶好隊伍，下屬出了事，自己也有責任。 四要常懷修身意識，培養(yǎng)健康生活情趣。 不能做的事情不做、不能去的地方不去、不能說的話不說，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不管是校長、副校長，還是主任、副主任，都有一定的公權力，要做到以心正服人，用公共權力服務人，公正規(guī)范使用權力。 抄送：市紀委、市監(jiān)察局、宜春市干部作風突出問題集中整治工作領導