【正文】 ②單位。 ③職務(wù)。 舉個(gè)例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁?！? 3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題： (1)控制時(shí)間 ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。 ②充滿信心和勇氣。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。 總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦 感。 自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。 個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。 眼光不要長時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá) 友善。 手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。提高交際能力，有意識(shí)地進(jìn)入相應(yīng)的社會(huì)人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所 表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是， 真實(shí)可信。總的說來的面談而設(shè)的。 自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。 在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。對(duì)于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo) 致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個(gè)值得分析的問題最理想就是能夠“展示”過去的成就?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。對(duì)于組織來講，甄選合適 和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個(gè)值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、 減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感 身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。 曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%。 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。 s0100 自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。 然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。 投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。提高交際能力，有意識(shí)地進(jìn)入相應(yīng)的社會(huì)人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信?？偟恼f來司有關(guān)的好。 但有一 點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。對(duì)我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。 1997 年 7 月我從 **師范 學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)拿著簡歷回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。任了一年的臨時(shí)代課教師。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。閱歷和廣博的知識(shí) 積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá) ，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。對(duì)于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個(gè)值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。不料， 1998 年起國家開始清退臨時(shí)工和代 課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。 二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。 四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你 確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。 六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。 1．了解自 我介紹的分類 自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。 ①姓名。 ②單位。 ③職務(wù)。 舉個(gè)例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。” 3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題 ： (1)控制時(shí)間 ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒 好、干擾少、有要求之時(shí)。 ②充滿信心和勇氣。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。 總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。 自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。 個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。 眼光不要長時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙 表情要盡量放松，最好能略帶微笑。 衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些 。 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以 ，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。 一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。 所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減 低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。對(duì)我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。 1997 年 7 月我從 **師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。 太西天溯致力于保障煤炭工業(yè)安全運(yùn)營，提升煤炭工業(yè)自動(dòng)化及智能化水平，提高人力及物力資源的使用效率。 太西天溯擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)中，研究生學(xué)歷以上人員占總?cè)藬?shù) 22%，中高級(jí)工程師職稱以上人員占48%，中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資格人員占 36%以上。這支團(tuán)隊(duì)擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的知識(shí)及技能。在培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)入新技術(shù)以及產(chǎn)品開發(fā)方面投入不遺余力，每年在研發(fā)方面的總投入高于 35%的凈利潤。 太西天溯 建立了完善的工程項(xiàng)目管理體系。通過管理體系的有效運(yùn)作及專業(yè)工程團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行，我們的每個(gè)工程項(xiàng)目都得到有序保質(zhì)的管控。 太西天溯致力于為煤炭行業(yè)用戶提供貼合需求的整體解決方案與完善的服務(wù)。 36 萬 /年軟件測(cè)試工程師計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè) 12人本科及以上 、軟件測(cè)試?yán)碚摶A(chǔ)； 維能力強(qiáng)，發(fā)散思維能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，態(tài)度積極、主動(dòng)； 力、協(xié)作溝通能力強(qiáng)； ，熟悉或精通一種編程語言。 35 萬 /年工程 PLC 系統(tǒng)集成調(diào)試工程師工業(yè)電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 15 人大專及以上 ，大專以上學(xué)歷； ； 3.動(dòng)手能力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神。 35 萬 /年銷售部 銷售工程師自動(dòng)化、電氣以及相關(guān)專業(yè) 58 人大專及以上 、自信心； ； 、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力均出色 級(jí)干部、校級(jí)干部