【正文】 證主持人由本局辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 第十二條重大行政決策公示情況說明書、聽證報告應(yīng)當(dāng)作為本局決策的重要依據(jù)。 第十四條對應(yīng)當(dāng)公示、聽證而沒有公示、聽證的重大教育行政決策事項(xiàng)，不得提交本局決策機(jī)構(gòu)討論。 3 哈爾濱市教育局重大行政決策事項(xiàng) 專家咨 詢論證和評估制度 第一條為充分發(fā)揮專家在行政決策中的作用，建立科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的行政決策機(jī)制，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)與規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。 第三條專家咨詢、論證和評估工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是和服務(wù)于決策的原則。 第五條對屬于本制度第四條規(guī)定的重大行政決策事項(xiàng)，由主管處室或者單位負(fù)責(zé)聘請、組織專家進(jìn)行決策前的咨詢、論證和評估。第七條受聘專家承擔(dān)以下義務(wù)： （一）實(shí)事求是，對重大行政決策事項(xiàng)從正反兩個方面進(jìn)行全面的咨詢、論證和評估； （二）按要求獨(dú)立進(jìn)行咨詢、論證和評估工作； （三）不得將咨詢、論證和評估義務(wù)轉(zhuǎn)委托他人； （四）依據(jù)咨詢、論證和評估結(jié)果，按時擬定咨詢、論證和評估報告；。第八條專家咨詢、論證和評估可以采取會議或者書面的方式進(jìn)行，并形成《專家咨詢、論證和評估報告》。 主管處室或者單位至少提前 2 個工作日將《 專家咨詢、論證和評估報告》送達(dá)到參加決策會議的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 第十一條開展重大教育行政決策事項(xiàng)咨詢論證活動的經(jīng)費(fèi)每年由我局撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行?？顚Ｓ谩? 第十三條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二條局機(jī)關(guān)各處室和直屬各單位行政決策責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。 本制度所稱決策者，是指對決策享有最終決定權(quán)的人，可以是一人或者數(shù)人。 第五條決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必糾、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合和誰決策、誰負(fù)責(zé)的原則。第七條追究決策者的決策責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯情節(jié)、損害后果和影響大小，按照下列方式追究： （一）批評教育； （二）責(zé)令書面檢查，通報批評； （三）調(diào)離原崗位； （四）給予警告、記過或者記大過的行政處 分； （五）給予降級、撤職或者開除的行政處分； （六）構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。 第九條決策者主動糾正錯誤，并未造成損失或者不良影響的，可以從輕、減輕或者免予追究行政決策責(zé)任。 行政決策責(zé)任追究部門在調(diào)查、處理時應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。 第十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二條本單位重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。 第四條綜合辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié) 調(diào)工作。 第二章議事范圍及程序 第五條下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策： （一）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、葛新局公司、縣委、縣政府重大決策和重要工作部署的意見和措施。 第六條重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)采取廠黨支部會或者 總經(jīng)理辦公會形式研究決定。有關(guān)部室對重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可提請主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否上會； （二）會前通知。會議由廠主要領(lǐng)導(dǎo)主持，并安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式； （五）作出決策。綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄“重大事項(xiàng)決策 會議紀(jì)要”內(nèi)容以備存查。 第三章責(zé)任和監(jiān)督 第九條領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)議事決策，帶頭執(zhí)行本規(guī)則，并對本規(guī)則執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。 第十條對領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出的決定，班子成員按照分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施。班子成員要相互信任、相互支持，切實(shí)履行自己的職責(zé)，保證決策事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。 第十一條嚴(yán)格執(zhí)行決策重大事項(xiàng)責(zé)任追究制度。 第四章附則 第十二條本規(guī)則所涉及內(nèi)容，凡黨和國家政策、法規(guī)、制度已有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十四條本規(guī)則自二○一一年二月二十日起施行。 第二條單位重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。 第四條綜合科負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。 第七條重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行： （一）咨詢論證。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會后，由綜 合科負(fù)責(zé)通報其他單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員； （三）提前通知。會議由單 位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式； （六）作出決策。綜合科負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會議紀(jì)要”，并獨(dú)立編號。 第八條單位支部黨委會議和主任辦公會的會議記錄由綜合科負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報單位黨委書記或者單位一把手審定簽發(fā)。 第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二條醫(yī)院決定重大事項(xiàng)，實(shí)行院長負(fù)責(zé)制 。 第二章議題范圍 第三條醫(yī)院重大事項(xiàng)是指： （一）涉及全院經(jīng)濟(jì)和醫(yī)院發(fā)展全局的重大事項(xiàng)； （二）全院計劃和中長期規(guī)劃； （三）全院改革開放政策措施； （四）職工培養(yǎng)、培訓(xùn)的重要措施； （五）規(guī)模較大的投資項(xiàng)目，財務(wù)、部門預(yù)算及金額較大的財、物問題； （六）醫(yī)院規(guī)章制度的制發(fā)； （七）其他重大事項(xiàng)。 第五條醫(yī)院研究決定重大事項(xiàng)程序： 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院科學(xué)民主決策制度，具體程序如下： （一）咨詢論證。 （二）會前協(xié)調(diào)。議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由院長或院長決定是否上會。按規(guī)定由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門準(zhǔn)備規(guī)范化的會議材料。會議通知須至少提前 2 個工作日書面送達(dá)應(yīng)到會人員， 并履行簽收手續(xù)。 （五）充分討論。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。 （六）做出決定。 （七）形成紀(jì)要。按照有關(guān)規(guī)定，重大事項(xiàng)決定報請醫(yī)院黨政聯(lián)席會議或報告院職工代表大會。 第四章議事記錄規(guī)范 第六條重大事項(xiàng)議事記錄須列明會議名稱、會議主持人、與會人員、會議記錄人員。 第八條有需要特別說明的情況，在重大事項(xiàng)議事記錄補(bǔ)充規(guī)則欄中列出。