【正文】 XX 特色的黨建品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作全面提檔升級(jí)，公司黨委于今年 6 月設(shè)立了“ XX 微論壇”，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織?！?XX 微論壇”已于 7 月和 10 月連續(xù)舉辦了兩期“我最喜愛(ài)的習(xí)總書(shū)記一句話”為主題的微論壇活動(dòng)。為拓寬黨員職工視野、提升素質(zhì)、謀求轉(zhuǎn)型、推動(dòng)發(fā)展，公司黨委于今年 9 月創(chuàng)設(shè)了“ XX 論壇”，邀請(qǐng)行家里手開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)管理、黨建實(shí)務(wù)等講座。二是堅(jiān)持激勵(lì)關(guān)愛(ài)并舉，努力營(yíng)造 XX 和諧型團(tuán) 隊(duì)品牌。 （五）抓支部規(guī)范，強(qiáng)基層基礎(chǔ)。一是理順組織體系。二是加大陣地建設(shè)。目前，已實(shí)現(xiàn)“有場(chǎng)地、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度”為主要內(nèi)容的黨建陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以星級(jí)支部建設(shè)為載體，狠抓支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、議事規(guī)則、主題黨日、黨員亮牌上崗和一句話承諾等各項(xiàng)基本工作制度的完善和落實(shí)，促使黨支部活動(dòng)經(jīng)?；?、工作規(guī)范化。組建 XX 黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活 動(dòng)，深化在職黨員“雙角色雙爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員積極參加環(huán)境保護(hù)、無(wú)償獻(xiàn)血、困難幫扶等社會(huì)公益活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員回報(bào)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。開(kāi)展紀(jì)念建黨 96 周年系列活動(dòng)和“七月黨員學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，組織開(kāi)展基層黨組織書(shū)記“講黨課、強(qiáng)黨性”活動(dòng)；組織公司黨員到 XXXX 調(diào)研，考察基地項(xiàng)目黨建工作，瞻仰 XX 革命烈士紀(jì)念碑，舉行宣誓儀式、重溫入黨誓詞；組織開(kāi)展“我最喜愛(ài)的習(xí)總書(shū)記的一句話”主題系列宣講活動(dòng)等。 目前，公司有黨委班子由 1 名黨委書(shū)記、總經(jīng)理， 1 名黨委委員、副總經(jīng)理， 1 名黨委委員、項(xiàng)目部經(jīng)理等 3 人組成，黨委委員、項(xiàng)目部經(jīng)理長(zhǎng)期負(fù)責(zé) XX 房地產(chǎn)項(xiàng)目。由于領(lǐng)導(dǎo)班子配備不全，缺少黨委副書(shū)記職位，導(dǎo)致公司黨委班子成員分工不盡合理，出現(xiàn)了黨委一把手直接分管人事、財(cái)務(wù)的現(xiàn)象，“一把手”五不直接分管的制度難以得到有效落實(shí)。（為此建議：上級(jí)部門進(jìn)一步完善公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)委班子，便于“兩個(gè)責(zé)任”的真正落實(shí)。 公司黨委理順基層組織管理體系后， 4 個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織黨支部納入了屬地管理，公司黨委所屬的黨員人數(shù)從 XX 人銳減到 XX 人（歇業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)掛靠黨員 X 人），基層黨支部尚存 2 個(gè)。所以，在強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，一定程度上削弱了黨支部的自主權(quán)，導(dǎo)致黨支部的主動(dòng)性和積極性發(fā)揮不夠，黨支部活動(dòng)的抓手和載體沒(méi)有充分挖掘。 XX 黨支部?jī)H有X 名黨員，由于長(zhǎng)期在外，疏于管理，黨支部建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。 目前，公司現(xiàn)有 X 名中層干部平均年齡已達(dá) XX 周歲。 四是員工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力不能適應(yīng)新區(qū)發(fā)展的需要和公司“二次創(chuàng)業(yè)”的需要。具有中級(jí)技術(shù)職稱的 7 人，占 30%。 下一步，公司黨委要以黨的十九大精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨 章程（修正案）》為指針，全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，加碼工作短板，不斷探索創(chuàng)新，切實(shí)提升黨建工作整體水平。 要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》，切實(shí)強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，提高政治站位和政治定力。用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員職工頭腦，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，自 覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。 要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。全面推行基層黨支部向公司黨委報(bào)告黨建工作制度，全面落實(shí)基層黨支部書(shū)記抓黨建述職 評(píng)議制度，把基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。同時(shí)，面對(duì)公司發(fā)展后繼乏人現(xiàn)象，黨委要抓緊梳理緊缺崗位人才需求，推出競(jìng)聘崗位，做好人才儲(chǔ)備，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和人才強(qiáng)企工作。 ? 一、指導(dǎo)思想 ?以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及 公司機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn) ，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人整改提高目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力增強(qiáng)黨性，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。 ? 三、自身存在的問(wèn)題 ? 理論學(xué)習(xí)不夠深入。 ? 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 ? 思想解放力度不夠大。 ? 素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。 ? 服務(wù)意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。 ? 四、整改目標(biāo) ? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立 善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí) 的觀念，以學(xué)習(xí)型黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高到一個(gè)新的水平。 ? 進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和全局意識(shí)，強(qiáng)化工作職能，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。 ? 牢固樹(shù)立 三個(gè)服務(wù) 意識(shí)，心系職工和基層，圍繞職工和基層做好本職工作，在職工群眾心目中樹(shù)立黨員良好形象。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及 三個(gè)代表 重要思想的精神實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)必須要全面，不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。 ?二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖 到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。認(rèn)真查找自身 政治敏銳性不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過(guò)硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差 等八個(gè)方面的突出問(wèn)題，搞好整改。 ?五是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹(shù)立自我加壓、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。破除重形式、輕效果的觀念，樹(shù)立 求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，講效率、求實(shí)效。在服務(wù)上做到 六要六不要 ： 要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實(shí)不要浮躁，要立信不要失信 。 ?相關(guān)話題如果您提交過(guò)一次失敗了，可以用 恢復(fù)數(shù)據(jù) 來(lái)恢復(fù)帖子內(nèi)容按Ctrl+Enter直接提交