“三敢”精神學(xué)習(xí)體會-閱讀頁
2025-04-01 12:04本頁面
【正文】 蓋面。建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。 三是豐富活動載體。 第三篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會 “三敢三拼”精神大討論心得體會 當前，全辦上下正在開展“三敢三拼”精神大討論。我認為要想使工作更加精進，再上臺階，就必須把三敢精神落 在工作實處，在黨工委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動創(chuàng)造力。 一是提升學(xué)習(xí)力。只有真正把學(xué)習(xí)當回事的人，才會樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。 二是提升落實力。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。 三是提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識和堅持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進步，就必須是多讀書加深知識底蘊，多思考找出好的方法。 四是提升凝聚力。團結(jié)不是一團和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補闕，性格上的兼容 并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補臺，努力形成團結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實說話，靠實績?nèi)∪恕！叭摇本裰傅氖恰案矣谪撠?，敢于碰硬，敢于?chuàng)新”的新時代共產(chǎn)黨員必須具備的革命精神。 一、敢于負責。從 1921 年至今，中國共產(chǎn)黨走過了可歌可泣的 90 年，艱苦卓絕的 90 年，輝煌壯麗的 90 年！值得一提的是，我黨在各個歷史時期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。作為一名新時期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學(xué)習(xí)， 負起自己應(yīng)負的責任。 二、敢于碰硬。女大學(xué)生就業(yè)門檻高問題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問題、農(nóng)村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。 三、敢于創(chuàng)新。但是我們不能因為有困難就得過且過，應(yīng)付了事。要想創(chuàng)新婦聯(lián)工作，必須從以下幾個方面努力。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。解決好就業(yè)問題，促進婦女的經(jīng)濟獨立，是提高婦女社 會地位的大事。 總之，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要在實際工作中踐行“三敢”精神，敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時俱進，為黨旗增光添彩！ 第五篇：部長 三敢精神學(xué)習(xí)體會 “三敢”精神學(xué)習(xí)體會 近期市委書記劉淇通知多次強調(diào)的“三敢”精神，讓我充分認識到一名組工干部在改革開放的新時代中，要想更好發(fā)揮作用，進一步為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量，要堅持把“三敢”精神，即：敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，作為新時期組工干部的基本要求，更要把“三敢”精神的宗旨落實到實際工作當中去，以確保日后組織部門各項工作的順利進行。而組工干部作為選干部、管干部的干部 ，擔負著為黨和人民把好用人關(guān)的神圣職責，就更要敢于負責、勇于擔當，并且要認真負責、謹慎擔當。其實不然，責任是一個人與生俱來的使命，責任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，而責任心有著比一個人的能力和水平更原始、更重要的內(nèi)涵，是一個人干好各項工作的基本素質(zhì)，也是一個人健康成長的基本要素。許多地方的實踐告訴我們，選準一個人，就能搞活一方經(jīng)濟，帶富一方群眾。充分認識到組織工作無小事，要堅決克服那種對工作不負責任，漫不經(jīng)心，粗枝大葉，馬虎從事的現(xiàn)象，做到兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、完成好每一項任務(wù)，不辜負黨和人民的期望。組織工作任務(wù)重、責任大，組工干部的一言一行、一舉一動，社會都很關(guān)注。 當前，京石二通道建設(shè)、紅酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展和中心區(qū)開發(fā)是青龍湖鎮(zhèn)的重點和中心工作，拆遷拆違、土地流轉(zhuǎn)等成為現(xiàn)階段工作的難題，這就要求組工干部要深入基層、深入實際、深入群眾中去，通過調(diào)查研究進一步全面準確地掌握工作對象的思想動態(tài)、生活狀況，及時了解工作中的新經(jīng)驗，出現(xiàn)的新情況、新問題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作。 三、科學(xué)發(fā)展的新局面 — 敢于創(chuàng)新 創(chuàng)新是思想解放的起點和基礎(chǔ)，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質(zhì)就是要勇于創(chuàng)新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。”改革創(chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結(jié)，挖掘亮點，樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實踐去破解影響和制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問題。 202107254
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