第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢視問題清單-閱讀頁
2025-03-31 23:38本頁面
【正文】 仆精神有所懈怠，想問題、做決策雖然能夠做到出于公心，但也并非完全沒有追求個人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。 ，但以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來衡量，仍有個別班子成員存在不夠節(jié)儉的問題，工作時間內(nèi)能嚴(yán)格要求自己，工作時間外自覺或不自覺地有所放松。 、親歷親為上還不能很好地當(dāng)好示 范，距離真正成為全市上下的 “ 領(lǐng)頭雁 ” 還有一定差距。在工作中，雖然多次帶領(lǐng)本部門同志集中學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》并提出工作要求，但在督促部門建立經(jīng)常性、長效性落實(shí)機(jī)制上還有差距，跟蹤問效稍顯欠缺。 、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多、檔次不高，但沒有完全杜絕。 ，出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò) 上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。 ，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在工作拖拉的現(xiàn)象。 (五 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距 ，有的同志工作效率不高，不能弘揚(yáng) “ 馬上就辦 ” 的工作作風(fēng)，工作 “ 拖拉 ”。 、實(shí)干精神，缺少應(yīng)有的責(zé)任感、緊迫感和使命感。 “ 喊破嗓子不如甩開膀子 ” 的樸素道理，工作中也能夠始終堅(jiān)持新發(fā)展理念，但也或多或少存在著精神狀態(tài)不佳，不能完全與發(fā)展形勢相適應(yīng)的現(xiàn)象。有的班子成員未充分發(fā)揮 “ 領(lǐng)頭雁 ” 作用，缺乏親上火線的負(fù)責(zé)姿態(tài)，使得產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財源建設(shè)、民生改善等一些工作還有不足。 ，既存在 “ 走馬觀花 ”“ 蜻蜓點(diǎn)水 ”的問題，也存在就近調(diào)研的問題，導(dǎo)致調(diào)研工作還達(dá)不到 “ 求深、求實(shí)、 求細(xì)、求準(zhǔn)、求效 ” 的標(biāo)準(zhǔn)。 、重享受的心理，認(rèn)為自己級別到了，可以讓工作人員去做具體事情了，自己動動嘴就行了 。 ，班子成員或多或少存在著甘當(dāng)中游，怕?lián)鷵?dān)子的錯誤心理。在推動產(chǎn)業(yè)扶貧、飲水安全、住房改造以及激發(fā)貧困群眾脫貧內(nèi)生動力等工作時，也會流露出一定的畏難情緒。有時認(rèn)為只要自己嚴(yán)格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德就可以了，對于社會上一些不文明、不道德行為抵觸不夠，不能及時制止，存在 “ 事不關(guān)己高高掛起 ” 的心態(tài)。有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。 ，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握情況靠看材料、打電話，未能做到親知、深知、真
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