“新時代，新?lián)?dāng)，新作為”心得感悟三篇-閱讀頁
2025-03-20 10:53本頁面
【正文】 人有關(guān)系而步步上位、我做不做一個樣為由而 高高掛起，說到底還是因為信念不堅、三觀不正，對為什么入黨，為黨做什么的問題沒有清醒的認(rèn)識。 勵字訣 amp。amp。獎勵激勵機(jī)制。要著力構(gòu)建獎勵激勵機(jī)制，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評價的激 勵鞭策作用，真誠關(guān)心關(guān)愛擔(dān)當(dāng)作為者，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬五個過硬要求，突出實踐實干實效，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，大膽使用重用符合條件的個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。 責(zé)字訣 amp。amp。問責(zé)糾風(fēng)機(jī)制。擔(dān)當(dāng)精神是是共產(chǎn)黨人的品德境界，如果只想要權(quán)力而不擔(dān)當(dāng)，就違背了黨的宗旨，對黨的干部來說，為黨擔(dān)責(zé)、心懷人民、無私奉獻(xiàn)是應(yīng)盡義務(wù)，而推卸責(zé)任、不愿擔(dān)責(zé)是官僚主義、享樂主義的四風(fēng)作祟，必須予以根除。要著力構(gòu)建 問責(zé)糾風(fēng)制度，對于不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑枰試?yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)、曝光、處理一批典型的不作為干部，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，切實解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，形成人人愛擔(dān)當(dāng)、人人愛作為的良好氛圍。mdash。mdash。有些干部不愿意履職盡責(zé)，不干事不擔(dān)當(dāng)不作為，是因為怕做錯事以后挨批評挨處理或者是曾經(jīng)應(yīng)做錯事被追責(zé)有心里陰影而不敢為。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，遇到的問題空前復(fù)雜，許多干部摸著石頭過河，出現(xiàn)探索性失誤和無意性過失，更是難免，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。
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