管理者的人格魅力和個(gè)人形象-閱讀頁(yè)
2024-09-18 16:05本頁(yè)面
【正文】 : 我們?cè)敢鉃橹鞴? 董卓 人格上有缺陷的管理者，很難管理，最鐘會(huì)導(dǎo)致自己的失敗使自己身敗名裂，眾叛親離 管理者雖然不用去越級(jí)指導(dǎo)，但是他必須要具備發(fā)展的眼光，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。 同時(shí)，優(yōu)秀的管理者應(yīng)該果斷，能夠辨認(rèn)，知人善任 。 而在我們心目中，管理者是被里到這賦予權(quán)力的。他們的工作就是將組織好自己的員工，讓他們更好的實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo) 與員工不同，他們經(jīng)常在辦公室伏案工作，與員工交流，告訴他們?cè)撟⒁獾氖马?xiàng)，有能力專業(yè)性強(qiáng)。不過有時(shí)候精神壓力是比較大
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