加強基層黨組織帶頭人隊伍建設工作經(jīng)驗交流材料-閱讀頁
2025-03-14 01:42本頁面
【正文】 和新任務仍然認識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務群眾的能力有待于進一步提高，開拓意識不強，工作方式方法單一，習慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現(xiàn)老辦法不經(jīng)用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的情況，不能適應社區(qū)黨建新形勢發(fā)展的需要。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群 眾等方面種種壓力比較大，造成部分基層黨組織書記對黨建工作出現(xiàn)說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，致使社區(qū)黨組織書記人選選擇的范圍縮小。 三、加強基層黨組織書記隊伍建設的對策及建議 （一）強化隊伍建設。同時，有意識地給社區(qū)黨組織書記后備干部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領。 （二）加強教育培訓。次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓，至少參加 amp。教育培訓要突出針對性、多樣性、實效性，既要突出基層黨組織書記崗位要求，強化其政治素質、道德品質、黨性素養(yǎng)，又要突出社區(qū)工作特點，提高其為民辦事服務的水平能力。 （三）完善相關機制。對成績突出、群眾公認度高的基層黨組織書記要大力宣傳、表彰和獎勵，并優(yōu)先考慮作為區(qū)級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，充分體現(xiàn)政治關懷。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1